我國每年的大學(xué)畢業(yè)生都在增加，從與就業(yè)市場的需求匹配度來看，就業(yè)壓力明顯增大。隨著就業(yè)壓力的日益增長，人們也越來越想要追求一份穩(wěn)定的工作。這也就是為什么公務(wù)員每年都會成為大學(xué)畢業(yè)生們主戰(zhàn)場的原因。但是往往這種思想達成一致的共識，會讓競爭壓力急劇上升，想要考上公務(wù)員真的是太難了。

難道除了公務(wù)員就沒有其他的“鐵飯碗”了嗎？有是有，但是是否是鐵飯碗還有待商榷。

什么是“軍隊文職”呢？軍隊文職指的是軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)，且社會化保障不宜承擔(dān)的軍隊編制崗位。

軍隊文職可以說是非常有吸引力的，因為它的待遇比公務(wù)員還好，薪資收入超乎你的想象，正式的軍隊文職月薪可高達9千元以上，隨著個人能力的提升薪資還會不斷增加。無論是社會地位還是個人發(fā)展，都不亞于公務(wù)員。

但是從近幾年的報錄比來看，激烈程度不及公務(wù)員。按理說這樣一個競爭比公務(wù)員小，待遇比公務(wù)員好的軍隊文職，應(yīng)該會是爆滿，為何還會有五分之一的崗位無人報考呢？

從今年介紹的軍隊文職招聘數(shù)據(jù)來看，今年各個省份加起來有5333個職位無人報考，無人報考的崗位占比主要以北京為主，竟有1507個無人報考崗位。具體數(shù)字請看以下表格。

對于這種現(xiàn)象，筆者特意去了解了一下這些無人報考崗位的條件情況，了解之后對于這個現(xiàn)象我表示非常理解。下面我們就來具體分析一下原因。

一、學(xué)歷是硬傷

普通公司對于學(xué)歷都會有要求，更別說國家單位了。軍隊文職在招聘的時候雖然說?？埔部梢詧罂?，但是招聘公告真正發(fā)布的時候，發(fā)現(xiàn)?？浦荒軋罂紭O少數(shù)崗位，而且對社會工作經(jīng)驗或者是技術(shù)要求很高?；径际潜究萍耙陨蠈W(xué)歷，一些特殊崗位甚至需要有碩士學(xué)歷才能夠報考。

所以說學(xué)歷是硬傷，還沒有高考的孩子們一定要努力學(xué)習(xí)，要不然以后進入社會以，小心惹到了嘴邊卻被學(xué)歷堵了回去。

二、屬合同工，穩(wěn)定性相對較差

我認為這一點是很多人都會擔(dān)心的，很多人找軍隊文職應(yīng)該或多或是會覺得這是一個鐵飯碗，其實它也不是很鐵。因為是合同工，所以大家認為干到三十多歲會面臨被裁員的風(fēng)險。如被裁掉，又不安排工作，再找工作也很難找了！而且文職受部隊約束多，又無軍籍，條件還苛刻，當(dāng)代年輕人自然不會像公務(wù)員那樣一擁而上。

三、部分省份對戶口有限制

我們從北京的數(shù)據(jù)應(yīng)該就能看出，北京無人報考崗位這么多，大多是因為戶口的限制。每個省市招聘軍隊文職工作人員，基本都有戶口方面的限制，就這一點就能把很多人拒之門外。戶口的優(yōu)勢在小城市不明顯，在大城市可就不一樣了，有本地戶口可以省很多事兒，也可以辦成很多事兒。

四、政審嚴格

不管是考公務(wù)員，還是考研究生，考警校、軍校等，都是需要政審的，如果是這一關(guān)沒有通過，即使是第一名也沒有用，軍隊文職當(dāng)然也逃不過這一項考核。不過正常來說都能通過，只不過這也是屬于一個門檻，也會有人因此而無法同年過考核。

除了以上這4點，其實還有很多細小的地方需要注意，也會影響軍隊文職的錄用。比如不同的崗位會有對應(yīng)不同的年齡的要求；對聘文職人員的身體條件也有要求，尤其是視力這一點，軍隊文職對視委要求特別嚴格。

今日話題：對于軍隊文職的招聘要求，你認為要求應(yīng)該降低嗎？如果是你你會選擇軍隊文職，還是公務(wù)員呢？歡迎發(fā)表評論！