達(dá)州銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的地方性法人金融機(jī)構(gòu)，是達(dá)州市唯一一家由地方政府投資參股的股份制商業(yè)銀行。經(jīng)四川銀監(jiān)局批準(zhǔn)，于2017年7月3日正式更名為達(dá)州銀行。自成立以來，始終堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)小微企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場(chǎng)定位，大力支持了區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。目前，全行下設(shè)34個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，在崗員工638人。截至2017年末，全行資產(chǎn)總額628億元，各項(xiàng)存款余額356億元，股本30億元，凈資產(chǎn)51.43億元。已成為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行廣納優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)輝煌。

一、招聘崗位：科技風(fēng)險(xiǎn)崗1名

（一）任職資格：

1、品行端正，遵紀(jì)守法，無不良記錄；

2、全日制本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)、信息安全等相關(guān)專業(yè)；

3、信息科技風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)行業(yè)3年（含）以上工作經(jīng)歷；

4、熟悉信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理、信息安全管理、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理的相關(guān)理論和技術(shù)以及信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理、信息安全管理、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理相關(guān)的監(jiān)管要求

5、具有較高的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和溝通能力；具有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)和工作責(zé)任心；

6、獲得cisp、cissp、cisa等國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。

（二）崗位職責(zé)：

1、履行信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理二道防線職責(zé)，主要包含但不限于參加風(fēng)險(xiǎn)政策制定與維護(hù)、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、整體風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、日常風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、重大風(fēng)險(xiǎn)事件處理等；

2、協(xié)助部門開展業(yè)務(wù)影響分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、恢復(fù)優(yōu)先級(jí)與策略制定、完善與更新各類應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練、重大業(yè)務(wù)連續(xù)性風(fēng)險(xiǎn)事件處理等；

3、建立和完善信息風(fēng)險(xiǎn)分析方法模型和工具，持續(xù)監(jiān)控信息科技風(fēng)險(xiǎn)，完成相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告；

4、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事宜。

二、招聘程序

招聘程序主要包括網(wǎng)上報(bào)名、簡歷篩選(資格初審)、面試、體檢、背景調(diào)查、正式聘用等環(huán)節(jié)。各環(huán)節(jié)具體時(shí)間安排將通過短信或電話方式告知。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間和要求參加的均視為自動(dòng)放棄。

(一)報(bào)名時(shí)間

簡歷投遞時(shí)間：長期有效。僅受理網(wǎng)上報(bào)名，謝絕來電來訪。

(二)報(bào)名流程

應(yīng)聘人員在本行官方網(wǎng)站（http://www.dzccb.com.cn）“公司公告”或“人才招聘”欄目查詢《達(dá)州銀行股份有限公司科技風(fēng)險(xiǎn)崗招聘公告》，自行下載《達(dá)州銀行應(yīng)聘登記表》，如實(shí)填寫本人信息后，連同“報(bào)名資料”電子文檔打包壓縮后以應(yīng)聘人姓名為壓縮包文件名，發(fā)送至本行招聘郵箱dzccb2123617@126.com。

友情提示：發(fā)送簡歷后，所提交信息均不可修改。

(三)報(bào)名資料

報(bào)名人員需提供的資料有：相關(guān)證書掃描件(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等原件的掃描件，其中學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告可提供學(xué)歷認(rèn)證中心出具的報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)帶二維碼的認(rèn)證報(bào)告。

三、用工形式及薪酬

(一)用工形式為勞動(dòng)合同制，并按照國家有關(guān)法律、法規(guī)實(shí)行試用期管理。

(二)勞動(dòng)合同制員工除享受國家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇外，相關(guān)考核按照《達(dá)州銀行股份有限公司薪酬方案》和《達(dá)州銀行股份有限公司績效考核辦法》執(zhí)行。

四、注意事項(xiàng)

(一)資格審查始終貫穿招聘和用工過程，報(bào)名人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格;已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間和要求參加的均視為自動(dòng)放棄。

(二)招聘單位對(duì)所有報(bào)名人員信息予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

本次招聘公開發(fā)布的《招聘公告》解釋權(quán)屬達(dá)州銀行股份有限公司，必要時(shí)，我行有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

附件：《達(dá)州銀行應(yīng)聘登記表》

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