企業(yè)簡(jiǎn)介

為開發(fā)貴州省三大磷礦區(qū)之一的織金新華磷礦區(qū)資源，承建織金精細(xì)磷化工項(xiàng)目。西南能礦集團(tuán)股份有限公司與甕福（集團(tuán)）有限責(zé)任公司協(xié)商一致，貴州省人民政府領(lǐng)導(dǎo)同意。2014年8月7日，貴州省國(guó)資委批準(zhǔn)組建貴州能礦織金磷化工有限公司（以下簡(jiǎn)稱“織金磷化”），以期利用西南能礦和甕福集團(tuán)在技術(shù)、人才、管理、資金、市場(chǎng)等方面的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)開發(fā)織金新華磷礦。公司注冊(cè)地在織金縣，首期注冊(cè)資本金1億元，西南能礦集團(tuán)所占股比為90%，甕福集團(tuán)所占股比為10%。

公司成立以來(lái)，一直致力于銀廠溝、甘家丫口磷礦的礦產(chǎn)資源開發(fā)利用。其中：銀廠溝磷礦資源量為2500余萬(wàn)噸，甘家丫口資源量為700余萬(wàn)噸。2019年3月，公司已獲得新華磷礦區(qū)第一個(gè)磷礦采礦權(quán)-銀廠溝磷礦采礦權(quán)；“銀廠溝—甘家丫口磷礦100萬(wàn)噸/年采選工程”被列入貴州省重大工程項(xiàng)目（預(yù)備），入庫(kù)貴州省十大千億級(jí)產(chǎn)業(yè)目錄，成為織金縣、畢節(jié)市重點(diǎn)項(xiàng)目，為項(xiàng)目建設(shè)奠定了用地、融資、政策支持；2020年11月2日，“銀廠溝磷礦50萬(wàn)噸/年采礦工程項(xiàng)目”已正式開工建設(shè)，公司已進(jìn)入發(fā)展的快車道。

根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)布局，為滿足銀廠溝項(xiàng)目建設(shè)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘采礦工程師2名、電氣工程師1名、測(cè)量工程師1名、工程預(yù)決算崗1名，有關(guān)招聘事宜公告如下。

招聘原則

按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行考試與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)招錄聘用。

招聘要求

（一）基本要求

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和執(zhí)業(yè)資格，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

3.具有良好的心理素質(zhì)、責(zé)任心、事業(yè)心，誠(chéng)信廉潔，身體健康。

（二）有以下情況的人員不予招聘錄用

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的。

2.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的。

3.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

招聘崗位

（一）采礦工程師

1.應(yīng)聘條件

（1）年齡53歲（含）以下。

（2）本科以上學(xué)歷，采礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)（含）以上職稱，5年以上大中型礦山工作經(jīng)驗(yàn)，至少有2年以上直接從事井下采礦管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）能獨(dú)立完成采礦生產(chǎn)計(jì)劃安排，能適應(yīng)礦山工作，能從事井下工作。

（4）具有礦區(qū)規(guī)劃、礦山開采設(shè)計(jì)、巖層控制技術(shù)及工程設(shè)計(jì)能力。

（5）具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德。

（6）為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。

2.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)礦山建設(shè)、采礦生產(chǎn)技術(shù)管理工作。

（2）負(fù)責(zé)編制礦山年度、月度采掘計(jì)劃報(bào)審后實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施 ，編制完成月度、年度驗(yàn)收?qǐng)?bào)表。

（3）牽頭與設(shè)計(jì)單位協(xié)調(diào)對(duì)接完成礦山設(shè)計(jì)文件編制，參與設(shè)計(jì)文件審查，并主持實(shí)施采礦設(shè)計(jì)，開展采礦方法試驗(yàn)，選擇合適的采礦方法。

（4）負(fù)責(zé)礦山采礦技術(shù)資料的整理、歸檔。

（5）負(fù)責(zé)礦山采礦生產(chǎn)成本控制、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)管理和控制的具體工作。

（6）牽頭制定礦山采礦方面新工藝、新機(jī)械、新技術(shù)的推廣運(yùn)用及開發(fā)計(jì)劃工作。

（7）協(xié)助抓好礦山安全生產(chǎn)管理制度編制，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任書的各項(xiàng)指標(biāo)，確保安全生產(chǎn)；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）電氣工程師

