因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,成都世紀(jì)人力資源有限公司(下稱“世紀(jì)公司”)面向社會公開招聘3名郫都區(qū)鄉(xiāng)村振興博覽園建設(shè)中心編制外人員，所招聘人員按勞務(wù)派遣人員管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　4.具有招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件;

　　5.具有較強(qiáng)的保密意識，能吃苦耐勞，能服從用人單位正常工作時(shí)間外的加班安排。

　　6.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　?、僭苓^各類刑事處罰的;

　　②曾被開除公職的;

　?、塾羞`法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　?、苌形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　⑤曾被我公司或用工單位開除的;

　?、薏环险衅笉徫凰杵渌Y格條件的;

　?、哂蟹?、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

　　二、招聘具體崗位及要求(附件)

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2023年3月16日9:00至2023年3月23日17:00時(shí)止(工作日)。

　　(二)報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式，符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員請持相關(guān)資料到世紀(jì)公司報(bào)名(電話：028-87834477，地址：成都市郫都區(qū)德源鎮(zhèn)(菁蓉鎮(zhèn))紅旗大道北段191號，二樓人才交流部)，同時(shí)對相關(guān)資料進(jìn)行審核。

　　(三)報(bào)名要求及資格初審

　　1.必備報(bào)名材料：①本人身份證(正反面復(fù)印到一張A4紙上)②本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件、收復(fù)印件)③本人簽名的《成都世紀(jì)人力資源有限公司招聘報(bào)名表》(詳見附件)④近期免冠證件照1張(1寸藍(lán)底照，貼于報(bào)名表“照片”處)。

　　2.選擇性報(bào)名材料：①黨員繳費(fèi)證明②退役軍人證原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件、收復(fù)印件)③駕駛證原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件、收復(fù)印件)④其他職業(yè)資格或職稱證書(查驗(yàn)原件、收復(fù)印件)。

　　3.報(bào)名截止后對報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入后續(xù)考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員名單。若應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例，則重新發(fā)布招聘公告啟動報(bào)名程序。

　　4.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。凡資料提供不完整或提供虛假材料和信息者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(四)綜合測試確定考察人選

　　資格初審合格人員按程序參加綜合測試，綜合測試分為筆試、面試。

　　1.筆試

　　筆試成績采用百分制計(jì)分。筆試后兩個(gè)工作日內(nèi)，世紀(jì)公司在郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布筆試成績公告，按照招聘人員1:3比例確定進(jìn)入面試人員。

　　2.面試

　　面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試后兩個(gè)工作日內(nèi)，在郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布綜合成績公告和進(jìn)入體檢人員名單。

　　未按規(guī)定參加綜合測試的，視作自動放棄。

　　(五)組織體檢

　　根據(jù)綜合成績排序，按照招聘人員1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單，因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格不符合錄用條件出現(xiàn)的空缺，按照應(yīng)聘者綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(六)錄用公示

　　確定擬錄用人員后，在郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布擬錄用人員名單并進(jìn)行公示。

　　四、其他

　　(一)簽訂合同及上崗

　　公示結(jié)果不影響聘用的，由世紀(jì)公司按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，派遣至用工單位試用。試用期一個(gè)月，試用期間不服從用工單位安排、違反勞動合同有關(guān)規(guī)定、不遵守用工(用人)單位規(guī)章制度，考核不合格的，退回世紀(jì)公司。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。

　　(二)薪酬待遇

　　根據(jù)《關(guān)于規(guī)范編外人員薪酬發(fā)放和管理的通知》(郫人社發(fā)[2017]137號)要求，依據(jù)《成都市郫都區(qū)鄉(xiāng)村振興博覽園建設(shè)中心聘用人員管理辦法》執(zhí)行。

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