成都
一、招聘條件及要求
1.本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)位證書；
2.安全工程、化學(xué)、化工、材料、生物、機(jī)電、電力、電子、計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)學(xué)科背景優(yōu)先；
3.持有國(guó)家注冊(cè)安全工程師證書者優(yōu)先；
4.一年以上安全管理或?qū)嶒?yàn)室管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.具有良好的文字功底和公文寫作能力，熟練使用各類辦公軟件；
6.身心健康，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，品行端正，遵紀(jì)守法，有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力；
7.工作細(xì)心踏實(shí)，服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)；工作態(tài)度積極，有良好的組織和管理能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
8.能及時(shí)有效地完成單位交辦的工作。
二、崗位職責(zé)（崗位名稱：實(shí)驗(yàn)室技術(shù)安全崗）
1.按照分工負(fù)責(zé)學(xué)校實(shí)驗(yàn)室的化學(xué)品安全、機(jī)電安全、特種設(shè)備安全、生物安全等技術(shù)安全和實(shí)驗(yàn)室環(huán)境保護(hù)的監(jiān)管工作，制定相關(guān)制度并監(jiān)督落實(shí)；
2.按照分工負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)室安全文化建設(shè)，組織開(kāi)展安全宣傳教育培訓(xùn)與應(yīng)急演練，落實(shí)實(shí)驗(yàn)室安全準(zhǔn)入，組織開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與分類分級(jí)工作；
3.按照分工負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)室安全日常巡查、專項(xiàng)檢查和迎接上級(jí)檢查工作；
4.按照分工負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)安全和環(huán)境保護(hù)工作各類統(tǒng)計(jì)和總結(jié)上報(bào)；
5.完成學(xué)校和單位交辦的其他工作。
三、招聘人數(shù)
1人（校內(nèi)二級(jí)單位聘用人員）
四、薪資待遇
月薪：根據(jù)應(yīng)聘者能力及工作經(jīng)歷面議。
五、招聘方式：
1.個(gè)人報(bào)名
有意者請(qǐng)于2023年7月15日之前將證明材料的掃描件整理為1個(gè)PDF文件后發(fā)至郵箱konghongbao@uestc.edu.cn文件命名格式為“姓名+畢業(yè)院校+崗位名稱+高校人才網(wǎng)”。
2.資格審查，單位擇優(yōu)確定參加面試的人員名單，未進(jìn)入名單者不再通知。
3.面試考察，單位成立面試小組，負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)行考察；確定擬聘人員名單。
4.實(shí)習(xí)考察，通過(guò)面試考察后的人員，需經(jīng)過(guò)單位的實(shí)習(xí)考察。
5.聘任，按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘任人員實(shí)行試用，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。
六、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權(quán)與其解除聘用關(guān)系、予以清退,由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。
2.本次公開(kāi)招聘不收取任何費(fèi)用，招聘涉及的個(gè)人差旅和食宿自理。
七、咨詢電話
聯(lián)系人：孔老師 ?聯(lián)系方式：028-61831761
電子科技大學(xué)國(guó)有資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理處
2023年7月4日
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http://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/2370.htm
小貼士：請(qǐng)求職者先通過(guò)招聘單位網(wǎng)站或電話等方式核實(shí)招聘信息后再應(yīng)聘，以防虛假、詐騙招聘帶來(lái)不必要的損失。
