后勤保障部是四川大學(xué)的業(yè)務(wù)實(shí)體單位，負(fù)責(zé)學(xué)校后勤服務(wù)保障工作?，F(xiàn)有7個(gè)職能管理部門，14個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體單位，員工2400余人，服務(wù)保障范圍涉及學(xué)生宿舍、水電氣、校園物業(yè)、餐飲、交通、維修維護(hù)與應(yīng)急搶險(xiǎn)、醫(yī)療、幼教等。因工作需要，面向社會(huì)公開招聘，并參照四川大學(xué)校聘非事業(yè)編制人員進(jìn)行管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

飲食管理服務(wù)中心：質(zhì)檢管理員1名、信息化建設(shè)與資產(chǎn)管理干事1名、菜品開發(fā)師1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持黨和國(guó)家的路線、方針和政策，具有較高的政治素養(yǎng)與理論水平，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.熱愛本職工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具備本崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

3.品行端正、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)真踏實(shí)，服從單位工作安排，能全身心投入工作。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身心健康。

5.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)聘人員須在2025年7月31日以前取得國(guó)家承認(rèn)的普通高等學(xué)校畢業(yè)證書、學(xué)位證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

6.原則上，學(xué)士和碩士不超過30周歲，博士不超過35周歲。年齡計(jì)算截止至本次招聘公告的截止日期。

（二）崗位條件

1.質(zhì)檢管理員

（1）食品、公共衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位。

（2）熟悉食品衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)及操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，取得相關(guān)培訓(xùn)證書者優(yōu)先。

2.信息化建設(shè)與資產(chǎn)管理干事

（1）計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位。

（2）熟悉信息化建設(shè)流程，具備信息系統(tǒng)管理、維護(hù)能力，持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

（3）具備數(shù)據(jù)處理和分析能力，能編寫相關(guān)報(bào)告。

（4）了解資產(chǎn)管理制度，能開展資產(chǎn)清查、登記、調(diào)配等工作。

3.菜品開發(fā)師

（1）烹飪相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位。

（2）熟悉食品衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)及操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，取得相關(guān)培訓(xùn)證書者優(yōu)先。

（3）熟悉各類菜系的烹飪技術(shù)，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，能根據(jù)師生需求獨(dú)立開發(fā)和制作新菜品。取得烹飪相關(guān)職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書者優(yōu)先。

（三）有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受審查調(diào)查的。

2.曾受過警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨查看、開除黨籍黨紀(jì)處分的。

3.被行政拘留、司法拘留或收容教育的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.各類考試違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

三、崗位職責(zé)

（一）質(zhì)檢管理崗

1.檢查食堂/餐廳食品衛(wèi)生與產(chǎn)品質(zhì)量，依據(jù)考核指標(biāo)和規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不達(dá)標(biāo)情況及時(shí)指導(dǎo)、處罰并記錄。

2.嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》，督促檢查和指導(dǎo)各部門日常管理工作，預(yù)防病源性疾病和食物中毒，配合衛(wèi)生監(jiān)督部門檢查并整改問題，做好資料歸檔。

3.做好分管食堂的質(zhì)檢工作計(jì)劃，在考查、考核過程中，公平客觀，認(rèn)真做好檢查記錄。

4.認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守，及時(shí)總結(jié)，提出改進(jìn)意見和措施，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，不斷改進(jìn)工作，積極與食堂監(jiān)督崗的同學(xué)交流和溝。

5.自覺遵守國(guó)家、學(xué)校及中心各項(xiàng)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）信息化建設(shè)與資產(chǎn)管理干事

1.負(fù)責(zé)資料數(shù)據(jù)的分類與管理、資源的收集與選取、資源的存儲(chǔ)、備份與管理，建立資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表，使資源管理科學(xué)規(guī)范，方便使用。

2.負(fù)責(zé)中心資源建設(shè)、培訓(xùn)等工作的具體實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)資源服務(wù)器的設(shè)置、維護(hù)與安全，定期查殺病毒和數(shù)據(jù)備份。

4.定期進(jìn)行資源使用的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備性、實(shí)時(shí)性。

5.自覺遵守國(guó)家、學(xué)校及中心各項(xiàng)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）菜品開發(fā)師

1.服從工作安排，貫徹執(zhí)行中心各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，指導(dǎo)食堂廚師完成食堂的管理服務(wù)工作，優(yōu)質(zhì)高效完成工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)中心下屬各食堂廚師的技術(shù)培訓(xùn)，執(zhí)行廚師培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織學(xué)習(xí)、交流，帶頭鉆研烹飪技術(shù)，不斷提升食堂廚師的烹飪水平和技術(shù)能力。

3.不斷開拓創(chuàng)新，開發(fā)及引進(jìn)特色風(fēng)味檔口和地域菜品，進(jìn)一步豐富食堂花色品種。

4.做好新菜品的主料、輔料及其他成本核算及份量標(biāo)準(zhǔn)和售價(jià)的審核把關(guān)工作。

5.負(fù)責(zé)菜單和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定。確保品種、質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)季節(jié)變化及時(shí)變換花樣品種。

6.自覺遵守國(guó)家、學(xué)校及中心各項(xiàng)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、薪酬待遇

聘用人員與后勤保障部簽訂勞動(dòng)合同，按后勤保障部薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年4月22日止。

2.由后勤保障部招聘工作組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行甄選、面試，擇優(yōu)確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢、公示，無異議后與應(yīng)聘成功者簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)學(xué)校備案。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诮刂谷掌谇皩ⅰ逗笄诒Ｕ喜繎?yīng)聘人員登記表》（見附件）和相關(guān)證明材料發(fā)郵件到55709076@qq.com，郵件主題為個(gè)人姓名+應(yīng)聘崗位。

所有佐證材料請(qǐng)按下列順序?qū)呙杓瞥梢粋€(gè)PDF文檔（注：附件大小請(qǐng)勿超過8M）。報(bào)名佐證材料提供不齊者，將會(huì)影響報(bào)名資格審查結(jié)果。

①個(gè)人簡(jiǎn)歷；

②身份證；

③畢業(yè)證、學(xué)位證（含本科、碩士等學(xué)習(xí)階段），港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

④職稱證書、職業(yè)資格證書；

⑤有工作經(jīng)歷者提供工作（實(shí)踐）經(jīng)歷證明（含勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)證明等可以佐證工作年限的材料），2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

⑥成績(jī)單（按最高學(xué)歷提供）、外語水平等級(jí)證書；

⑦業(yè)績(jī)成果、獲獎(jiǎng)證明及招聘要求的其他證明材料（如中共黨員證明等）。

六、有關(guān)問題的說明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，應(yīng)聘時(shí)提供的所有材料必須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫穿招聘錄用全過程，如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞個(gè)人情況、師德師風(fēng)不端等不良行為，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格和成績(jī)，已簽訂的聘用合同或協(xié)議無效。

2.如因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響、個(gè)人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，可遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：028-85463116（后勤保障部人力資源辦公室）

監(jiān)督投訴電話：028-85463026（后勤保障部紀(jì)委辦公室）