阿壩大九寨旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2006年8月，集團(tuán)公司依托九寨溝、黃龍、四姑娘山、達(dá)古冰川等景區(qū)運(yùn)輸業(yè)務(wù)，不斷推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈延伸，業(yè)務(wù)涵蓋文旅全要素。企業(yè)注冊(cè)資本金20億元，主要經(jīng)營(yíng)景區(qū)觀光客運(yùn)、景區(qū)票務(wù)銷(xiāo)售、酒店等業(yè)務(wù)。

目前，集團(tuán)公司內(nèi)設(shè)8個(gè)職能部門(mén)，擁有5家分公司、10家全資子公司、5家控股子公司、4家參股公司，正式員工一千叁佰余人。擁有各型觀光車(chē)五百余輛、景區(qū)客運(yùn)索道2條、年游客接待能力逾1000萬(wàn)人次。先后被省委省政府授予省名牌企業(yè)、優(yōu)秀服務(wù)業(yè)企業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、“金熊貓”先進(jìn)集體。

一、招聘崗位及條件

（一）投資規(guī)劃部副部長(zhǎng)1人

1.崗位職責(zé)

（1）戰(zhàn)略規(guī)劃與投資報(bào)告制定：負(fù)責(zé)開(kāi)展建筑項(xiàng)目的前期市場(chǎng)調(diào)查與信息搜集工作，深度參與項(xiàng)目定位、可行性分析及前期戰(zhàn)略研究工作；主導(dǎo)制定項(xiàng)目投資規(guī)劃方案，并對(duì)方案的整體實(shí)施進(jìn)行嚴(yán)格控制，確保方案的科學(xué)性與可行性達(dá)到最優(yōu)；根據(jù)項(xiàng)目具體定位，負(fù)責(zé)撰寫(xiě)包括全程策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃建議及執(zhí)行報(bào)告在內(nèi)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)報(bào)告，并深入論證核心觀點(diǎn)。

（2）項(xiàng)目洽談與材料撰寫(xiě)：建立并維護(hù)與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)及重要合作伙伴之間的良好溝通與合作關(guān)系，以確保項(xiàng)目審批流程的順暢進(jìn)行；負(fù)責(zé)擬寫(xiě)項(xiàng)目?jī)?nèi)部匯報(bào)所需的ppt及文字材料，確保內(nèi)容詳實(shí)、邏輯清晰，為項(xiàng)目決策提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)與理論支撐；緊密配合項(xiàng)目?jī)?nèi)部的決策流程，確保項(xiàng)目交割工作的順利進(jìn)行。

（3）制度建設(shè)與完善：負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)投資監(jiān)督管理、主業(yè)管理等相關(guān)制度及規(guī)范性文件，確保制度的科學(xué)性、合規(guī)性和可操作性；緊跟法律法規(guī)變化，及時(shí)更新、完善部門(mén)相關(guān)制度。

（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期、過(guò)程、收尾等各項(xiàng)工程管理工作。

（5）協(xié)助部長(zhǎng)制定工作計(jì)劃與參與部門(mén)具體事務(wù)，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.招聘條件

（1）年齡要求：40周歲及以下（年齡以報(bào)名截止期為準(zhǔn)）。

（2）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：碩士研究生及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、建筑學(xué)、工程管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上項(xiàng)目投資規(guī)劃或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，以及成功案例。

（4）專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力要求：熟悉城市建設(shè)、房地產(chǎn)行業(yè)及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉項(xiàng)目規(guī)劃和項(xiàng)目審批流程，能獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研和項(xiàng)目報(bào)審項(xiàng)目等前期工作；具備扎實(shí)的文字功底，熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件及其他數(shù)據(jù)分析軟件，能夠獨(dú)立編寫(xiě)行業(yè)研究報(bào)告和項(xiàng)目可行性報(bào)告及匯報(bào)材料。

（5）個(gè)人素質(zhì)與能力要求：具備高度的政治覺(jué)悟，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，具有良好的職業(yè)操守；擁有出色的溝通能力和表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（6）工作地：阿壩州。

