因工作需要，經(jīng)區(qū)相關(guān)部門核準(zhǔn)，城區(qū)部分空編中小學(xué)擬面向區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校公開(kāi)考調(diào)教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)學(xué)校

綿陽(yáng)市安州區(qū)七一實(shí)驗(yàn)小學(xué)

綿陽(yáng)市安州區(qū)沙汀實(shí)驗(yàn)小學(xué)

綿陽(yáng)市安州區(qū)永盛小學(xué)

綿陽(yáng)市沙汀實(shí)驗(yàn)中學(xué)

綿陽(yáng)市安州區(qū)第一初級(jí)中學(xué)

二、考調(diào)崗位及職數(shù)

見(jiàn)附件1。

三、考調(diào)原則

按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡臉?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名和嚴(yán)格考核，擇優(yōu)確定考調(diào)人員。

四、資格條件

（一）安州區(qū)現(xiàn)在編在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師，且在我區(qū)基層學(xué)校服務(wù)滿2年。基層服務(wù)年限根據(jù)編制關(guān)系確定，計(jì)算時(shí)間截至2024年8月31日。特崗教師入編后不受此條限制。

（二）工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)良好，近三年年度考核為合格及以上等次。

（三）年齡男50周歲以下（1974年9月1日及以后出生）、女48周歲以下（1976年9月1日及以后出生）。

（四）具有同層次及以上教師資格證，其中，體育藝術(shù)教師須持與考調(diào)崗位一致的學(xué)科教師資格證。

（五）具有勝任考調(diào)崗位工作需要的身體健康條件。

五、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間

預(yù)報(bào)階段：2024年7月8-11日(上午9:00-12:00；下午14:00-17:00止)。

調(diào)控階段：2024年7月12日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：各考調(diào)學(xué)校。

（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（四）報(bào)名人數(shù)控制：塔水初中12人、桑棗中學(xué)10人、樂(lè)興小學(xué)10人、雎水小學(xué)12人、塔水二小6人、清泉小學(xué)8人，其他各農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校參加本次考調(diào)人數(shù)原則上不超過(guò)本校在職教師數(shù)（在編教師和特崗教師）的10%。以上控制人數(shù)均包含本學(xué)年已上派城區(qū)學(xué)校且有意愿參加本次考調(diào)的教師。報(bào)名實(shí)行預(yù)報(bào)和調(diào)控兩個(gè)階段。預(yù)報(bào)階段：有意向的教師直接向考調(diào)學(xué)校提交《安州區(qū)教師調(diào)動(dòng)（調(diào)配）申請(qǐng)表》。調(diào)控階段：預(yù)報(bào)未超過(guò)學(xué)校控制數(shù)的，直接作為正式報(bào)名人員；預(yù)報(bào)超過(guò)學(xué)?？刂茢?shù)的，由我局將名單反饋給所在學(xué)校，所在學(xué)校制定辦法并于7月12日確定正式報(bào)名人員。

（五）提交材料

1.教師資格證書(shū)、身份證原件和復(fù)印件；

2.近三年年度考核等次證明材料；

3.近五年的榮譽(yù)稱號(hào)以及與應(yīng)聘學(xué)科一致的教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、教研科研成果的原件和復(fù)印件；

4.學(xué)術(shù)和行政（教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、學(xué)校團(tuán)委書(shū)記、中層及以上干部等）任職的，出具單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章的證明；

5.同底近期免冠1寸彩照2張（或電子照片）。

說(shuō)明：為優(yōu)化我區(qū)義務(wù)教育師資配置，根據(jù)當(dāng)前小學(xué)、初中不同學(xué)段教師整體配置情況，具有初中及以上教師資格證的小學(xué)教師可參加初中學(xué)校教師考調(diào)，初中學(xué)校教師不得參加小學(xué)教師考調(diào)。

六、綜合考核

綜合考核由區(qū)教體局組織管理，各考調(diào)學(xué)校按照下列工作要求和程序具體實(shí)施。學(xué)校綜合考核工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教體局紀(jì)檢監(jiān)察組、區(qū)教體局進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，在考調(diào)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題即取消考調(diào)資格，因此，本次考調(diào)實(shí)行公示，但在確定考察人選前不設(shè)定公示期限。因取消考調(diào)資格出現(xiàn)的崗位空缺，可依序遞補(bǔ)。

(一)業(yè)績(jī)考核

1.考核項(xiàng)目：按照《綿陽(yáng)市安州區(qū)教師業(yè)績(jī)考核辦法》進(jìn)行（附件2）。

2.考核方式：業(yè)績(jī)考核滿分為100分。業(yè)績(jī)考核按照《綿陽(yáng)市安州區(qū)教師業(yè)績(jī)考核量化辦法》進(jìn)行，并于報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。業(yè)績(jī)考核得分于2024年7月13日內(nèi)在各考調(diào)學(xué)校公示欄和學(xué)校微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：2024年7月15日（9：00—11：00）。

