招聘崗位

招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。

(二)熱愛干部教育事業(yè)，品行端正，具有良好職業(yè)道德。

(三)具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位，或具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位且取得正高級(jí)職稱;最高學(xué)歷和學(xué)位符合崗位專業(yè)方向;2023年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

(四)博士研究生年齡在35周歲以下(1988年7月1日及以后出生)，具有副高級(jí)職稱人員年齡在40周歲以下(1983年7月1日及以后出生)，具有正高級(jí)職稱人員年齡在45周歲以下(1978年7月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。

(五)近5年在CSSCI發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇及以上，或者取得層次相當(dāng)及以上的科研業(yè)績(jī)成果。

(六)理論功底扎實(shí)，具有較強(qiáng)的相關(guān)學(xué)科教學(xué)科研能力和潛質(zhì)，能履行崗位職責(zé)。

(七)身心健康，體檢合格，具備崗位要求的身體和心理?xiàng)l件。

(八)有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

招聘程序

(一)報(bào)名

1.時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，有效期至2023年9月28日。

2.方式：通過電子郵件并電話確認(rèn)的方式報(bào)名。

應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫報(bào)名登記表(見附件)，將報(bào)名登記表及報(bào)名要求提供的材料，以電子版或掃描件形式，發(fā)送至報(bào)名電子郵箱(cdswdxzzrsc@126.com)，郵件主題及附件請(qǐng)注明：“院校+專業(yè)+姓名”，如“中國(guó)人民大學(xué)+社會(huì)學(xué)+張三”。發(fā)送電子郵件后請(qǐng)電話聯(lián)系確認(rèn)。

3.要求：

(1)應(yīng)聘人員須提供：①報(bào)名登記表;②身份證;③本科以來的學(xué)歷學(xué)位證書(國(guó)外學(xué)歷還須提供教育部認(rèn)證材料);④專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(僅已取得人員提供);⑤獲獎(jiǎng)證書(僅已取得人員提供);⑥2018年以來科研成果(含公開發(fā)表的論文、公開出版的著作教材、科研咨詢課題、對(duì)策研究成果等)。

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供：①學(xué)習(xí)成績(jī)單;②在校學(xué)籍證明材料;③學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。

(3)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.聯(lián)系方式

地址：四川省成都市龍泉驛區(qū)驛都大道1492號(hào)，中共成都市委黨校組織人事處(行政樓220室)，郵編：610110

電子郵箱：cdswdxzzrsc@126.com

電話：028-65983022(詹老師)

(二)資格審查

資格審查分為資格初審和資格復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.資格初審。校(院)按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定參加資格復(fù)審人員，屆時(shí)將電話通知。初審未通過的人員，不再另行通知。

2.資格復(fù)審。應(yīng)聘人員通過資格初審后，在參加專業(yè)能力考核前，須提供報(bào)名登記表(附近期1寸彩色免冠證件照、本人簽字)、報(bào)名環(huán)節(jié)要求的全部材料原件及復(fù)印件，通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證的方式復(fù)審應(yīng)聘資格，確定參加專業(yè)能力考核人員。逾期未提交相關(guān)資料參加復(fù)審的，視作棄權(quán)。

專業(yè)能力考核

校(院)對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員組織專業(yè)能力考核。

1.專業(yè)能力考核采取“試講+答辯”相結(jié)合的方式，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、邏輯思維及履行崗位職責(zé)的能力。校(院)綜合考慮專業(yè)能力考核成績(jī)、崗位需求、體檢、考察等情況，擇優(yōu)聘用。

2.專業(yè)能力考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。外地應(yīng)聘人員來校參加考核的，按規(guī)定補(bǔ)助一定往返交通費(fèi)用，并免費(fèi)提供考核期間食宿。