為加強區(qū)屬國有企業(yè)工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《榮昌區(qū)國有企業(yè)員工招聘管理辦法（試行）》（榮國資金融發(fā)[2017]24號）規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘重慶昌泰建筑工程檢測有限公司工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員7名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘條件、范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年10月16日，如“50周歲以下”，指未滿51周歲，在1969年10月16日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在資格復審時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在資格復審時出具教育部中國留學服務(wù)中心的學歷（學位）認證。

參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

對國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如50周歲以下，均含50周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，且須在資格審查（復審）時提供。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過榮昌區(qū)人民政府部門（區(qū)人力社保局）網(wǎng)站及時公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.報名時間：2020年10月23日上午9：00-12:00，

下午14:00-18：00。

2.報名地點：重慶市榮昌區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會二樓會議室（重慶市榮昌區(qū)海棠路367號）

3.報名要求及所須材料。

（1）報名材料：《現(xiàn)場報名表》（附件2）原件一份；本人身份證原件和復印件；招聘崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證、學位證原件及復印件；招聘崗位要求的資格（資歷）證及其它資料的原件及復印件。資格證書尚未辦理的，以考試機構(gòu)的成績合格證明為準。

（2）報名要求：報名者須提前下載填寫好《現(xiàn)場報名表》（附件2），持相關(guān)材料原件及復印件1份和近期1寸同底彩色照片2張。本人不能到現(xiàn)場報名的可委托他人代為報名，須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復印件。

4.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，可不進行筆試，采取直接面試的方式進行考核。

5．準考證發(fā)放。

由招聘企業(yè)另行電話通知。

五、考試

（一）筆試

1.時間及地點

筆試采取閉卷的方式進行。具體時間、地點及有關(guān)事項以《準考證》為準。

2.筆試科目

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分。筆試內(nèi)容主要包括政治、法律、經(jīng)濟、公文寫作、道德、國情市情、時事常識等方面知識（分值占比90%）和榮昌區(qū)經(jīng)濟建設(shè)及發(fā)展相關(guān)情況（分值占比10%）。在筆試中有缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

3.進入面試比例。組織筆試的崗位進入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名筆試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調(diào)比例繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié)。

（二）面試

面試總分為100分，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。面試環(huán)節(jié)由各招聘企業(yè)自行組織。

未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

（三）考試總成績計算方式

1.組織筆試的考試總成績=綜合知識測試成績×50%+面試成績×50%（四舍五入取2位小數(shù)）。

2.未組織筆試的考試總成績＝面試成績

考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、筆試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

考試成績等公示事項由招聘企業(yè)進行公示。

六、體檢和考察

體檢由招聘企業(yè)按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《國有企業(yè)工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由招聘企業(yè)對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

對企業(yè)招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

七、公示

擬聘用人員在榮昌區(qū)人民政府部門（區(qū)人力社保局）網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、學歷（學位）、專業(yè)、擬聘崗位等。

八、聘用及待遇

（一）經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按招聘企業(yè)通知到指定地點報到。有相關(guān)工作單位的聘用人員應(yīng)出具與原單位解除/終止勞動關(guān)系證明，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

（二）經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《榮昌區(qū)國有企業(yè)員工招聘管理辦法》（榮國資金融發(fā)[2017]24號）文件規(guī)定，簽訂《企業(yè)聘用合同》，相關(guān)待遇按榮昌區(qū)國有企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

（四）本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在錄用企業(yè)最低服務(wù)滿3年方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。

九、紀律要求

公開招聘國有企業(yè)工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。應(yīng)聘者應(yīng)自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市榮昌區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會負責解釋。報名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請電話咨詢023-46773431、023-46751796。

2.考試考務(wù)咨詢電話：023-46773431、023-46751796。

附件：1.職位一覽表

附件1：職位一覽表.xlsx

2.現(xiàn)場報名表

附件2：資格審查表.doc

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

來源：

http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/zpxx/gqzp/202010/t20201016_8002317.html