2.筆試地點(diǎn)：各考調(diào)學(xué)校。

3.筆試內(nèi)容：筆試成績(jī)滿分為100分。筆試內(nèi)容為現(xiàn)行教材相關(guān)學(xué)科知識(shí)和運(yùn)用能力等。筆試成績(jī)于7月16日內(nèi)在各考調(diào)學(xué)校公示欄和學(xué)校微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。根據(jù)“業(yè)績(jī)考核得分×10％+筆試成績(jī)×40％”從高分到低分的順序，按照考調(diào)崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員不足考調(diào)崗位數(shù)的3倍時(shí)，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

1.面試時(shí)間：2024年7月17日上午9:00。

2.面試地點(diǎn)：各考調(diào)學(xué)校。

3.面試內(nèi)容：面試成績(jī)滿分為100分，程序?yàn)椋含F(xiàn)場(chǎng)抽簽→準(zhǔn)備20分鐘→上課20分鐘。文化學(xué)科面試方式為無(wú)學(xué)生上課；體育藝術(shù)學(xué)科面試方式為“無(wú)學(xué)生上課+技能展示”。

（四）確定考察人選

2023年事業(yè)單位招聘

根據(jù)崗位數(shù)，按照綜合考核成績(jī)（業(yè)績(jī)考核得分×10％+筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×50％）從高分到低分依次等額確定考察人選；如綜合考核成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定考察人選。面試成績(jī)低于75分者，不能確定為考察和調(diào)入人選。綜合考核成績(jī)（含面試成績(jī)）和確定的考察人員于2024年7月18日內(nèi)在各考調(diào)學(xué)校公示欄和學(xué)校微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為3天。

附件：

1.綿陽(yáng)市安州區(qū)調(diào)元實(shí)驗(yàn)小學(xué)2024年面向區(qū)內(nèi)公開(kāi)考調(diào)教師崗位職數(shù)和條件要求一覽表

2.綿陽(yáng)市安州區(qū)教師業(yè)績(jī)考核量化辦法

七、咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：區(qū)教體局人事股0816-4338020,各考調(diào)單位咨詢電話（附件1）；

監(jiān)督電話：綿陽(yáng)市安州區(qū)信審股0816-4338918。

2024年7月4日

附件1

安徽公務(wù)員

綿陽(yáng)市安州區(qū)2024年部分城區(qū)空編學(xué)校面向區(qū)內(nèi)公開(kāi)考調(diào)教師崗位職數(shù)和條件要求一覽表

附件2

綿陽(yáng)市安州區(qū)教師業(yè)績(jī)考核量化辦法

為科學(xué)評(píng)價(jià)教師業(yè)績(jī)，體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正原則，根據(jù)區(qū)委辦、政府辦《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教育衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人員調(diào)配流動(dòng)工作的通知》（安委辦〔2015〕41號(hào)）、《綿陽(yáng)市安州區(qū)科級(jí)以下干部職工調(diào)配流動(dòng)辦法（試行）》（區(qū)委二屆74次常委會(huì)會(huì)議議題材料）、《綿陽(yáng)市安州區(qū)中小學(xué)干部教職工隊(duì)伍管理辦法》（綿安教工委發(fā)〔2019〕1號(hào)）等文件精神，特制定本辦法：

一、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

（一）基礎(chǔ)分（40分）

近五年年度考核為稱職及以上，給25分，其中，每個(gè)年度考核優(yōu)秀另加3分。不滿五年的按比例折算成五年年度考核得分。

（二）加分（60分）

該項(xiàng)均以近五年為準(zhǔn)，且與教育教學(xué)相關(guān)。涉及到學(xué)科的加分項(xiàng)目，只計(jì)算與應(yīng)聘學(xué)科一致的（德育、團(tuán)隊(duì)工作屬于教育范圍的納入計(jì)分范圍）。與教育教學(xué)無(wú)直接關(guān)系，但屬學(xué)校及相關(guān)部門工作的，按該項(xiàng)得分一半計(jì)分。

1.榮譽(yù)稱號(hào)（20分）

（1）優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、其它先進(jìn)個(gè)人等：鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)（黨委、政府）1分，縣（區(qū)）級(jí)（黨委、政府、縣區(qū)教育主管部門）3分，市級(jí)（市委、市政府、市教育主管部門）5分，省級(jí)（省委、省政府、省教育廳）8分，國(guó)家級(jí)10分。

