成都
為滿足醫(yī)院發(fā)展需求，完善人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，解決專業(yè)人才緊缺問(wèn)題，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘1名編外聘用人員，公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
見附件
二、崗位任職條件
(一)招聘對(duì)象的基本條件
(一)遵紀(jì)守法，品德端正
(二)身體健康
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;
2.曾開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的;
6.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日至2025年4月15日截止(節(jié)假日除外)。
(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(三))報(bào)名地址：成都市新都區(qū)軍屯鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院(軍屯鎮(zhèn)新河?xùn)|街89號(hào))6樓政工科辦公室。
(四)報(bào)名所需資料：
(1)《成都市新都區(qū)軍屯鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院編外人員應(yīng)聘報(bào)名表》
(2)身份證原件及復(fù)印件1份
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份
(4)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告1份
(5)執(zhí)業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件1份
(6)相關(guān)專業(yè)規(guī)培證書(證明)原件及復(fù)印件1份
(7)本人戶籍所在轄區(qū)派出所開具的無(wú)犯罪記錄證明(四川省內(nèi)的可在天府通辦APP申領(lǐng))
(8)各級(jí)各類榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件1份
(五)應(yīng)聘者初審?fù)ㄟ^(guò)后，醫(yī)院將電話或短信通知應(yīng)聘事宜，請(qǐng)報(bào)考者保持通訊暢通。
四、考核方式
考試分筆試、面試。每項(xiàng)考試分值100分，綜合成績(jī)滿分100分，理論成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)，面試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)。實(shí)際得分保留兩位小數(shù)點(diǎn)。其中：符合加分政策規(guī)定的考生，在筆試總成績(jī)(與面試成績(jī)按比例折合前)中加分，不同加分項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算，最高不超過(guò)6分。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退、辭聘、解聘等人員，不享受加分政策。
3.筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)崗位的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)
4.面試內(nèi)容：所報(bào)崗位的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)
5.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)入面試。筆試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。每一招聘崗位按不低于1:3確定進(jìn)入面試人員(應(yīng)聘人數(shù)少的情況下，可放寬到1:2或1:1)。分?jǐn)?shù)相同的，按比例同步進(jìn)入面試。面試之前如出現(xiàn)缺額，可按照筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
6.本次招聘面試考官由醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)科主任、內(nèi)科病區(qū)主任、同時(shí)外聘2名同級(jí)或上級(jí)單位專家組建，負(fù)責(zé)人員招聘面試工作相關(guān)事宜。擔(dān)任面試考官需做到公道正派、理論素養(yǎng)高、熟悉招聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)，具有人才測(cè)評(píng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
五、體檢
1.依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)排名依次等額確定進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄;考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
3.報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消錄用資格并按考試作弊處理。
六、考察
1. 對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格，同時(shí)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。
2. 考察工作由招聘單位組織實(shí)施，通過(guò)查閱檔案、實(shí)地走訪、個(gè)別談話等方式進(jìn)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，在該崗位內(nèi)按照已參加面試人員總成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)依次進(jìn)入體檢和考察。
七、公示
1.根據(jù)考核、體檢情況，確定擬聘人員并在醫(yī)院公眾平臺(tái)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
2.在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。公示期間和公示后因本人自愿放棄或被舉報(bào)查實(shí)取消資格等出現(xiàn)的空缺，經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可按考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次，若無(wú)遞補(bǔ)人員則不進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、聘用
擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)個(gè)人資料辦理入職手續(xù)，與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，開始臨床試用，試用期滿后由所在科室、相關(guān)職能科室考核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批，明確用人意見，考核不合格者解除聘用。
九、其他
本次招聘工作由成都市新都區(qū)軍屯鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院具體組織。招聘的相關(guān)事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未盡事宜由成都市新都區(qū)軍屯鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：028-82081905
咨詢時(shí)間：工作日：8:30-12:00,14:00-17:00
點(diǎn)擊查看
