招聘對(duì)象及范圍

詳見《2023年成都市錦江區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開（考核）招聘高層次人才崗位表》（附件）。

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。應(yīng)聘人員必須在原件校驗(yàn)前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。

普通高等學(xué)校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。

國外、境外留學(xué)人員須于資格審查原件校驗(yàn)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或相關(guān)高?？蒲袡C(jī)構(gòu)對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

按照《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）的要求，對(duì)2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生學(xué)歷學(xué)位與全日制研究生同等對(duì)待。

報(bào)考者本人的普通高等學(xué)校畢業(yè)證書所載專業(yè)（指主修專業(yè)，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）、所獲學(xué)歷學(xué)位、資格證書和工作經(jīng)歷等應(yīng)分別與擬報(bào)考崗位的“專業(yè)”、“學(xué)歷學(xué)位”和“其他條件”欄完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)考。

應(yīng)聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件）。

4.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員（截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日，6月16日）；

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

工作待遇及發(fā)展空間

本次招聘人員入職后將具有事業(yè)編制，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局根據(jù)個(gè)人所學(xué)專業(yè)及工作需要，綜合評(píng)判，統(tǒng)籌分配到區(qū)級(jí)部門或街道下屬事業(yè)單位，實(shí)行多崗位、多職責(zé)鍛煉培養(yǎng)，享受錦江區(qū)事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇。

報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名：2023年6月16日至6月28日17：00。

（二）報(bào)名方式

招聘公告發(fā)布在錦江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）-人事招考欄目上。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：“成都人才網(wǎng)-人事招考”（https://www.rc114.com/pta）。

（三）報(bào)名程序

1．報(bào)名注冊(cè)。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，文件格式為JPG或BMP格式。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考核。

2．填報(bào)信息。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2023年成都市錦江區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開（考核）招聘高層次人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）的各項(xiàng)內(nèi)容并按要求上傳個(gè)人證明材料掃描件電子版，確認(rèn)無誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員限報(bào)本區(qū)公告系統(tǒng)內(nèi)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（五）資格審查

1.初審。本次考核設(shè)網(wǎng)上資格初審，通過資格初審的應(yīng)聘人員視為報(bào)名成功。網(wǎng)上報(bào)名成功不代表最終資格審查合格。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，由資格復(fù)審、考察中的復(fù)核和審核聘用確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后應(yīng)在6月30日至7月2日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)及時(shí)登陸“成都人才網(wǎng)-人事招考”（https://www.rc114.com/pta），按網(wǎng)絡(luò)提示自行打印《準(zhǔn)考證》。逾期未打印者，責(zé)任自負(fù)。

2.資格復(fù)審。進(jìn)入面試前，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行原件審核校驗(yàn)。相關(guān)事宜將在錦江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）-人事招考欄目通知。

原件校驗(yàn)時(shí)須提供以下資料：

（1）《報(bào)名表》一份，請(qǐng)?jiān)?ldquo;成都人才網(wǎng)-人事招考-個(gè)人應(yīng)聘中心”（www.rc114.com/pta）打印；

（2）有效《居民身份證》原件和復(fù)印件各1份；

（3）應(yīng)聘崗位條件規(guī)定的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份，在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份，國外、境外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書、專業(yè)認(rèn)定證明（若專業(yè)名稱不一致需提供）原件和復(fù)印件各1份；

（4）相關(guān)榮譽(yù)證書、取得科研成果、獲得獎(jiǎng)勵(lì)（含獎(jiǎng)學(xué)金）的其他證明材料原件和復(fù)印件各1份。

（5）如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員，須提供縣(市)區(qū)級(jí)及以上組織人事部門出具的同意報(bào)考證明，以及工作單位證明報(bào)考人是本單位在編職工的正式證明、社會(huì)信用代碼證復(fù)印件（加蓋公章）或事業(yè)單位法人證書復(fù)印件（加蓋公章）和無違紀(jì)違法情況說明；

（6）委培、定向畢業(yè)生須提供原委培、定向單位書面同意材料。

以上材料驗(yàn)原件交復(fù)印件，按上述順序裝訂一套。

3.資格審查要求。逾期未參加原件審核校驗(yàn)的人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿公招全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

考核實(shí)施

（一）開考比例

招聘崗位和應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于1:3方可開考。報(bào)名人數(shù)少的個(gè)別崗位，經(jīng)招考主管部門研究可放寬至1:2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于面試前通過錦江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）-人事招考欄目公告。

（二）考核方式

考核分為面談和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按照先面談后面試的程序進(jìn)行。面談和面試主要綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)理論功底、邏輯思維、語言表達(dá)、履行崗位職責(zé)等能力。

1.面談：滿分為100分，經(jīng)報(bào)名、初審，符合招聘崗位條件的，可直接進(jìn)入面談。并根據(jù)面談成績(jī)按1:8的比例確定進(jìn)入面試的人員，如遇末位名次并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。當(dāng)招聘崗位和應(yīng)聘人數(shù)不足1:10的，取消面談環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺，按照面談成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面談具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面談的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

2.面試：結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分為100分，以面試成績(jī)?yōu)樽罱K考核成績(jī)，即考核成績(jī)=面試成績(jī)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

（三）成績(jī)公布

根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢和政審人員名單。同一職位報(bào)考人員面試成績(jī)并列的，按面談成績(jī)排序，如面談成績(jī)?cè)傧嗤?，則加試面試，按加試成績(jī)排序。加試時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜將于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在成都市錦江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）-人事招考欄目公布。