（2）骨干教師、學(xué)科帶頭人：區(qū)級(jí)3分，市級(jí)5分，省級(jí)8分。

2.教育教學(xué)質(zhì)量（25分）

個(gè)人教學(xué)質(zhì)量：縣（區(qū)）級(jí)一等獎(jiǎng)8分/年，二等獎(jiǎng)5分/年，三等獎(jiǎng)3分/年；市級(jí)一等獎(jiǎng)15分/次，二等獎(jiǎng)10分/次，三等獎(jiǎng)5分/次。教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人按同級(jí)別二等獎(jiǎng)計(jì)分。排位計(jì)分辦法（限2020年及以前）：全縣（區(qū)）前20%認(rèn)定為優(yōu)； 21%-60%認(rèn)定為良； 61%-100%認(rèn)定為合格；優(yōu)按縣（區(qū)）級(jí)二等獎(jiǎng)計(jì)分，良按縣（區(qū)）級(jí)三等獎(jiǎng)計(jì)分，合格不計(jì)分。

3.教研科研成果（10分）

（1）教育教學(xué)論文、優(yōu)課、課件、教案、微課等獲等級(jí)獎(jiǎng)：區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)1分，二等獎(jiǎng)0.5分，三等獎(jiǎng)0.2分；市級(jí)一等獎(jiǎng)2分，二等獎(jiǎng)1分，三等獎(jiǎng)0.5分；省級(jí)一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分；國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)2分。該項(xiàng)僅限于教育行政主管部門和業(yè)務(wù)管理部門認(rèn)定或授予榮譽(yù)稱號(hào)的。不能直接提供成果證書(shū)的，須有主辦單位簽字蓋章的印證材料。賽課獲獎(jiǎng)按本項(xiàng)給分標(biāo)準(zhǔn)的5倍計(jì)分。優(yōu)秀指導(dǎo)教師、優(yōu)秀輔導(dǎo)員折半計(jì)分。

（2）教育科研課題結(jié)題：按該項(xiàng)（1）給分標(biāo)準(zhǔn)的2倍給分；教育科研成果獲獎(jiǎng)，按該項(xiàng)（1）給分標(biāo)準(zhǔn)的3倍給分。

4.學(xué)術(shù)和行政任職經(jīng)歷（5分）

（1）學(xué)校教研組長(zhǎng)：任職每年0.5分。

（2）片區(qū)教研組長(zhǎng)：任職每年1分。

（3）行政任職：年級(jí)組長(zhǎng)每年0.5分，中層干部每年1分，校級(jí)干部每年2分。教研組長(zhǎng)、片區(qū)教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)及少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員、學(xué)校團(tuán)委書(shū)記等非教體局任命的干部，均應(yīng)出具單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章的證明。行政加分當(dāng)年以最高一次計(jì)分為準(zhǔn)，不得重復(fù)加分（教導(dǎo)主任兼職年級(jí)組長(zhǎng)，則只計(jì)算教導(dǎo)主任）。

二、計(jì)分辦法

（一）以上各項(xiàng)均以證件原件為準(zhǔn)，并同時(shí)提供復(fù)印件。

（二）以上各項(xiàng)獲獎(jiǎng)若無(wú)明確等次的，按二等獎(jiǎng)給分；若出現(xiàn)優(yōu)秀獎(jiǎng)按三等獎(jiǎng)給分，若出現(xiàn)特等獎(jiǎng)按一等獎(jiǎng)給分。

（三）同一項(xiàng)內(nèi)容以最高獎(jiǎng)項(xiàng)給分，其它不累計(jì)計(jì)分。

（四）每項(xiàng)累計(jì)評(píng)分后，最高得分不超過(guò)滿分時(shí)，均以個(gè)人實(shí)際得分給分；最高得分超過(guò)滿分時(shí)，最高分計(jì)作滿分，其他與之比較給分。

（五）計(jì)分結(jié)束后由當(dāng)事人現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)業(yè)績(jī)得分。

（六）業(yè)績(jī)考核最后得分按“業(yè)績(jī)考核×10%”進(jìn)行折算。

（七）優(yōu)秀裁判員、優(yōu)秀評(píng)卷員等屬某項(xiàng)具體工作評(píng)價(jià)的，不作為綜合榮譽(yù)和教育教學(xué)質(zhì)量計(jì)分范圍。

（八）需要進(jìn)一步擇優(yōu)遴選時(shí)，可進(jìn)行綜合考核。綜合考核包括業(yè)績(jī)量化、筆試考核、面試考核，其中，業(yè)績(jī)量化占10%（如無(wú)筆試考核，業(yè)績(jī)考核占20%、面試考核占80%）。