成都
眉山韶華錦江賓館有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2021年12月，是眉山環(huán)天實業(yè)有限公司下屬的全資子公司，注冊資本3000萬元。
公司內(nèi)設(shè)市場營銷部、餐飲部、房務(wù)部、綜合管理部、財務(wù)管理部、采購部6個職能部門，主要經(jīng)營住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)、食品生產(chǎn)、酒類經(jīng)營、食品經(jīng)營、健身休閑活動、停車場服務(wù)、酒店管理、會議及展覽服務(wù)、茶具銷售等項目。
公司總建筑面積約1.24萬平方米。有客房115間，其中智慧化客房和大床房47間、標(biāo)間47間、套房21間；餐飲設(shè)西餐廳、大堂吧和6個宴會包間；設(shè)商務(wù)會議室6間，可同時容納300人會議；有配套的健身設(shè)施等。
公司是以政務(wù)、會務(wù)、商旅接待為主的中高端文化會議型酒店，設(shè)計裝修以竹文化為主基調(diào)，全方位融入東坡文化元素，風(fēng)格高端、雅致；堅持“國賓禮遇、天府典范”的服務(wù)理念，秉承錦江60年服務(wù)文化，全面貫徹五星級標(biāo)準(zhǔn)，努力追求卓越、創(chuàng)造感動，竭誠為賓客提供高品質(zhì)服務(wù)。
未來，公司以服務(wù)眉山天府新區(qū)發(fā)展為己任，聚集主責(zé)主業(yè)，實施品牌戰(zhàn)略，致力打造熱情、溫馨、高雅、專業(yè)的韶華錦江服務(wù)品牌，強(qiáng)化內(nèi)控管理，提高經(jīng)營效益，奮力實現(xiàn)自身做大做強(qiáng)和國有資產(chǎn)保值增值，不斷推動高質(zhì)量發(fā)展。
為深入實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘對象、范圍及條件
（一）招聘對象、范圍
符合崗位要求的社會在職、非在職人員。
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位、職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)或不予錄用，責(zé)任由本人自負(fù)。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，擬報崗位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷學(xué)位”所對應(yīng)的專業(yè)；
6.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件。
本次招聘條件中涉及時間期限的，一律計算至本公告發(fā)布第一日。
（三）具有下列情形之一的，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職或因個人責(zé)任被單位解聘的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在以往招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
7.一年內(nèi)，在眉山天投集團(tuán)招聘中有失誠信的人員；
8.從眉山天投集團(tuán)各級公司離職未超過一年的人員；
9.屬于報考單位高管的主要利害關(guān)系人的。具體包括報考單位高管的配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹；
10.眉山天投集團(tuán)各級公司在職的干部職工（報考眉山韶華錦江賓館有限公司的中層職級崗位除外）；
11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、招聘崗位及名額
招聘崗位及名額詳見《眉山韶華錦江賓館有限公司2024年分散招聘崗位情況表》。
三、報名及資格審查
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場報名。報名截止時間為2024年2月1日8:00，報名網(wǎng)站為環(huán)天菁英人才網(wǎng)（http://www.htrc114.com）“人事招考”專欄及智聯(lián)招聘、前程無憂網(wǎng)站社會社會化招聘。
（一）網(wǎng)絡(luò)報名
1.選擇崗位。報考者登錄環(huán)天菁英人才網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.htrc114.com）后，請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次公開招聘中限報一個崗位，報多個崗位的，均視為報名無效。在公告末尾下載《應(yīng)聘信息登記表》，真實、準(zhǔn)確、完整填寫各項內(nèi)容，掃描居民身份證（雙面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證件材料，做好報名準(zhǔn)備。
2.填報信息。在環(huán)天菁英人才網(wǎng)站上報名的報考者，按報名網(wǎng)站提示要求注冊賬號，注冊時請注意選擇注冊類型為“招考考生”。完成賬號注冊后立即登陸，在“招考信息”欄目下，先選擇“基礎(chǔ)資料”子欄目進(jìn)行填報；再選擇“招考檔案”子欄目，新增招考檔案進(jìn)行填報，并將《應(yīng)聘信息登記表》，以及身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證明材料壓縮成一個文件包，上傳完成后提交；然后選擇“照片維護(hù)”子欄目，上傳近期免冠標(biāo)準(zhǔn)照。最后，在“招考管理”欄目，選擇本次招考并進(jìn)行報名。報名時填報的身份證（第二代居民身份證）信息必須與考試時使用的身份證一致，確保聯(lián)系電話填寫正確并保持暢通。
在其他社會化招聘平臺進(jìn)行投遞的報考者在第三方招聘網(wǎng)站中投遞簡歷之后，請將身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證明材料壓縮成一個文件包，并發(fā)送至2570786494@qq.com郵箱。報名時填報的身份證（第二代居民身份證）信息必須與面試時使用的身份證一致。確保聯(lián)系電話填寫正確并保持暢通。
填報信息和提交資料不完整、不規(guī)范，造成無法進(jìn)行資格審查的，資格審查不予通過，后果由報考者本人承擔(dān)。
（二）資格審查
