彭州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司出資成立國(guó)有全資子公司--彭州市國(guó)經(jīng)人力資源有限公司，注冊(cè)資金為300萬(wàn)元人民幣，主營(yíng)勞務(wù)派遣服務(wù)、職業(yè)中介服務(wù)、公共就業(yè)服務(wù)、安全服務(wù)、人才服務(wù)、人力資源外包服務(wù)等。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘6名具有人力資源管理、財(cái)務(wù)、法務(wù)、行政等相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員。本次招聘的人員按勞動(dòng)合同制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。應(yīng)聘人員必須在2019年1月1日前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。

二、招聘原則

面向社會(huì)、公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄取，從學(xué)識(shí)、品德、能力、體格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等方面進(jìn)行考核。

三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

按彭州市國(guó)經(jīng)人力資源有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行,月薪加年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，五險(xiǎn)一金。

四、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)；

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求；

3.具有良好的職業(yè)道德，遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大工作壓力。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2.因違紀(jì)、違法受到開(kāi)除、解聘、辭退等處理的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚在處分期內(nèi)的；

5.其他法律規(guī)定不得被聘用情形的。

五、招聘崗位及要求

（一）執(zhí)行經(jīng)理：1人

任職條件：

1.工商管理或人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2.從事人力資源管理工作6年以上經(jīng)歷，熟悉人事勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉勞務(wù)派遣、外包等相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理方面工作；

3.具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能熟練使用各類(lèi)辦公軟件；

4.擔(dān)任過(guò)3年以上相關(guān)行業(yè)公司、機(jī)構(gòu)高管或總監(jiān)及以上崗位的優(yōu)先考慮，學(xué)歷可放寬至專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

5.年齡要求：40周歲以下（1979年1月1日后出生）。

（二）主辦會(huì)計(jì)：1人

任職條件：

1.財(cái)會(huì)金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2.具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；

3.從事財(cái)務(wù)工作3年以上經(jīng)歷，已取得中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；

4.年齡要求：40周歲以下（1979年1月1日后出生）。

（三）出納：1人

任職條件：

1.財(cái)會(huì)金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2.具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；

3.從事財(cái)務(wù)工作3年以上經(jīng)歷，已取得初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；

4.年齡要求：35周歲以下（1984年1月1日后出生）。

（四）法務(wù)專(zhuān)員：1人

任職條件：

1.法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2.從事法務(wù)工作3年以上經(jīng)歷，精通人事勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，取得法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；

3.具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能熟練使用各類(lèi)辦公軟件；

4.年齡要求：35周歲以下（1984年1月1日后出生）。

（五）人力資源管理專(zhuān)員：1人

任職條件：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

2.從事人力資源管理工作3年以上經(jīng)歷，熟悉人事勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉勞務(wù)派遣、外包等相關(guān)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞，執(zhí)行能力強(qiáng)；

3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能熟練使用各類(lèi)辦公軟件；

4.年齡要求：35周歲以下（1984年1月1日后出生）。

（六）行政專(zhuān)員：1人

任職條件：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

2.從事行政、檔案管理工作3年以上經(jīng)歷，熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)、推廣和發(fā)布；

3.具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能熟練使用各類(lèi)辦公軟件；

4.年齡要求：35周歲以下（1984年1月1日后出生）。

五、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2019年1月14日至2019年1月18日，上午9:00-12:00，下午13:00—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：彭州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司（彭州市天彭鎮(zhèn)金彭西路332號(hào)a棟二樓綜合部）

3.聯(lián)系人：謝女士、易女士

（二）原件校驗(yàn)

按照公告的招聘崗位和要求報(bào)名，每人限報(bào)本次招聘的一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須用本人有效二代身份證報(bào)名。所需材料：①身份證原件及復(fù)印件；②畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；③近期2寸彩色紅底證件照片兩張；④相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；⑤有關(guān)工作經(jīng)歷證明（簽訂的勞動(dòng)合同或用人單位工作證明等）。

（三）資格審查

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由工作人員對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿整個(gè)公招過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)終止應(yīng)聘資格并追究相關(guān)責(zé)任。

六、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

本次考試分為筆試和面試。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：2019年1月23日（星期三）上午10:00--11：30（考生需提前30分鐘候考，開(kāi)考后遲到30分鐘及以上的考生，將取消考試資格）

2.筆試地點(diǎn)：彭州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司（彭州市金彭西路332號(hào)）。

3.筆試時(shí)考生須攜帶本人二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證（不含過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件）、2b鉛筆和黑色簽字筆。

4.筆試科目（一科）：

內(nèi)容包括人力資源管理知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

5.筆試總分為100分。

6.招聘崗位和報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于1：3（此次招聘屬于公司急需緊缺崗位的，若報(bào)名人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)，可直接開(kāi)考）。筆試成績(jī)于2019年1月28日后登錄彭州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（www.pengzhou.gov.cn)查詢，根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低按招聘崗位數(shù)1:3比例進(jìn)入面試（筆試成績(jī)并列，將一并進(jìn)入面試；若所招聘崗位筆試人數(shù)低于1:3比例的均進(jìn)入面試），并電話通知進(jìn)入面試人員。

（二）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。

（三）公布成績(jī)

考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在彭州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.pengzhou.gov.cn/）公布。

七、體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員名單。名單與成績(jī)一并公布，體檢時(shí)間另行通知。（如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序）

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出，只能進(jìn)行一次復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。（如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序）

八、聘用及報(bào)到

1.凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員將在彭州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（www.pengzhou.gov.cn)上公示，公示期限為7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是向彭州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司監(jiān)察室反映問(wèn)題，且提供相關(guān)線索，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問(wèn)題，或無(wú)法聯(lián)絡(luò)舉報(bào)人的，一律不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。(監(jiān)督電話：彭州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司監(jiān)察室，028-83706833)

2.取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額可按照考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。（如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序）

3.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的缺額，可按照考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。（如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序）

4.招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期薪酬按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，試用期滿考核不合格者予以解聘。

彭州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司

2019年1月11日

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