阿壩大九寨旅游集團有限責(zé)任公司成立于2006年8月，集團公司依托九寨溝、黃龍、四姑娘山、達(dá)古冰川等景區(qū)運輸業(yè)務(wù)，不斷推動產(chǎn)業(yè)鏈延伸，業(yè)務(wù)涵蓋文旅全要素。企業(yè)注冊資本金20億元，主要經(jīng)營景區(qū)觀光客運、景區(qū)票務(wù)銷售、酒店等業(yè)務(wù)。

目前，集團公司內(nèi)設(shè)8個職能部門，擁有5家分公司、10家全資子公司、5家控股子公司、4家參股公司，正式員工一千叁佰余人。擁有各型觀光車五百余輛、景區(qū)客運索道2條、年游客接待能力逾1000萬人次。先后被省委省政府授予省名牌企業(yè)、優(yōu)秀服務(wù)業(yè)企業(yè)、勞動關(guān)系和諧企業(yè)、“金熊貓”先進(jìn)集體。

一、招聘崗位及條件

（一）投資規(guī)劃部副部長1人

1.崗位職責(zé)

（1）戰(zhàn)略規(guī)劃與投資報告制定：負(fù)責(zé)開展建筑項目的前期市場調(diào)查與信息搜集工作，深度參與項目定位、可行性分析及前期戰(zhàn)略研究工作；主導(dǎo)制定項目投資規(guī)劃方案，并對方案的整體實施進(jìn)行嚴(yán)格控制，確保方案的科學(xué)性與可行性達(dá)到最優(yōu)；根據(jù)項目具體定位，負(fù)責(zé)撰寫包括全程策劃報告、定位報告、規(guī)劃建議及執(zhí)行報告在內(nèi)的各類專業(yè)報告，并深入論證核心觀點。

（2）項目洽談與材料撰寫：建立并維護(hù)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會及重要合作伙伴之間的良好溝通與合作關(guān)系，以確保項目審批流程的順暢進(jìn)行；負(fù)責(zé)擬寫項目內(nèi)部匯報所需的ppt及文字材料，確保內(nèi)容詳實、邏輯清晰，為項目決策提供堅實的數(shù)據(jù)與理論支撐；緊密配合項目內(nèi)部的決策流程，確保項目交割工作的順利進(jìn)行。

（3）制度建設(shè)與完善：負(fù)責(zé)擬訂集團投資監(jiān)督管理、主業(yè)管理等相關(guān)制度及規(guī)范性文件，確保制度的科學(xué)性、合規(guī)性和可操作性；緊跟法律法規(guī)變化，及時更新、完善部門相關(guān)制度。

（4）負(fù)責(zé)項目前期、過程、收尾等各項工程管理工作。

（5）協(xié)助部長制定工作計劃與參與部門具體事務(wù)，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.招聘條件

（1）年齡要求：40周歲及以下（年齡以報名截止期為準(zhǔn)）。

（2）學(xué)歷及專業(yè)要求：碩士研究生及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、建筑學(xué)、工程管理類等相關(guān)專業(yè)。

（3）工作經(jīng)驗：具有5年以上項目投資規(guī)劃或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，以及成功案例。

（4）專業(yè)知識和能力要求：熟悉城市建設(shè)、房地產(chǎn)行業(yè)及國家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉項目規(guī)劃和項目審批流程，能獨立完成市場調(diào)研和項目報審項目等前期工作；具備扎實的文字功底，熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件及其他數(shù)據(jù)分析軟件，能夠獨立編寫行業(yè)研究報告和項目可行性報告及匯報材料。

（5）個人素質(zhì)與能力要求：具備高度的政治覺悟，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，具有良好的職業(yè)操守；擁有出色的溝通能力和表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃執(zhí)行能力和團隊協(xié)作精神。

（6）工作地：阿壩州。

（二）項目管理部副部長1人

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)開展建筑項目的前期市場調(diào)查與信息搜集工作；負(fù)責(zé)撰寫包括全程策劃報告、定位報告、規(guī)劃建議及執(zhí)行報告在內(nèi)的各類專業(yè)報告；負(fù)責(zé)項目洽談工作。

（2）制度制定與監(jiān)督：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)制定和修訂部門相關(guān)制度，并監(jiān)督下屬企業(yè)和部門員工對項目管理制度的執(zhí)行情況，確保項目現(xiàn)場管理辦法得到有效執(zhí)行。

（3）項目前期工作：負(fù)責(zé)項目可研報告的編制與評審，以及環(huán)評報告和災(zāi)評報告的編制；進(jìn)行項目勘察、方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計及清單編制等工作；負(fù)責(zé)項目施工、監(jiān)理、咨詢機構(gòu)等招投標(biāo)的開展工作。

（4）項目合同審查：根據(jù)法律法規(guī)、招標(biāo)文件、合同范本及項目特征等條件，全面審查項目合同內(nèi)容；并與法律顧問密切合作，對接合同審查工作，確保合同條款的合法性和完整性。

（5）項目過程與收尾管理：從圖紙會審、初設(shè)評審到要件辦理等各個環(huán)節(jié)，都要進(jìn)行嚴(yán)格的管理和指導(dǎo)；在項目建設(shè)過程中，進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督，確保項目建設(shè)成本、進(jìn)度、質(zhì)量及現(xiàn)場安全得到有效控制；協(xié)調(diào)項目建設(shè)期間的內(nèi)外部關(guān)系，并處理建設(shè)中遇到的困難和問題；審核所負(fù)責(zé)項目的資金撥付，并組織項目的竣工驗收、結(jié)算和決算等收尾工作。

（6）協(xié)助部長制定工作計劃與參與部門具體事務(wù)，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.招聘條件

