成都
優(yōu)結(jié)構(gòu)。建立健全教師準(zhǔn)入、退出機(jī)制，多渠道充實(shí)壯大教師隊(duì)伍，加快優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)。截至目前，面向社會(huì)公開招聘編外教師210名、員額教師79名，考核招聘碩士研究生46名，接收公費(fèi)師范生1名，定向考核招聘教師6名。
提素能。實(shí)施“新教師—教壇新秀—骨干教師—學(xué)科帶頭人—特級(jí)教師”梯次培養(yǎng)模式，依托“國培計(jì)劃”、骨干教師培訓(xùn)等項(xiàng)目，開展教學(xué)技能提升培訓(xùn)5000余人次。截至目前，評選彭州市級(jí)優(yōu)秀教師949名、成都市級(jí)及以上優(yōu)秀教師48名。
樹形象。建立學(xué)校、教師、學(xué)生、家長“四位一體”師德師風(fēng)建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，常態(tài)化開展教育系統(tǒng)違規(guī)補(bǔ)課、收受禮品禮金問題專項(xiàng)整治，對新入職教師進(jìn)行入職廉潔教育，簽訂廉潔從教、規(guī)范執(zhí)教承諾書。截至目前，組織警示教育6次。
