合江縣農(nóng)業(yè)旅游開發(fā)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于2015年6月成立，注冊(cè)資本2億元，為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。

公司主要經(jīng)驗(yàn)旅游投資、融資;旅游景區(qū)景點(diǎn)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理;旅游基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)及投資;國(guó)內(nèi)旅游、入境旅游、邊境旅游;住宿、餐飲、娛樂(lè)服務(wù);城鄉(xiāng)生活供水和污水處理;土地整理與開發(fā);交通項(xiàng)目的開發(fā)、建設(shè)管理。

現(xiàn)因下屬子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣納各方英才，決定面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位及名額：供水站技工1名、駕駛員1名、會(huì)計(jì)2名，景區(qū)講解員2名、污水處理廠工作人員4名。

二、崗位要求：具體職位要求見附件一。

三、選聘基本條件。

1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、執(zhí)行能力、推動(dòng)工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)較突出。

3.身體健康，無(wú)重大疾病。

4.沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

四、招聘辦法

(一)個(gè)人自愿報(bào)名，經(jīng)過(guò)資格審查、面試考察、體檢等程序。

(二)資格審查合格后，進(jìn)行統(tǒng)一面試考察，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)技術(shù)、基本管理事務(wù)能力、協(xié)調(diào)和溝通能力。

(三)面試合格者進(jìn)入考察和體檢，根據(jù)綜合情況擇優(yōu)聘用。

五、報(bào)名及有關(guān)事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2018年5月22日至5月24日(報(bào)名時(shí)間為上午8:30-12:00，下午3:00-6:30)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：合江縣農(nóng)業(yè)旅游開發(fā)投資集團(tuán)有限公司辦公室(合江鎮(zhèn)江語(yǔ)長(zhǎng)灘208號(hào)門市二樓)。聯(lián)系電話：0830-5280021。

(二)報(bào)名方式

此次選聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下材料原件及復(fù)印件：

1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

2.相關(guān)職稱及各種資格證書;

3.本人有效身份證;

4.近期生活照1張、2寸彩色證件照2張;

5.填寫《應(yīng)聘人員登記表》(附件二)，承諾自己所填表格真實(shí)、準(zhǔn)確，如填寫內(nèi)容失實(shí)，后果自負(fù)。

6.其他可以證明自身能力、工作業(yè)績(jī)的材料等。

(三)資格審查：根據(jù)職位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者提供的證件、材料應(yīng)真實(shí)有效，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，取消報(bào)名或錄用資格。

(四)面試：經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘人員，公司通知參加面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察：根據(jù)應(yīng)聘者面試情況及個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等綜合情況進(jìn)行全面考察。

(六)體檢：面試合格應(yīng)聘人員參加體檢。

(七)錄用：綜合測(cè)試、面試、考察、體檢等情況，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

六、選聘人員管理

(一)按程序辦理聘用手續(xù)后，簽訂試用期勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。對(duì)在試用期滿經(jīng)考核后不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期滿經(jīng)考核合格的，與下屬公司簽訂正式勞動(dòng)合同。

(二)試用期內(nèi)有下列情形之一者，公司可提前3日通知本人結(jié)束試用期。

1.在選聘過(guò)程中有(包括但不限于)編造或隱瞞證書證件、社會(huì)榮譽(yù)、履歷、重大疾病、犯罪行為等情況者;

2.有嚴(yán)重政治、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或其他違法違紀(jì)行為者;

3.有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度者;

4.明顯達(dá)不到職位任職要求、不能履行相應(yīng)職責(zé)、工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤不宜繼續(xù)試用者;

5.有其他不符合聘用條件者。

(三)薪酬待遇按照所在公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，購(gòu)買社保。

七、其他事宜

(一)報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，公司將根據(jù)報(bào)名及簡(jiǎn)歷情況,通知符合條件者參加面試，不符合條件的人員恕不另行通知。

(二)受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。

(三)應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)有效材料，如有發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或者隱瞞事實(shí)的情況，在選聘任何環(huán)節(jié)取消其選聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

(四)本公告及公告未盡事宜由合江縣農(nóng)業(yè)旅游開發(fā)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：合江縣農(nóng)業(yè)旅游開發(fā)投資集團(tuán)有限公司招聘公告

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2.合江縣農(nóng)業(yè)旅游開發(fā)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表.docx

（責(zé)任編輯：李亦）

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