（1）年齡要求：40周歲及以下（年齡以報名截止期為準(zhǔn)）。

（2）學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、項目管理、工程管理及其他工程類相關(guān)專業(yè)（需經(jīng)公司資格審核認(rèn)定）。

（3）職業(yè)資格：持有中級工程師及以上職稱。

（4）工作經(jīng)驗：至少要求5年建筑行業(yè)項目管理相關(guān)的工作經(jīng)驗。

（5）專業(yè)知識和能力要求：需精通項目管理體系知識和工程管理專業(yè)知識，熟悉工程建設(shè)相關(guān)法律規(guī)定；具備成本核算與控制能力；熟練使用項目管理相關(guān)軟件，如microsoftproject等。

（6）個人素質(zhì)與能力要求：具備較高的政治覺悟，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)正派，無違法違規(guī)記錄；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力、計劃能力、組織能力、控制能力，以及應(yīng)對和處理各類突發(fā)事件的能力。

（7）工作地：阿壩州。

四、招聘程序

本次招聘將按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、公示及錄用的方式進(jìn)行，全程接受公司紀(jì)檢部門監(jiān)督。

五、報名須知

（一）報名時間

招聘公告發(fā)布之日起至2025年6月20日17:00點截止。

（二）報名方式

此次報名采用網(wǎng)上報名的方式，報名人員自行下載電子版報名表（附件），填錄后通過郵箱（21905188@qq.com）發(fā)送簡歷至工作人員電子郵箱，上傳文件統(tǒng)一命名為：“姓名+報考崗位名稱”。

（三）報名所需資料

1.報名人員需提供以下資料：本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表等證明材料；相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書；黨政機關(guān)或企事業(yè)單位任職、工作成果等證明材料（如有）；近期電子版兩寸證件照。

2.請將所有報名材料掃描為并合并為一個單獨的pdf文件。

3.報名者須準(zhǔn)確完整填寫應(yīng)聘報名表并按要求上傳相關(guān)材料，報名材料均不退還。公司將對報名者提交的資料信息嚴(yán)格保密。

（四）報名者應(yīng)同時具備以下條件

1.原則上具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，維護(hù)民族團結(jié)和國家統(tǒng)一，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。形象良好，身體健康，口齒清楚，無殘疾、駝背、無傳染性疾病，無精神、心理類疾病或精神類疾病史，無重大家族遺傳病。

3.無不良嗜好，需提供無違法犯罪記錄及無吸毒史證明；

4.未出現(xiàn)虧空、拖欠公款尚未清償，未被列為失信聯(lián)合懲戒對象。

（五）資格審查。

資格審查工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員對應(yīng)聘人員所交證件、資料、學(xué)歷等進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，如提供虛假材料的、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等不符合錄用條件的，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。

（六）面試評估。

1.面試評估：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對符合條件人員進(jìn)行面試，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。原則上招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)比例為1:2。如果招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員之比不足1:2，可根據(jù)實際情況，將資格審查合格人員全部確定為面試人員。若某招聘崗位實際面試人員未形成競爭，其考試總成績不得低于70分。

面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力和團隊協(xié)作精神。面試過程中，應(yīng)詳細(xì)記錄每位應(yīng)聘者的表現(xiàn)，包括回答問題的準(zhǔn)確性、邏輯性、條理性以及應(yīng)變能力等。面試結(jié)束后，由面試官根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對每位應(yīng)聘者進(jìn)行打分。根據(jù)得分結(jié)果，遵循由高到低的招聘原則確定最終候選人名單。

2.面試順序：抽簽的方式確定。

3.面試地點及時間：以電話通知為準(zhǔn)。

4.面試成績公示：在公司官方網(wǎng)站（微信公眾號）公示，公示期不少于3天，以接受員工的監(jiān)督和反饋。

（七）體檢

公示期結(jié)束后，按照面試成績由高到低的原則，根據(jù)招聘人數(shù)，進(jìn)入體檢程序。應(yīng)聘人員自行前往二級甲等及以上公立綜合醫(yī)院（如市級人民醫(yī)院）體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，在報考同一職位按面試成績高低依次遞補1次。凡在報名或在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響聘用的疾病的報名者，取消體檢資格，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，并根據(jù)違規(guī)事實做出處理。

（八）背景調(diào)查

體檢合格人員，提交無犯罪記錄證明、個人征信報告、離職證明（上一家任職的單位）等材料。背景調(diào)查不合格者，不予聘用。因背景調(diào)查不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，在報考同一職位按面試成績高低依次遞補1次。

（九）聘用公示

根據(jù)背景調(diào)查和體檢結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定最終錄用人員。錄用決策需遵循公平、公正、公開的原則，確保招聘過程的透明度和公正性。錄用人員名單將在公司官方網(wǎng)站（微信公眾號）進(jìn)行公示，公示期為5天，以接受員工的監(jiān)督和反饋。

（十）薪酬待遇及勞動合同簽訂

1.勞動合同及薪酬福利：應(yīng)聘人員經(jīng)錄用后，公司與其簽訂勞動合同，期限為三年，試用期六個月，并按《大九旅集團總部薪酬制度》執(zhí)行，按國家規(guī)定購買“五險一金”。試用期結(jié)束后，若聘用人員經(jīng)公司考核不合格，公司將依據(jù)《勞動合同法》解除勞動合同。

2.住宿與發(fā)展空間：公司提供統(tǒng)一管理的住宿條件，且提供良好的發(fā)展空間。

聯(lián)系電話：李老師18990435539

楊老師18190263007

附件：阿壩大九寨旅游集團有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表.docx

阿壩大九寨旅游集團有限責(zé)任公司

2025年6月17日

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