成都
為保障成都市青白江區(qū)的企業(yè)節(jié)后用工高峰平穩(wěn)過渡，2021年以來，成都市青白江區(qū)人社局提前謀劃，做實清單、聚焦產(chǎn)業(yè)、摸排需求，切實做好用工服務保障。
通過線上崗位征集、現(xiàn)場走訪調(diào)研等形式收集全區(qū)139家企業(yè)用工需求，建立崗位供給清單；全面收集登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等8000余名城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)需求，舉辦線上線下招聘活動19場，邀請企業(yè)450家次，發(fā)布崗位24000余個次。
聚焦產(chǎn)業(yè)功能區(qū)，瞄準28家企業(yè)，及時對接，舉辦專場招聘會，切實解決節(jié)后用工緊張問題。其中，歐洲產(chǎn)業(yè)城專場招聘會收集崗位1100余個次，同比增長120%，現(xiàn)場達成意向性協(xié)議500余人，同比增長61.29%。
聚焦專業(yè)市場，瞄準清潔、保安、搬運等需求大且時間靈活的用工崗位，積極為青龍建材城、萬貫機電城、文軒物流園等專業(yè)市場與所在轄區(qū)搭建平臺，幫助當?shù)亍?050”等群體就近就地就業(yè)600余人。
堅持“保企業(yè)穩(wěn)飯碗”的工作思路，施行“全覆蓋摸底，個性化匹配”服務，對區(qū)內(nèi)玻璃纖維、材料加工等生產(chǎn)制造型企業(yè)進行調(diào)研，其中電工、鉗工、拉絲工等加工類培訓需求占比達87.6%，為下一步形成匹配產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)職工職業(yè)能力建設體系打下基礎。（文/成都市青白江區(qū)人社局 張應珍）
