因工作需要，東方電氣（成都）工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘副總經(jīng)理2名，工作地點(diǎn)在成都市高新西區(qū)?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

東方電氣（成都）工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司由東方電氣中央研究院系統(tǒng)集成研究所改制成立，現(xiàn)為東方電氣集團(tuán)國(guó)際合作有限公司的全資子公司，專業(yè)從事國(guó)內(nèi)外各類發(fā)電工程、輸變電工程、儲(chǔ)能工程、市政工程、環(huán)境工程、海水利用工程等的設(shè)計(jì)、咨詢、工程總承包及工程項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)，擁有先進(jìn)的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、高端的人才、良好的信譽(yù)和勇于創(chuàng)新的精神，在國(guó)內(nèi)外完成的工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目已超200余項(xiàng)，矢志成為行業(yè)內(nèi)知名的國(guó)際工程咨詢和系統(tǒng)集成技術(shù)服務(wù)商。

二、招聘崗位及職數(shù)

分管生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理 1名

分管市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理 1名

三、主要條件、工作內(nèi)容和任職資格

（一）基本條件

1.以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有較高的政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟和一定的政策理論水平，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)、黨章黨規(guī)黨紀(jì)及廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，既往經(jīng)歷中無(wú)任何黨紀(jì)政紀(jì)處分和行政刑事處罰記錄；

3.敬業(yè)精神強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，真抓實(shí)干，忠實(shí)履職，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.認(rèn)同東方電氣企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密；

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)職業(yè)禁忌疾病。

（二）崗位主要職責(zé)、工作內(nèi)容及任職資格條件

副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)技術(shù)）

1.主要職責(zé)

協(xié)助東方設(shè)計(jì)總經(jīng)理開展日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，分管公司生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、科研等方面的工作，對(duì)公司年度生產(chǎn)技術(shù)工作的目標(biāo)、計(jì)劃和執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)，對(duì)分管部門的行政管理負(fù)責(zé)。

2.主要工作內(nèi)容

（1）分管公司生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)工作，組織解決設(shè)計(jì)中的重大技術(shù)問(wèn)題，審簽各工程設(shè)總編制的設(shè)計(jì)計(jì)劃文件、工程設(shè)計(jì)總結(jié)等；

（2）依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織編制生產(chǎn)技術(shù)和科研規(guī)劃，明確階段性目標(biāo)，并組織實(shí)施；

（3）根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分解形成各部門年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行；

（4）組織開展生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度會(huì)，督促檢查生產(chǎn)計(jì)劃完成情況，做好生產(chǎn)調(diào)度，協(xié)調(diào)解決存在的問(wèn)題；

（5）負(fù)責(zé)公司科研、新技術(shù)開發(fā)、推廣及應(yīng)用工作；

（6）負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作、質(zhì)量管理工作及環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作。

3.任職資格條件：

（1）年齡在50周歲及以下（1969年1月1日以后出生）；

（2）具備全日制研究生及以上學(xué)歷，并取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，同等條件下具有注冊(cè)職業(yè)資格證書優(yōu)先；

（3）具有10年及以上勘察設(shè)計(jì)或工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷，擔(dān)任過(guò)3個(gè)及以上工程項(xiàng)目經(jīng)理或設(shè)計(jì)總工，具備公司或設(shè)計(jì)院副總工及以上技術(shù)職務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)先，集團(tuán)內(nèi)部應(yīng)聘人員近3年考核應(yīng)為稱職及以上；

（4）熟悉電力、環(huán)保和新能源行業(yè)法律法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及特點(diǎn)；

（5）具備豐富的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目運(yùn)作及項(xiàng)目管理能力，能較好的把控各個(gè)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，指導(dǎo)相關(guān)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，按時(shí)交付作業(yè)；具備epc項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

（6）在團(tuán)隊(duì)管理方面有領(lǐng)導(dǎo)技巧，具備優(yōu)秀的獨(dú)立組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)及控制能力；

（7）具有優(yōu)秀的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力、信息處理能力、溝通能力、談判能力和社會(huì)交往能力；

（8）能夠熟練使用英語(yǔ)工作及交流。

副總經(jīng)理（分管市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)）

1.主要職責(zé)