資格審查工作由韶華賓館負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何時候發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考資格條件和崗位要求情形的，取消其考試或錄用資格，由此造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
（三）崗位調(diào)整
資格審查通過人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到3:1方可開考。如達(dá)不到開考比例，韶華賓館可根據(jù)報名情況縮減或取消該崗位招聘計劃，并在報名網(wǎng)站公告。
（四）打印準(zhǔn)考證
具體安排將在環(huán)天菁英人才網(wǎng)站發(fā)布公告，請通過資格審查的報考者關(guān)注環(huán)天菁英人才網(wǎng)站的“環(huán)天資訊”“通知公告”欄目。
四、考試
考試分為筆試、面試（“一面”和“二面”）和廉潔測試。
（一）筆試
1.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識測驗》或《專業(yè)基礎(chǔ)知識測驗》，卷面滿分100分。
2.筆試時間和地點：具體筆試時間及地點將在環(huán)天菁英人才網(wǎng)站發(fā)布公告，請通過資格審查的報考者關(guān)注環(huán)天菁英人才網(wǎng)站的“環(huán)天資訊”“通知公告”欄目。
（二）面試
根據(jù)考生筆試成績按照錄用名額的一定倍數(shù)（至少形成競爭），由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。筆試有缺考或違規(guī)違紀(jì)情況的人員，取消面試資格。擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額相應(yīng)倍數(shù)的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。
面試成績滿分為100分。具體面試時間和安排將在環(huán)天菁英人才網(wǎng)站發(fā)布公告。
（三）廉潔測試
廉潔測試在面試當(dāng)天進(jìn)行，測試內(nèi)容為《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。
（四）考試總成績
考試總成績按滿分100分計算，筆試占40%、面試占60%。“一面”不通過，“二面”成績低于70分，或廉潔測試不合格的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
五、體檢、背景調(diào)查、公示及遞補
（一）體檢和背景調(diào)查
各崗位按考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和背景調(diào)查的人選?？荚嚳偝煽兿嗤模詮?fù)面成績高低確定名次；筆試成績、復(fù)面成績相同的，以廉潔測試得分高低確定名次。實際參加復(fù)面的人數(shù)未達(dá)到錄用名額相應(yīng)倍數(shù)的崗位，進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員，考試總成績不得低于本次公開招聘達(dá)到面試比例的崗位擬進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員（不含遞補背景調(diào)查和體檢人員）的考試總成績的平均分。如所有崗位參加復(fù)面的人數(shù)未達(dá)到錄用名額相應(yīng)倍數(shù)，進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員，考試總成績不得低于本次公開招聘所有復(fù)面人員考試總成績的平均分。
（二）公示
體檢和背景調(diào)查通過者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在環(huán)天菁英人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（三）遞補
因背景調(diào)查、體檢或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可在報考同一崗位進(jìn)入復(fù)面人員中按考試總成績由高到低依次遞補兩次，但遞補人員的考試總成績不得低于本次分散招聘達(dá)到復(fù)面比例的崗位擬進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員（不含遞補背景調(diào)查和體檢人員）的考試總成績的平均分。如所有崗位參加復(fù)面的人數(shù)未達(dá)到錄用名額的相應(yīng)倍數(shù)，遞補人員的考試總成績不得低于所有復(fù)面人員考試總成績的平均分。
六、聘用審批及試用期
（一）聘用審批
擬聘用人員經(jīng)公示合格的，在完成聘用審批程序后，辦理入職手續(xù)。
（二）試用期
試用期為3個月，主要考察試用人員的崗位勝任能力，確保人崗相適。試用期薪酬按核定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。在試用期內(nèi)，用人單位認(rèn)定為不符合崗位要求的，可提前3日通知解除勞動合同。
被聘用人員應(yīng)在約定的時間內(nèi)到用人單位報到。不按約定時間報到的，取消聘用。
七、其他事項
（一）為保障選人質(zhì)量，本著寧缺勿濫的原則，對報考者的筆試和面試等綜合表現(xiàn)不優(yōu)的，可以取消或縮減該崗位的招聘計劃。
（二）本次分散招聘過程中如有通知、調(diào)整、補充、提示等事項，將在報名網(wǎng)站公布。
報名咨詢電話：15883309020（韓老師）
報名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：028-35050312、35050313
眉山天投集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督電話：028-35035980
說明：招考考生在注冊賬號，選擇“賬號類型”時，請選擇“招考考生”，不要選擇成“個人求職者”，兩種賬號類型不通用。如在注冊時選錯賬號類型，請撥打電話028-35050312聯(lián)系我們協(xié)調(diào)將您賬號類型改為“招考考生”。
附件：
附件1.眉山韶華錦江賓館有限公司公開招聘崗位情況表.xlsx
附件2.眉山韶華錦江賓館有限公司關(guān)于公開招聘工作人員的公告 - 副本.doc