1.應(yīng)聘條件

（1）年齡53歲（含）以下。

（2）本科以上學(xué)歷，機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)（含）以上職稱。

（3）5年以上機(jī)電相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具良好機(jī)電工程背景經(jīng)驗(yàn)，從事礦山機(jī)電工作管理者優(yōu)先考慮。

（4）具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德，能從事井下工作。

（5）為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。

2.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)礦山機(jī)電管理具體工作，包括審查礦山機(jī)電項(xiàng)目施工方案，對(duì)機(jī)電項(xiàng)目施工進(jìn)行日常管理、監(jiān)督，機(jī)電項(xiàng)目的驗(yàn)收，項(xiàng)目文件、資料收集整理歸檔工作。

（2）參與礦山機(jī)電項(xiàng)目的招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)招標(biāo)文件編制，參與合同談判。

（3）協(xié)助抓好礦山安全生產(chǎn)管理制度編制，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任書的各項(xiàng)指標(biāo)，確保安全生產(chǎn)；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（三）測(cè)量工程師

1.應(yīng)聘條件

（1）年齡53歲（含）以下。

（2）本科以上學(xué)歷，地質(zhì)或測(cè)量相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)（含）以上職稱。

（3）5年以上測(cè)量工作經(jīng)驗(yàn)，從事或負(fù)責(zé)過(guò)礦山測(cè)量工作者優(yōu)先考慮。

（4）具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德，能從事井下工作。

（5）為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神

2.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)礦山測(cè)量管理工作，貫徹執(zhí)行工程施工測(cè)量規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)設(shè)計(jì)文件涉及的測(cè)量數(shù)據(jù)、施工單位的實(shí)測(cè)圖件數(shù)據(jù)進(jìn)行審核把關(guān)。

（2）負(fù)責(zé)公司測(cè)量?jī)x器的管理工作，建立測(cè)量?jī)x器臺(tái)賬、維修保養(yǎng)臺(tái)賬，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定做到定期檢定、周期復(fù)驗(yàn)、不校不用、精心維護(hù)，以保持測(cè)量設(shè)備的精度滿足。

（3）負(fù)責(zé)地表工程、井下施工、采礦等監(jiān)控測(cè)量工作，監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總、分析上報(bào)，做到數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確可靠。

（4）負(fù)責(zé)各種測(cè)量資料的收集整理上報(bào)工作。

（5）協(xié)助抓好礦山安全生產(chǎn)管理制度編制，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任書的各項(xiàng)指標(biāo)，確保安全生產(chǎn)；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

（四）工程預(yù)決算崗

1.應(yīng)聘條件

（1）年齡53歲（含）以下，身體健康。

（2）本科以上學(xué)歷，工程預(yù)決算專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)（含）以上職稱。

（3）具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德。

（4）為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。

2.崗位職責(zé)

（1）具體負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目預(yù)決算管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，政策文件。

（2）牽頭組織對(duì)設(shè)計(jì)單位的施工圖預(yù)算進(jìn)行審查。

（3）負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的項(xiàng)目進(jìn)度結(jié)算進(jìn)行審核，對(duì)零星工程進(jìn)行結(jié)算審核。

（4）參與招標(biāo)文件、標(biāo)書編制和合同評(píng)審，收集各工程項(xiàng)目的造價(jià)資料，為投標(biāo)提供依據(jù)。

（5）做好工程預(yù)、結(jié)算及進(jìn)度報(bào)表臺(tái)帳，填報(bào)有關(guān)報(bào)表。

（6）協(xié)助抓好礦山安全生產(chǎn)管理制度編制，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任書的各項(xiàng)指標(biāo)，確保安全生產(chǎn)；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

工作地點(diǎn)

貴州省織金縣。

崗位級(jí)別及薪酬待遇

1.薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。

2.按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、增量補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、法定節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪年假等福利。

報(bào)名方式及要求

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽顿F州織金磷化工有限公司應(yīng)聘人員登記表 》發(fā)送至郵箱（471975298@qq.com)。郵件名稱請(qǐng)改為：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位。

報(bào)名時(shí)間：2021年1月5日至2021年1月20日

聯(lián)系電話：0851-86883090 13595152253 15285040547

聯(lián)系人：劉先生 譚小姐

其他事宜

筆試、面試時(shí)間另行通知，本公告未盡事宜由貴州能礦織金磷化工有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.應(yīng)聘人員報(bào)名表

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