東方電氣股份有限公司公開招聘公告

因工作需要，東方電氣股份有限公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展部面向全社會(huì)（含集團(tuán)內(nèi)部員工）公開招聘相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

產(chǎn)業(yè)發(fā)展部產(chǎn)業(yè)開發(fā)崗7人

掃碼回復(fù)：80７

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（一）崗位基本要求

１.認(rèn)同東方電氣企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；

２.具有大局意識(shí)、服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則、能與團(tuán)隊(duì)成員和諧共處；

３.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密；

４.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（二）崗位職責(zé)、任職資格及主要工作內(nèi)容

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與規(guī)劃、資源開發(fā)與產(chǎn)能布局統(tǒng)籌、戰(zhàn)略客戶管理、市場策劃與推廣、產(chǎn)業(yè)市場開發(fā)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)支持、非核電項(xiàng)目管理、相關(guān)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心管理等工作。

2.任職資格

（1）1983年1月1日以后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得電氣、機(jī)械、熱能、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)位，或者具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格；

（2）熟悉發(fā)電裝備制造業(yè)基本情況，具有3年以上能源電力裝備企業(yè)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備能源裝備制造業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，具有市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

（4）了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策、政治環(huán)境分析能力、能源裝備行業(yè)基本情況和能源裝備企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、目標(biāo)、業(yè)務(wù)范圍等情況；

（5）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、語言表達(dá)和與良好的人際交往與協(xié)調(diào)能力；

（6）具有較強(qiáng)的工作策劃能力、管理能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力，具備較強(qiáng)文字功底，能熟練操作運(yùn)用日常辦公軟件；

（7）具備較高的思想政治素質(zhì)、較好的職業(yè)素養(yǎng)和一定的政策理論水平；

（8）具備開展資源獲取和資源開發(fā)活動(dòng)的能力。吃苦耐勞、身體健康，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

3.主要工作內(nèi)容

（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌工作，歸口管理戰(zhàn)略合作協(xié)議、統(tǒng)籌組織集團(tuán)大型綜合類產(chǎn)業(yè)展覽展示活動(dòng)；

（2）負(fù)責(zé)行業(yè)動(dòng)態(tài)信息收集和分析，編制產(chǎn)業(yè)信息周報(bào)，提出行動(dòng)建議；負(fù)責(zé)組織市場暨產(chǎn)業(yè)發(fā)展月度、季度及年度工作會(huì)；

（3）負(fù)責(zé)參與區(qū)域新能源項(xiàng)目開發(fā)、規(guī)劃、銷售，及時(shí)開展項(xiàng)目申報(bào)和指標(biāo)獲取以及相關(guān)市場活動(dòng)工作；

（4）對(duì)外與政府相關(guān)部門建立與維護(hù)公共關(guān)系，開展投資交流互動(dòng)和公關(guān)協(xié)調(diào)工作，穩(wěn)定和豐富公司社會(huì)資源，維護(hù)公司形象；

（5）負(fù)責(zé)所屬區(qū)域相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及產(chǎn)品營銷活動(dòng)的總體策劃和協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)組織編制所屬區(qū)域產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、專題研究報(bào)告，跟蹤、指導(dǎo)、督促規(guī)劃措施的落實(shí)；

（6）挖掘及跟蹤潛在項(xiàng)目，負(fù)責(zé)掌握項(xiàng)目情況，做好項(xiàng)目跟蹤，為客戶提供前期項(xiàng)目需求支持；協(xié)助負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)集團(tuán)能源裝備銷售工作，維護(hù)區(qū)域內(nèi)電力企業(yè)的客戶關(guān)系；

（7）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研和分析，會(huì)同集團(tuán)內(nèi)相關(guān)企業(yè)制訂市場營銷策劃方案，并督促實(shí)施，協(xié)助參與區(qū)域內(nèi)新能源項(xiàng)目開發(fā)、規(guī)劃、前期工作，及時(shí)開展項(xiàng)目申報(bào)和建設(shè)指標(biāo)的獲取工作；

（8）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1.發(fā)布公告；

2.應(yīng)聘報(bào)名；

3.資格審核、確定參加考核人選；

4.開展筆試（若有）、面試考核；

5.綜合評(píng)定，形成錄用建議方案（根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名資格審查及綜合考核結(jié)果等情況，在招錄計(jì)劃內(nèi)確定錄用名額，綜合考核得分低于70分的不予錄用）；

6.公司審批；

7.公示；

8.入職體檢；

9.辦理入職手續(xù)。

1.報(bào)名方式

報(bào)名人員可通過東方電氣集團(tuán)官網(wǎng)（www.dongfang.com）、四川人才網(wǎng)（www.scrc168.com）、四川招聘網(wǎng)（www.scrcjob.com）等渠道查詢招聘崗位信息，按相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名人員須登錄線上考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名（不接受其他報(bào)名方式）。線上考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://bm.scrcjob.com/index.html?id=22

2.報(bào)名材料

報(bào)名人員須準(zhǔn)確完整填寫應(yīng)聘人員報(bào)名表格，同時(shí)按要求上傳簽字版的報(bào)名表及相關(guān)附件材料（包含但不限于學(xué)歷證書、職稱證書、各種職業(yè)資格證書、個(gè)人工作業(yè)績、獲得成果），報(bào)名材料均不退還。

3.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年8月13日，逾期不予受理。

4.聯(lián)系人：李老師028-86695212

曹老師028-87583977

1．應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過程公平公正。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動(dòng)合同；

2．錄用人員薪酬待遇實(shí)行崗效工資制，具體按照東方電氣職工薪金管理辦法及用人部門崗位業(yè)績考核管理規(guī)則確定；

3.錄用人員享受國家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”、年休假、公司規(guī)定的企業(yè)年金及統(tǒng)一的員工福利待遇；

4.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評(píng)估，并規(guī)范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及競業(yè)限制等相關(guān)事項(xiàng)；

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