（二）項(xiàng)目管理部副部長(zhǎng)1人

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)開(kāi)展建筑項(xiàng)目的前期市場(chǎng)調(diào)查與信息搜集工作；負(fù)責(zé)撰寫(xiě)包括全程策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃建議及執(zhí)行報(bào)告在內(nèi)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)報(bào)告；負(fù)責(zé)項(xiàng)目洽談工作。

（2）制度制定與監(jiān)督：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)制定和修訂部門(mén)相關(guān)制度，并監(jiān)督下屬企業(yè)和部門(mén)員工對(duì)項(xiàng)目管理制度的執(zhí)行情況，確保項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理辦法得到有效執(zhí)行。

（3）項(xiàng)目前期工作：負(fù)責(zé)項(xiàng)目可研報(bào)告的編制與評(píng)審，以及環(huán)評(píng)報(bào)告和災(zāi)評(píng)報(bào)告的編制；進(jìn)行項(xiàng)目勘察、方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及清單編制等工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工、監(jiān)理、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等招投標(biāo)的開(kāi)展工作。

（4）項(xiàng)目合同審查：根據(jù)法律法規(guī)、招標(biāo)文件、合同范本及項(xiàng)目特征等條件，全面審查項(xiàng)目合同內(nèi)容；并與法律顧問(wèn)密切合作，對(duì)接合同審查工作，確保合同條款的合法性和完整性。

（5）項(xiàng)目過(guò)程與收尾管理：從圖紙會(huì)審、初設(shè)評(píng)審到要件辦理等各個(gè)環(huán)節(jié)，都要進(jìn)行嚴(yán)格的管理和指導(dǎo)；在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保項(xiàng)目建設(shè)成本、進(jìn)度、質(zhì)量及現(xiàn)場(chǎng)安全得到有效控制；協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)期間的內(nèi)外部關(guān)系，并處理建設(shè)中遇到的困難和問(wèn)題；審核所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的資金撥付，并組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、結(jié)算和決算等收尾工作。

（6）協(xié)助部長(zhǎng)制定工作計(jì)劃與參與部門(mén)具體事務(wù)，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.招聘條件

（1）年齡要求：40周歲及以下（年齡以報(bào)名截止期為準(zhǔn)）。

（2）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、項(xiàng)目管理、工程管理及其他工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)（需經(jīng)公司資格審核認(rèn)定）。

（3）職業(yè)資格：持有中級(jí)工程師及以上職稱(chēng)。

（4）工作經(jīng)驗(yàn)：至少要求5年建筑行業(yè)項(xiàng)目管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

（5）專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力要求：需精通項(xiàng)目管理體系知識(shí)和工程管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉工程建設(shè)相關(guān)法律規(guī)定；具備成本核算與控制能力；熟練使用項(xiàng)目管理相關(guān)軟件，如microsoftproject等。

（6）個(gè)人素質(zhì)與能力要求：具備較高的政治覺(jué)悟，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)正派，無(wú)違法違規(guī)記錄；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力、計(jì)劃能力、組織能力、控制能力，以及應(yīng)對(duì)和處理各類(lèi)突發(fā)事件的能力。

（7）工作地：阿壩州。

四、招聘程序

本次招聘將按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、公示及錄用的方式進(jìn)行，全程接受公司紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督。

五、報(bào)名須知

（一）報(bào)名時(shí)間

招聘公告發(fā)布之日起至2025年6月20日17:00點(diǎn)截止。

（二）報(bào)名方式

此次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員自行下載電子版報(bào)名表（附件），填錄后通過(guò)郵箱（21905188@qq.com）發(fā)送簡(jiǎn)歷至工作人員電子郵箱，上傳文件統(tǒng)一命名為：“姓名+報(bào)考崗位名稱(chēng)”。

（三）報(bào)名所需資料

1.報(bào)名人員需提供以下資料：本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等證明材料；相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)；黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位任職、工作成果等證明材料（如有）；近期電子版兩寸證件照。