協(xié)助東方設(shè)計(jì)總經(jīng)理開展日常經(jīng)營(yíng)管理工作。根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，分管公司市場(chǎng)營(yíng)銷方面的工作，對(duì)公司年度市場(chǎng)工作的目標(biāo)、計(jì)劃和執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)，對(duì)分管部門的行政管理負(fù)責(zé)。

2.主要工作內(nèi)容

（1）分管公司市場(chǎng)開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等總體部署和監(jiān)控；

（2）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織編制市場(chǎng)營(yíng)銷規(guī)劃，明確市場(chǎng)工作階段性目標(biāo)及策略，并組織實(shí)施；

（3）結(jié)合市場(chǎng)情況變化，制定與調(diào)整市場(chǎng)工作策略，并組織實(shí)施；

（4）參與重點(diǎn)客戶、重大項(xiàng)目的談判、簽約及重要客戶的回訪維護(hù)等工作；

（5）負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作、質(zhì)量管理工作及環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作。

3.任職資格條件：

（1）年齡在40周歲及以下（1979年1月1日以后出生）；

（2）具備全日制研究生及以上學(xué)歷，或取得高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

（3）具有8年及以上勘察設(shè)計(jì)、工程管理或市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)歷，集團(tuán)內(nèi)部應(yīng)聘人員近3年考核應(yīng)為稱職及以上；

（4）熟悉電力、環(huán)保和新能源行業(yè)法律法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及特點(diǎn)；

（5）具有豐富的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)3個(gè)以上合同談判，創(chuàng)造過(guò)良好的市場(chǎng)開拓業(yè)績(jī)；

（6）熟悉行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和較高的市場(chǎng)感覺(jué)敏銳度，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)；

（7）在團(tuán)隊(duì)管理方面有領(lǐng)導(dǎo)技巧，具備優(yōu)秀的獨(dú)立組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)及控制能力；

（8）具有優(yōu)秀的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力、信息處理能力、溝通能力、談判能力和社會(huì)交往能力；

（9）能夠熟練使用英語(yǔ)工作及交流。

四、招聘程序

1.發(fā)布招聘公告。

2.應(yīng)聘報(bào)名。

3.資格審查，若應(yīng)聘人員符合招聘崗位資格條件少于3人，則該崗位暫停招聘。

4.開展筆試、面試考核。若所有應(yīng)聘人員的考試成績(jī)均低于70分，則招聘終止。

5.確定考察人選。每個(gè)招聘崗位確定2名以內(nèi)的考察人選；沒(méi)有合適人選的，也可不確定考察人選。

6.開展考察。

7.確定擬聘任人選。

8.任職公示。

9.入職體檢

10.辦理入職、任職等手續(xù)。

五、報(bào)名事宜

1.登錄中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（www.dongfang.com），在“招賢納士”—“表格下載”欄目下載《東方電氣集團(tuán)國(guó)際合作有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報(bào)名表》，準(zhǔn)確完整填寫相關(guān)信息，采用其他格式表格填寫的視為無(wú)效。

2.請(qǐng)將上述報(bào)名表連同其他相關(guān)材料（包括但不限于本人證件照、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、任職證明文件、榮譽(yù)證書等掃描件）通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱，郵箱地址為：gbzp@dongfang.com.cn，郵件大小請(qǐng)勿超過(guò)5m，郵件請(qǐng)以 “應(yīng)聘崗位-xxx（應(yīng)聘者姓名）”（如“應(yīng)聘生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理-張三”）命名。

3.報(bào)名時(shí)間：2019年9月18日至10月7日

4.聯(lián)系方式：陳老師 028-87898399

六、應(yīng)聘須知

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過(guò)程的公平公正。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動(dòng)合同。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評(píng)估，并規(guī)范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)。

3.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理，提請(qǐng)注意并自行負(fù)責(zé)人身和財(cái)產(chǎn)安全。

4.本次招聘公告僅在東方電氣官方網(wǎng)站和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)各位求職者認(rèn)真辨識(shí)招聘公告發(fā)布渠道與錄用郵件真?zhèn)?，?jǐn)防上當(dāng)。

5.筆試、面試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

東方電氣集團(tuán)國(guó)際合作有限公司

2019年9月17日