2023公辦幼兒園招聘編外聘用人員公告

因工作需要，成都高新區(qū)中和街道公辦幼兒園現(xiàn)面向社會(huì)招聘編外人員9名(無(wú)編制、合同制人員)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告于下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘崗位情況

本次招聘職位信息、招聘人數(shù)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)《崗位情況表》，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀公告及《崗位情況表》，完全符合應(yīng)聘資格條件方可報(bào)名。

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三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行(發(fā)送至指定郵箱)。

(二)報(bào)名時(shí)間

2023年2月13日9:00至2023年2月15日17:00。

(三)報(bào)名所需材料

其他資料：招聘職位要求的其他證明材料。

(四)報(bào)名程序

1.選擇職位

應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀公告及《崗位情況表》等信息，了解招聘相關(guān)事宜。根據(jù)自身情況和職位要求的資格條件，選擇相應(yīng)崗位

2.報(bào)名要求

(1)應(yīng)聘者須按照公告公布的崗位資格條件報(bào)名，否則將無(wú)法通過(guò)資格審查。請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀公告及《崗位情況表》，完全符合應(yīng)聘資格條件方可報(bào)名。

(2)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)完整。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(3)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘街道。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(4)有下列情況之一者，不得報(bào)考：曾受過(guò)各類刑事處罰;曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分;應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受過(guò)紀(jì)律處分;有違反師德相關(guān)情況記錄;按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、考試

(一)考試分為筆試和面試，其中安保人員只參加面試，其余崗位筆試和面試都必須參加，筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

(二)筆試：根據(jù)資格審核情況，按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)1:10的比例進(jìn)入筆試，達(dá)不到上述比例的崗位，以實(shí)際符合招聘資格條件人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名結(jié)束后，將以短信形式通知進(jìn)入筆試人員，未進(jìn)入下一階段不再另行通知。

(三)面試：按應(yīng)聘者筆試總成績(jī)從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:5的比例通知進(jìn)入面試人員。最后一名筆試總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。如果進(jìn)入面試的人員達(dá)不到1:5比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試名單。

(四)總成績(jī)：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%(成績(jī)保留兩位小數(shù))。

五、體檢與考察

(一)根據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序)。

(二)因未按要求參加體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

六、聘用

(一)應(yīng)聘者體檢考察合格后，與幼兒園簽訂勞動(dòng)合同。

(二)擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格者，將解除勞動(dòng)合同。

(三)擬聘用人員在試用期內(nèi)離職或未通過(guò)試用期考核，可在總成績(jī)最低合格線上，從高到低依次等額遞補(bǔ)，原則上只遞補(bǔ)1次。

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