2.請(qǐng)將所有報(bào)名材料掃描為并合并為一個(gè)單獨(dú)的pdf文件。

3.報(bào)名者須準(zhǔn)確完整填寫(xiě)應(yīng)聘報(bào)名表并按要求上傳相關(guān)材料，報(bào)名材料均不退還。公司將對(duì)報(bào)名者提交的資料信息嚴(yán)格保密。

（四）報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備以下條件

1.原則上具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和國(guó)家統(tǒng)一，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。形象良好，身體健康，口齒清楚，無(wú)殘疾、駝背、無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神、心理類(lèi)疾病或精神類(lèi)疾病史，無(wú)重大家族遺傳病。

3.無(wú)不良嗜好，需提供無(wú)違法犯罪記錄及無(wú)吸毒史證明；

4.未出現(xiàn)虧空、拖欠公款尚未清償，未被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

（五）資格審查。

資格審查工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)應(yīng)聘人員所交證件、資料、學(xué)歷等進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如提供虛假材料的、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等不符合錄用條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

（六）面試評(píng)估。

1.面試評(píng)估：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)符合條件人員進(jìn)行面試，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。原則上招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)比例為1:2。如果招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員之比不足1:2，可根據(jù)實(shí)際情況，將資格審查合格人員全部確定為面試人員。若某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)，其考試總成績(jī)不得低于70分。

面試主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。面試過(guò)程中，應(yīng)詳細(xì)記錄每位應(yīng)聘者的表現(xiàn)，包括回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性、邏輯性、條理性以及應(yīng)變能力等。面試結(jié)束后，由面試官根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每位應(yīng)聘者進(jìn)行打分。根據(jù)得分結(jié)果，遵循由高到低的招聘原則確定最終候選人名單。

2.面試順序：抽簽的方式確定。

3.面試地點(diǎn)及時(shí)間：以電話通知為準(zhǔn)。

4.面試成績(jī)公示：在公司官方網(wǎng)站（微信公眾號(hào)）公示，公示期不少于3天，以接受員工的監(jiān)督和反饋。

（七）體檢

公示期結(jié)束后，按照面試成績(jī)由高到低的原則，根據(jù)招聘人數(shù)，進(jìn)入體檢程序。應(yīng)聘人員自行前往二級(jí)甲等及以上公立綜合醫(yī)院（如市級(jí)人民醫(yī)院）體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，在報(bào)考同一職位按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)1次。凡在報(bào)名或在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響聘用的疾病的報(bào)名者，取消體檢資格，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)做出處理。

（八）背景調(diào)查

體檢合格人員，提交無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告、離職證明（上一家任職的單位）等材料。背景調(diào)查不合格者，不予聘用。因背景調(diào)查不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，在報(bào)考同一職位按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)1次。

（九）聘用公示

根據(jù)背景調(diào)查和體檢結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定最終錄用人員。錄用決策需遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保招聘過(guò)程的透明度和公正性。錄用人員名單將在公司官方網(wǎng)站（微信公眾號(hào)）進(jìn)行公示，公示期為5天，以接受員工的監(jiān)督和反饋。

（十）薪酬待遇及勞動(dòng)合同簽訂

1.勞動(dòng)合同及薪酬福利：應(yīng)聘人員經(jīng)錄用后，公司與其簽訂勞動(dòng)合同，期限為三年，試用期六個(gè)月，并按《大九旅集團(tuán)總部薪酬制度》執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。試用期結(jié)束后，若聘用人員經(jīng)公司考核不合格，公司將依據(jù)《勞動(dòng)合同法》解除勞動(dòng)合同。

2.住宿與發(fā)展空間：公司提供統(tǒng)一管理的住宿條件，且提供良好的發(fā)展空間。

聯(lián)系電話：李老師18990435539

楊老師18190263007

附件：阿壩大九寨旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表.docx

阿壩大九寨旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司

2025年6月17日

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