廣安中小微企業(yè)管理集團(tuán)有限公司關(guān)于

招聘司磅人員公告

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因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，公司受客戶(hù)單位（廣安宏旨預(yù)拌砂漿有限責(zé)任公司）委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘司磅員1名，通過(guò)勞務(wù)外包形式服務(wù)客戶(hù)單位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）雙向選擇、擇優(yōu)錄用；

（二）既重年齡、專(zhuān)業(yè)、知識(shí)結(jié)構(gòu)，也重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新能力；

（三）公開(kāi)透明、嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)。

二、招聘崗位、職數(shù)、職責(zé)及任職條件

本次共計(jì)招聘1名工作人員，具體職責(zé)及任職條件詳見(jiàn)附件。

三、報(bào)名基本條件

（一）思想政治素質(zhì)高，態(tài)度端正，品行優(yōu)良，遵紀(jì)守法；

（二）身體健康，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

（三）具備獨(dú)立判斷、分析和處理崗位專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的能力；

（四）大專(zhuān)及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；

（五）符合招聘職位所要求的其他資格條件；

（六）以下人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)問(wèn)題受黨紀(jì)政務(wù)重處分人員，被開(kāi)除黨籍的、開(kāi)除公職的；

3.行業(yè)禁止性規(guī)定人員，在影響期內(nèi)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

6.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間。2023年6月6日—2023年6月9日

工作日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。

（二）報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。本次招聘在廣安公共招聘網(wǎng)發(fā)布，符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止時(shí)間前將報(bào)名資料通過(guò)網(wǎng)絡(luò)遞交至公司指定郵箱（857456494@qq.com），電子文檔標(biāo)題：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位。報(bào)名資料包括：

1.應(yīng)聘報(bào)名表；

2.身份證掃描件；

3.學(xué)歷、學(xué)位掃描件；

4.執(zhí)業(yè)資格證書(shū)/職稱(chēng)證書(shū)掃描件。

以上資料投遞后，恕不退回，我公司及客戶(hù)單位承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密?！稇?yīng)聘報(bào)名表》詳見(jiàn)附表。

（三）資格審查。按照應(yīng)聘者報(bào)名資料，對(duì)任職資格等相關(guān)條件進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件及要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消報(bào)考資格或聘用資格，所造成的一切損失均由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格初審合格者，將另行通知考試相關(guān)事宜；資格審查不合格者不再通知。

五、面試

資格審查合格人員參加面試，按招聘崗位職數(shù)與通過(guò)資格審查人員不低于1：3（特別優(yōu)秀者可不受比例限制）的比例，組織面試，如果達(dá)不到要求比例，則研究決定是否按實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)開(kāi)展面試。面試內(nèi)容主要考察面試對(duì)象的政治意識(shí)、大局意識(shí)、全局意識(shí)、處理錯(cuò)綜復(fù)雜問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決專(zhuān)業(yè)問(wèn)題能力、綜合協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)即為總成績(jī)，按照總成績(jī)從高到低排名依次錄取。

六、體檢、公示及試用聘用

面試結(jié)束后，按照總成績(jī)得分從高到低依次排名，由按招錄名額，等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

（一）體檢。公司集中組織體檢，第一次體檢不合格者，可復(fù)檢一次；復(fù)檢不合格者，由公司按總成績(jī)排名遞補(bǔ)一次，費(fèi)用由用工單位承擔(dān)，體檢合格者，確定為考察對(duì)象。

（二）公示。體檢合格者，按崗位及招聘計(jì)劃數(shù)分別按總成績(jī)排名，由高到低以1：1的比例確定擬聘用人員，并在廣安公共招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（三）入職。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由公司通知錄用人員，辦理入職手續(xù)，并于1個(gè)月以?xún)?nèi)，與勞動(dòng)者簽訂正式勞動(dòng)合同并約定試用期。

七、薪酬福利

相關(guān)薪酬福利按公司相關(guān)制度執(zhí)行，公司提供食堂、宿舍、五險(xiǎn)、工會(huì)福利等職工福利。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行招聘回避，凡與客戶(hù)單位有親屬關(guān)系（配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹）的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避政策；

（二）本次招聘嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正實(shí)施，本次招聘設(shè)置監(jiān)督電話(huà)，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，無(wú)條件清退。

九、其他

（一）根據(jù)需求崗位報(bào)名情況，我公司有權(quán)調(diào)整或終止個(gè)別崗位的招聘，我公司對(duì)本次招聘工作負(fù)有最終解釋權(quán)。

（二）報(bào)名地址：廣安棗山物流商貿(mào)園區(qū)棗山鎮(zhèn)大溝村3組

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聯(lián)系人：李先生

聯(lián)系電話(huà)：15378263005

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附件：1.2023年第二次公開(kāi)招聘職工崗位及要求一覽表

2.應(yīng)聘報(bào)名表

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廣安中小微企業(yè)管理集團(tuán)有限公司

????????2023年6月6日

附件1：2023年第二次公開(kāi)招聘職工崗位及要求一覽表.docx

附件2：應(yīng)聘報(bào)名表.docx