為進(jìn)一步加強(qiáng)市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動(dòng)市屬國(guó)有企業(yè)管理人員專業(yè)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化，擬面向全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)公開(kāi)選聘馬爾康市屬國(guó)有企業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘的職位和人數(shù)

馬爾康嘉絨投資集團(tuán)有限責(zé)任公司紀(jì)委書(shū)記1名。

二、選聘范圍及對(duì)象

符合崗位要求的四川省內(nèi)在編在崗公務(wù)員(含參照管理人員)、事業(yè)人員(不含工勤人員)、國(guó)有企業(yè)人員。

三、選聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

2.具有創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn);

3.具有較強(qiáng)的治企能力，有一定的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)儲(chǔ)備，善于分析形勢(shì)，運(yùn)用政策，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性;

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

(二)資格條件

具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條和《四川省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》第六條規(guī)定的基本條件外，同時(shí)還應(yīng)具備下列資格：

1.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?

2.具有2年以上紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷。

3.中共黨員且符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等規(guī)定的黨齡要求;

4.近3年年度考核為稱職(合格)及以上等次。

5.公務(wù)員(參公人員)：具有鄉(xiāng)科級(jí)副職及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)歷，或一級(jí)科員及相當(dāng)職務(wù)層次職級(jí)3年及以上。

6.事業(yè)單位人員：事業(yè)管理人員具有管理八級(jí)及以上崗位工作經(jīng)歷，或在管理九級(jí)崗位工作3年及以上;事業(yè)專技人員具有專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位、十一級(jí)崗位滿2年以上、十二級(jí)崗位滿3年以上的。

7.國(guó)有企業(yè)人員：具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、黨群等工作經(jīng)歷。一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上。

8.年齡在40周歲以下(計(jì)算時(shí)間截止2023年4月3日)。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

10.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的,不符合選聘條件:

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員(含觸犯刑律被免予刑事處罰);

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或待處理的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;

5.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

6.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的人員;

7.尚在試用期的人員。

四、薪酬待遇

選聘人員薪酬待遇按照《馬爾康市屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員薪酬制度實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行。

五、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2023年4月10日17:30截止。

2.報(bào)名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者須在報(bào)名時(shí)間截止前，將報(bào)名資料的掃描件打包后發(fā)送至指定郵箱。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)考人員將報(bào)名材料報(bào)送至m2822418@163.com郵箱，聯(lián)系電話：0837-2822418;國(guó)有企業(yè)報(bào)考人員將報(bào)名材料報(bào)送至49108629@qq.com郵箱，聯(lián)系電話：0837-2828598。

3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整。

報(bào)考人員需提交《馬爾康市面向全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)選聘市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》掃描件和電子檔。

4.因報(bào)名表所填電話錯(cuò)誤、關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號(hào)、郵箱錯(cuò)誤等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)資格初審

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審。資格初審合格人數(shù)與所報(bào)崗位考調(diào)名額的比例不得低于3:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例，將取消選聘計(jì)劃，如果取消選聘計(jì)劃將及時(shí)在馬爾康市人民政府(http://www.maerkang.gov.cn)網(wǎng)站上進(jìn)行公告。資格初審結(jié)果通過(guò)郵箱反饋。

(三)筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)。筆試科目卷面滿分為100分。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)本人《準(zhǔn)考證》。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件)，兩證不全者不得參加考試。筆試成績(jī)?cè)隈R爾康市人民政府(http://www.maerkang.gov.cn)網(wǎng)站上進(jìn)行公告。

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按3：1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選，擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

由考生持報(bào)名表(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門及組織人社部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、所在單位出具的年度考核等次證明、公務(wù)員(參公)登記表復(fù)印件、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)聘用文件、任職文件、資格證書(shū)和崗位要求的其他有關(guān)證明材料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

資格審查工作將貫穿公開(kāi)考調(diào)全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，任何環(huán)節(jié)均可取消考調(diào)資格。

(五)面試

滿分為100分，主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。因面試自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。面試成績(jī)?cè)隈R爾康市人民政府(http://www.maerkang.gov.cn)網(wǎng)站上進(jìn)行公告。

(六)考察

根據(jù)考試總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)確定考察對(duì)象。一般按照考調(diào)計(jì)劃2:1的比例，差額確定考察對(duì)象并告知本人。

考察工作由馬爾康市組織部會(huì)同馬爾康市國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及崗位匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入選聘單位。

考察結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)(如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)確定排名順序)、考察結(jié)果和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究，等額擇優(yōu)確定體檢對(duì)象，不唯分取人。

(七)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或因考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的缺額，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人員。

(八)公示

經(jīng)體檢合格的人員，在馬爾康市人民政府(http://www.maerkang.gov.cn)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地書(shū)面向馬爾康市紀(jì)委監(jiān)委(電話：0837-2827444)反映問(wèn)題并提供必要的調(diào)查線索。以匿名或其它方式反映問(wèn)題的不予受理。公示期間，對(duì)有反映問(wèn)題且問(wèn)題屬實(shí)、影響考調(diào)的，取消考調(diào)資格。

(九)辦理聘用

經(jīng)公示無(wú)影響聘任情況的，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)，簽訂聘用合同，聘期為3年(含試用期6個(gè)月)，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，不合格或不勝任崗位的，予以解聘。聘任人員實(shí)行年薪制，按照合同約定進(jìn)行年度及任期考核，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況考核發(fā)放。聘期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀的可續(xù)聘。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，任何人不得弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)違反選聘紀(jì)律的選聘人員將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0837-2822418。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次選聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

(二)本《公告》由中共馬爾康市委組織部、馬爾康市國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

馬爾康市委組織部咨詢電話：0837-2822418;

馬爾康市國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心咨詢電話：0837-2828598。

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