古藺縣山態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2013年12月，是古藺縣人民政府授權(quán)經(jīng)營的國有獨(dú)資企業(yè)，公司注冊資本27475萬元。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘者基本條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，德才兼?zhèn)?，作風(fēng)正派，廉潔奉公，遵紀(jì)守法；

（二）具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)；

（三）具有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)；

（四）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（五）能適應(yīng)加班，具備較強(qiáng)的工作抗壓力；

（六）具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和寫作水平。

二、凡有下列情形之一者，不得報(bào)考

（一）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除處分的人員；

（二）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（三）受處分期間或者未滿影響期限的；

（四）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

（五）法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的其他情形的。

三、招聘職位、人數(shù)及要求：

財(cái)務(wù)工作員

（一）招聘部門：財(cái)務(wù)部

（二）招聘人數(shù)：2

（三）職位：成本會計(jì)

（四）薪酬：按公司制度執(zhí)行

（五）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)按制度規(guī)定進(jìn)行各項(xiàng)會計(jì)核算工作，按時(shí)編報(bào)各類財(cái)會報(bào)表，保證及時(shí)、準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果；

2.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，成本核算分析，為公司經(jīng)營管理決策提供詳實(shí)依據(jù)；

3.負(fù)責(zé)向各相關(guān)部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)預(yù)算管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

4.根據(jù)公司年度經(jīng)營總結(jié)計(jì)劃組織編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等總結(jié)計(jì)劃；

5.依據(jù)國家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報(bào)繳納工作；

6.協(xié)助項(xiàng)目人員做好財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)控制工作；

7.維護(hù)和協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門與機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，維護(hù)公司經(jīng)營利益；

8.完成公司安排的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。

（五）任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；

2.身體健康，年齡40周歲以下，從事經(jīng)營性企業(yè)會計(jì)工作五年以上經(jīng)歷（提供工作證明），有生產(chǎn)和供應(yīng)類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.具備會計(jì)中級資格證者；

事業(yè)單位招聘考試

4.熟悉財(cái)務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用金碟軟件；

5.熟悉會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)財(cái)務(wù)制度及法律、法規(guī)；

6.具有溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力。

安全工程師

（一）招聘部門：安全環(huán)保部

（二）招聘人數(shù)：1

（三）職位：安全工程師

（四）薪酬：12萬-15萬元/年起

（五）崗位職責(zé)：1.制定并執(zhí)行公司安全及環(huán)保管理制度和流程，確保員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定；

2.組織開展日常安全檢查和專項(xiàng)安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患；

3.組織開展員工安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工安全生產(chǎn)意識和應(yīng)急能力；

4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決安全問題，確保生產(chǎn)安全和員工健康；

5.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)方面的方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、政府有關(guān)部門的要求和公司相關(guān)的規(guī)章制度。

（六）任職要求：1.年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，安全工程類專業(yè)、環(huán)境工程類專業(yè)；

2.證書要求：注冊安全工程師；

3.具有中、高級以上職稱/職業(yè)資格；

4.具有五年以上相關(guān)類企安全或環(huán)保管理經(jīng)驗(yàn)(提供工作證明)；

5.掌握安全管理、應(yīng)急管理、職業(yè)健康管理等相關(guān)知識、熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策；

6.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

環(huán)保工程師

（一）招聘部門：安全環(huán)保部

（二）招聘人數(shù)：1

（三）職位：環(huán)保工程師

（四）薪酬：12萬-15萬元/年起

（五）崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌公司生態(tài)環(huán)境專業(yè)事務(wù)工作；

2.負(fù)責(zé)公司廢水、廢氣、噪聲等污染物的監(jiān)測和管理、確保符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；

3.組織開展環(huán)保設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)、確保設(shè)施正常運(yùn)行；

4.組織開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工環(huán)保意識和能力；

5.定期組織對公司范圍內(nèi)進(jìn)行安全環(huán)保大檢查，確保各項(xiàng)安全環(huán)保措施的落實(shí)；

6.制定公司職業(yè)健康與安全方面的應(yīng)急預(yù)案和演練計(jì)劃，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

（六）任職要求：1.年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，安全工程類專業(yè)、環(huán)境工程類專業(yè)；

2.證書要求：注冊環(huán)境工程師；

3.具有五年以上相關(guān)類企安全或環(huán)保管理經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉環(huán)保管理、掌握環(huán)保業(yè)務(wù)流程，具備扎實(shí)的公文寫作能力、文字組織和表達(dá)能力；

5.掌握環(huán)保相關(guān)知識、熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策。

四、招聘流程

報(bào)名→資格審查→面試→綜合考察→體檢→試用→轉(zhuǎn)正

五、報(bào)名流程

(一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日至2024年4月26日18：00止。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式，進(jìn)行應(yīng)聘者需采取電子文檔壓縮形式將以下材料電子版發(fā)送郵箱：992847584@qq.com?！秷?bào)名表》（見附件2）、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件掃描件（請保存為PDF或JPEG文件，并以報(bào)名者姓名及證書名作為文件名，如：XX學(xué)位證.JPEG）；以上報(bào)名材料將作為資格審查和綜合評價(jià)的主要依據(jù)，須詳細(xì)、認(rèn)真、如實(shí)提供。若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，將取消應(yīng)聘資格。

(二）考核方式

統(tǒng)一報(bào)名截止后，我司將進(jìn)行條件審查（有職稱、職業(yè)資格者優(yōu)先），審查符合條件的應(yīng)聘人員將電話通知面試，未入圍人員恕不另行通知。

（三）體檢

根據(jù)考試考核結(jié)果確定體檢對象，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行，體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。

(四）錄取

公司根據(jù)報(bào)考人員的最終成績，確定擬錄用人員。對被擬錄用人員實(shí)行試用，試用期2個(gè)月，試用期滿由用人部門對其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘崗位實(shí)行擇優(yōu)錄用原則，若應(yīng)聘者綜合素質(zhì)達(dá)不到我公司要求，公司將取消崗位名額，不另行公告。

（二）公司與聘用人員簽訂勞動合同，受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

本公告及未盡事宜由古藺縣山態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋說明。

附件1：崗位需求表

附件2：報(bào)名表

聯(lián)系人：劉璐 聯(lián)系電話：13547366730

古藺縣山態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

2024年4月18日

附件下載：

崗位需求表.doc.doc

報(bào)名表.docx