為保持企業(yè)良性可持續(xù)發(fā)展的需要，因需離職補(bǔ)充、崗位擴(kuò)編，我司擬通過面向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作人員，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人力資源。

招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

招聘崗位及人數(shù)

國(guó)投公司財(cái)務(wù)人員1名；金品文旅公司講解員4名；木欄文旅公司圖書管理員2名（具體崗位要求請(qǐng)見附件）。

招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法。

2.身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3.品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過違紀(jì)違法處罰。

4.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.試用期未滿，最低服務(wù)年限未滿的機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)人員不得報(bào)考。

2.參與、支持、資助民族分裂破壞活動(dòng)的；

3.曾受過各類刑事處罰的；

4.曾被開除公職的；

5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

（三）崗位條件

詳見附件1《小金縣國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限責(zé)任公司人員招聘需求表》

招聘方式及流程

面向社會(huì)公開招聘，以筆試和面試相結(jié)合，根據(jù)崗位需求確定。

報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年1月14日至1月20日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)及方式

報(bào)名地點(diǎn)：小金縣國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限責(zé)任公司（喇嘛寺衛(wèi)健局6樓），采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。咨詢電話：2785083。

（三）報(bào)名要求

報(bào)考人員需帶本人身份證（戶口?。?、畢業(yè)證、學(xué)位證、與報(bào)考崗位要求有關(guān)工作證明或獲獎(jiǎng)證明復(fù)印件以及近期免冠同底一寸照片3張。

每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位的資格條件，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，所提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。符合報(bào)考條件的人員，需認(rèn)真填寫《公司招聘人員報(bào)名表》，簽好誠(chéng)信報(bào)考承諾書，并確保聯(lián)系電話準(zhǔn)確暢通。

招聘程序

（一）資格初審

由小金縣國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限責(zé)任公司組織有招聘需求的各子公司負(fù)責(zé)篩選各位考生的簡(jiǎn)歷，對(duì)于符合報(bào)考條件的考生將以電話的形式告知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格初審截止時(shí)間為2021年1月18日至1月20日。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

經(jīng)資格初審合格的報(bào)考者，須于2021年1月22日到縣國(guó)投公司綜合部領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。

（二）筆試和面試

招聘方式采取筆試和面試兩種，根據(jù)具體崗位擬定招聘方式，每個(gè)崗位的招聘方式以《小金縣國(guó)有投資管理有限責(zé)任公司人員招聘需求表》（附件1）為準(zhǔn)。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：筆試不指定教材，筆試滿分為100分。

（2）筆試時(shí)間：筆試時(shí)間擬定于2021年1月23日，符合崗位資格條件的人員，將以電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證；筆試原則按不低于1：3的比例開考，最終以筆試成績(jī)排名從高到低1：3的比例確定面試人員。

2.面試

面試時(shí)間擬定于2021年2月3日進(jìn)行，根據(jù)各崗位需求確定面試內(nèi)容和面試形式，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分。

（三）成績(jī)合成

1.采取單一招聘方式的以成績(jī)的百分之百由高到低排列。

2.采取“筆試+面試”的，總成績(jī)的折合計(jì)算根據(jù)具體崗位要求計(jì)算（詳見附件）；

3.綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理；綜合成績(jī)公示時(shí)間：2021年2月4日至2021年2月10日（7天）。

4.加分條件：報(bào)考人員是小金縣志愿者、公益性崗位的，應(yīng)提供證明材料，工作滿1年的折合后成績(jī)加1分、工作滿2年的加2分、工作滿3年的加3分；志愿者、公益性崗位報(bào)考人員，應(yīng)提供原單位同意報(bào)考的書面證明。

（四）體檢與政審

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間擬定于2021年2月18日至2021年2月28日。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

（五）公示及聘用

根據(jù)綜合總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，聘用人員名單擬定于2021年2月28日進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的聘用對(duì)象，由縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司及時(shí)與聘用對(duì)象按國(guó)家政策辦理聘用手續(xù)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。聘用人員第一個(gè)合同期滿結(jié)束后有續(xù)簽聘用合同的，在第一份合同時(shí)間范圍內(nèi)禁止參加任何性質(zhì)的招聘考試。

組織領(lǐng)導(dǎo)

小金縣國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限責(zé)任公司根據(jù)本次招聘需求，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組長(zhǎng)：戴群

副組長(zhǎng)：牛本劍、曾茂宇、孫澤平、趙金晶

工作人員：國(guó)投公司及有招聘需求的各子公司職工

監(jiān)督工作

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),此次招聘工作由縣國(guó)資公司向小金縣國(guó)有資產(chǎn)和金融服務(wù)中心備案，招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)受小金縣國(guó)資金融中心、小金縣紀(jì)委監(jiān)察委員會(huì)第三派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督。在考試過后，對(duì)擬錄用的考生進(jìn)行公示，并公布紀(jì)檢組舉報(bào)電話，方便群眾進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，確保無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。

注意事項(xiàng)

1.所提供的個(gè)人資料，必須是真實(shí)、有效和準(zhǔn)確的，個(gè)人對(duì)提供的資料負(fù)全部的責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)資料有不實(shí)之處，我們保留在不通知的情況下取消聘用資格的權(quán)利。

2.發(fā)出聘用通知后，若有人員不能按時(shí)到崗入職，將根據(jù)候選人成績(jī)排名情況，依次等額遞補(bǔ)確定擬聘用人員。

3.本次社會(huì)招聘，每位應(yīng)聘者只能申請(qǐng)一個(gè)崗位，正式入職后，用人單位可根據(jù)個(gè)人能力特點(diǎn)調(diào)整工作崗位。

4.資格審查未通過者，應(yīng)聘資料恕不退還。

5.此次招聘公告由小金縣國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0837-2785083。

小金縣國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限責(zé)任公司

2021年1月14日

相關(guān)附件下載:000eye

原標(biāo)題：小金縣國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限責(zé)任公司招聘公告

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