根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）規(guī)定及事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成華區(qū)街道所屬事業(yè)單位擬面向成華區(qū)所轄社區(qū)（村）黨組織書(shū)記公開(kāi)考核招聘1名工作人員。本次公開(kāi)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，社區(qū)（村）黨組織書(shū)記崗位不變?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在成都市成華區(qū)人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布）。

一、招聘單位基本情況

成華區(qū)街道所屬事業(yè)單位概況詳見(jiàn)成華區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.chenghua.gov.cn/）。

二、招聘對(duì)象及范圍

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件的現(xiàn)任成華區(qū)所轄社區(qū)（村）黨組織書(shū)記，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《成都市成華區(qū)2024年面向社區(qū)（村）黨組織書(shū)記公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。應(yīng)聘人員須在資格審查原件校驗(yàn)時(shí)提供應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、社會(huì)工作者職業(yè)資格證等證書(shū)及相關(guān)證明材料。

三、應(yīng)聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

3.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.連續(xù)擔(dān)任成都市成華區(qū)所轄社區(qū)（村）黨組織書(shū)記滿兩屆。 

5.距國(guó)家法定退休年齡 5 年以上（截止時(shí)間為2024年4月1日，本次公開(kāi)考核招聘公告發(fā)布第一日）。 

6.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

7.應(yīng)當(dāng)具備社會(huì)工作者職業(yè)資格。 

8.未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 

9.表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)，近 3 年年度考核均為“稱(chēng)職”及以上等次，并至少有 1 次為“優(yōu)秀”。

10.考核招聘時(shí)為成華區(qū)在職社區(qū)（村）黨組織書(shū)記。 

11.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員。 

2.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。 

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。 

4.有過(guò)一般或嚴(yán)重失信行為的人員。

5.中央和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年4月2日9：00至4月10日17：00

特別注意：請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排報(bào)名時(shí)間，務(wù)必在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成報(bào)名，否則將不予受理。報(bào)名時(shí)間截止后不得更改報(bào)名信息。

（二）報(bào)名方式

本次公開(kāi)考核招聘采取線下個(gè)人報(bào)名方式報(bào)名，符合報(bào)考條件的人員自行下載并按要求填寫(xiě)《成都市成華區(qū)2024年面向社區(qū)（村）黨組織書(shū)記公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）。報(bào)名時(shí)提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

請(qǐng)按以下順序準(zhǔn)備報(bào)名材料的原件和復(fù)印件，并報(bào)所在街道辦事處進(jìn)行初審：

1.《報(bào)名表》（“本人承諾”欄須經(jīng)報(bào)考者本人手寫(xiě)簽字）；

2.任職證明材料；

3.本人有效居民身份證（正反兩面）；

4.本人學(xué)歷證、學(xué)位證；

5.社會(huì)工作者職業(yè)資格證；

6.本人近3年年度考核結(jié)果材料。

（三）資格審查及報(bào)名推薦

各街道辦事處根據(jù)考核招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員遞交的報(bào)名材料進(jìn)行初審并向成華區(qū)委組織部擇優(yōu)推薦。

成華區(qū)委組織部收到各街道辦事處推薦的報(bào)名人員材料后，會(huì)同成華區(qū)人社局審核匯總，分別征求紀(jì)檢監(jiān)察、公安、檢察院、法院、信訪等部門(mén)意見(jiàn)，確定參加面試人員名單，報(bào)市委組織部備案。備案通過(guò)后通知進(jìn)入面試人員本人領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

特別提示：資格審查工作將貫穿考核招聘工作全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況，一律取消考核招聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

五、考核方式及時(shí)間、地點(diǎn)

本次考核分為面試和考核考察?？己丝偝煽?jī)滿分為100分（保留小數(shù)點(diǎn)后2位，四舍五入），應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考核考察成績(jī)各按50%的比例計(jì)入總成績(jī)，即考核總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+考核考察成績(jī)×50%。如考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定總成績(jī)排序；如成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按考核考察成?jī)的高低確定排序。

（一）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)，不影響面試開(kāi)考。

2.開(kāi)考比例

同一招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2∶1，達(dá)不到上述比例的，劃定面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分。若面試成績(jī)低于80分（不含），不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.面試方式

采取結(jié)構(gòu)化方式面試。面試成績(jī)滿分為100分（保留小數(shù)點(diǎn)后2位，四舍五入），主要測(cè)試應(yīng)試人員基本政治素質(zhì)和從事鄉(xiāng)村振興、“微網(wǎng)實(shí)格”治理、服務(wù)群眾、處理解決基層具體問(wèn)題的綜合能力和水平。

（二）考核考察

1.考核考察時(shí)間

考核考察時(shí)間由成華區(qū)委組織部另行通知。

2.考察方式

由成華區(qū)委組織部牽頭，會(huì)同成華區(qū)委社治委、成華區(qū)民政局共同組建考核組，采取考察談話、走訪座談、民主評(píng)議、實(shí)地調(diào)查等方式對(duì)人選政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)能力特別是在重大斗爭(zhēng)考驗(yàn)中的表現(xiàn)開(kāi)展考核考察，并進(jìn)行量化打分?？己丝疾斐煽?jī)滿分為 100 分（保留小數(shù)點(diǎn)后2位，四舍五入）。

3.考察規(guī)則

同一招聘崗位實(shí)際參加考核考察人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2∶1，達(dá)不到上述比例的，劃定考核考察合格分?jǐn)?shù)線為 80 分。若考核考察成績(jī)低于80分（不含），不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、體檢

招聘崗位按照應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員初步人選名單，并經(jīng)有關(guān)程序研究確定后組織體檢。

進(jìn)入體檢人員由招聘單位通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由成華區(qū)人社局和招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘人員由成華區(qū)委組織部在其所在街道、社區(qū)（村）等一定范圍內(nèi)公示，公示期為 7 個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或者公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由成華區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)。

1.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

2.擬聘人員按照事業(yè)單位聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開(kāi)展公開(kāi)招聘工作，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題將不予受理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：028-84305235

成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：028-84328468

十、特別提示

公開(kāi)考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充事項(xiàng)，將在成華區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.chenghua.gov.cn/）——“政務(wù)公開(kāi)”——“公示公告”欄發(fā)布。

請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的公開(kāi)考核招聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一個(gè)公開(kāi)考核招聘環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

本次公開(kāi)考核招聘未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成華區(qū)委組織部、成華區(qū)人社局無(wú)關(guān)。請(qǐng)應(yīng)聘人員警惕虛假信息，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

咨詢電話：

成華區(qū)委組織部：028-84327663

成華區(qū)人社局：028-84331007

本次公開(kāi)考核招聘有關(guān)事項(xiàng)查詢網(wǎng)站：

成華區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.chenghua.gov.cn/）——“政務(wù)公開(kāi)”——“公示公告”欄

中共成華區(qū)委組織部 成華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年4月1日

 

原文標(biāo)題：成都市成華區(qū)2024年面向社區(qū)（村）黨組織書(shū)記公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.chenghua.gov.cn/chqrmzfw/c144208/2024-04/01/content_31f9eebf4a6f48339577b39f515c9726.shtml

 

附件：

1.成都市成華區(qū)2024年面向社區(qū)（村）黨組織書(shū)記公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2.成都市成華區(qū)2024年面向社區(qū)（村）黨組織書(shū)記公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc