四川天府新區(qū)煎茶街道辦事處（以下簡(jiǎn)稱“煎茶街道”），因煎茶街道發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘編外聘用工作人員。具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

政策研究崗1人；

矛盾糾紛調(diào)解崗1人；

審查調(diào)查崗1人。

二、招聘對(duì)象

資格條件

符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考者必須在面試資格復(fù)審前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予錄用或不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

三、招聘條件

（一）招聘基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2. 遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，無開除記錄；

3. 身體健康，無重大疾病及傳染病，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；原則上年齡不超過35周歲（1988年5月1日以后出生），其中政策研究崗位，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲；

4. 符合招聘崗位確定的其他條件（見附件崗位需求表）。

（二）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1. 曾受過各類刑事處罰的人員；

2. 曾被開除公職、黨籍的人員；

3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

5. 有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員。

四、報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告以及招聘要求，根據(jù)本人的實(shí)際情況按照崗位要求與工作經(jīng)驗(yàn)要求一致的原則報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，若同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位，成績(jī)無效，一切后果由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年5月18日09：00至5月24日17：00；

（二）報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）；

（三）報(bào)名程序：

1. 網(wǎng)上注冊(cè)。應(yīng)聘人員進(jìn)入成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）首頁的“人事招考”專欄，點(diǎn)擊“個(gè)人登錄”按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)；填寫個(gè)人基本信息并上傳照片，個(gè)人簡(jiǎn)歷中必須保證填寫的年齡、身高、學(xué)歷、資格證書、聯(lián)系電話等信息真實(shí)有效，務(wù)必真實(shí)填寫自己的從業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)、培訓(xùn)經(jīng)歷等個(gè)人信息；電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小不大于200KB(照片必須上傳，否則視為無效簡(jiǎn)歷且不能參加考試)。

2. 選擇職位。應(yīng)聘人員點(diǎn)擊“四川天府新區(qū)煎茶街道辦事處2023年上半年招聘編外聘用人員公告”，點(diǎn)擊崗位查看崗位詳情，“申請(qǐng)職位”在線投遞簡(jiǎn)歷。

3. 資格初審。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際填寫的信息進(jìn)行初審及篩選。同一招聘崗位的實(shí)際資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1方可開考，低于1:3，且形成競(jìng)爭(zhēng)比例1:2的，經(jīng)煎茶街道同意后方可開考。

（四）打印準(zhǔn)考證：

1. 準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年5月30日9:00至6月3日9:00；

2. 應(yīng)聘人員登錄成都人才網(wǎng)“人事招考”專欄，點(diǎn)擊“四川天府新區(qū)煎茶街道辦事處2023年上半年招聘編外聘用人員”公告欄 ，根據(jù)操作提示，自行查詢資格初審?fù)ㄟ^情況，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印準(zhǔn)考證，逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。（不另進(jìn)行電話通知）

五、考試

考試采用“筆試+面試”方式進(jìn)行，考試總成績(jī)100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)（筆試成績(jī)×40%）+面試總成績(jī)（面試成績(jī)×60%）。筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)、考試總成績(jī)、體檢、錄用等各項(xiàng)均在成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）“人事招考”專欄公布。

（一）筆試

1. 筆試科目：《綜合能力測(cè)試》。政策研究崗：考試科目為《綜合能力測(cè)試》（A卷）。以《綜合知識(shí)》為筆試復(fù)習(xí)大綱、含文字寫作；其他崗位：考試科目為《綜合能力測(cè)試》（B卷）。以《綜合知識(shí)》為筆試復(fù)習(xí)大綱、不含文字寫作。

2. 筆試滿分：100分。

3. 考試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試試卷和筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4. 筆試成績(jī)公示：筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單等相關(guān)事宜于考試結(jié)束后一周內(nèi)，通過成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）“人事招考”專欄進(jìn)行公布。

（二）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:5的比例確定進(jìn)入資格審查人員（若與確定的進(jìn)入資格審查人員最后一名筆試成績(jī)相同，一并計(jì)入）。面試前，對(duì)進(jìn)入資格審查人員進(jìn)行資格審查，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。未按要求參加資格審查或資格審查不合格等產(chǎn)生的空缺按筆試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。參加資格審查人員應(yīng)按照?qǐng)?bào)名條件提供相關(guān)材料和信息，并對(duì)提交的材料和信息負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。

普通高校

（三）面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績(jī)采用百分制。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》，面試低于70分者將不予錄用。

（四）成績(jī)公布

1. 考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單通過成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）“人事招考”專欄公布。

2. 考試名次排定：根據(jù)考試總成績(jī)由高到低進(jìn)行排名?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定先后名次，如面試成績(jī)相同的，政策研究崗位以筆試文字寫作成績(jī)高者確定考試名次；其他崗位以學(xué)歷高者確定考試名次。

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

六、體檢

（一）體檢人員確定：根據(jù)招聘崗位名額，按照考試總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。初次體檢不合格者可以接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

（三）人員遞補(bǔ)： 體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格以及考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績(jī)高低進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）體檢不指定醫(yī)院，須在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。

七、政審

事業(yè)單位考試公告簡(jiǎn)章

由煎茶街道對(duì)擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進(jìn)行具體政審，政審內(nèi)容包括違法犯罪記錄、政治思想、職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)需對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)查。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，按照?qǐng)?bào)考該崗位人員的總成績(jī)從高到低依次等額進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

八、公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，在成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）“人事招考”專欄上公示5天，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。對(duì)公示中發(fā)現(xiàn)有被人舉報(bào)反映出現(xiàn)缺額的，按照?qǐng)?bào)考該崗位人員的總成績(jī)從高到低依次等額進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

九、其他事項(xiàng)

（一）本批次招聘一律采取應(yīng)聘人員本人網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受上門、電話、傳真、郵件等其他方式報(bào)名。

（二）本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。

（三）招聘過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）“人事招考”專欄公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免招聘相關(guān)信息無法通知。個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招考組織方，造成的后果，本單位不承擔(dān)責(zé)任。本次招聘皆以公告為準(zhǔn)，不再另行通知。

（五）資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。

（六）本次招聘由四川天府新區(qū)煎茶街道辦事處委托成都市人才服務(wù)中心進(jìn)行招聘，四川天府新區(qū)煎茶街道辦事處保留對(duì)招聘公告及附表中各項(xiàng)要求的最終解釋權(quán)。

報(bào)名咨詢電話：028—62811124，工作日9:00—12:00，13:00—17:00。

附件：2023年上半年煎茶街道編外聘用人員崗位需求表

四川天府新區(qū)煎茶街道辦事處

成都市人才服務(wù)中心

二〇二三年五月十八日