根據(jù)工作需要，按照相關(guān)規(guī)定，簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)有限責(zé)任公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)人員派遣至簡(jiǎn)陽(yáng)市公安局從事警務(wù)輔助工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一﹑招聘警務(wù)輔助人員類(lèi)別和人數(shù)

招聘警務(wù)輔助人員19名（其中：勤務(wù)輔警14名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)（網(wǎng)絡(luò)通信、計(jì)算機(jī)）3名，普通文職崗2名）；詳見(jiàn)附件1《招聘崗位信息表》。

二、主要崗位職責(zé)

在公安機(jī)關(guān)組織指揮下，在民警指導(dǎo)和帶領(lǐng)下開(kāi)展工作。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）自愿從事公安警務(wù)輔助工作，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，能自覺(jué)接受公安機(jī)關(guān)有關(guān)紀(jì)律約束，有較好的心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)工作環(huán)境，自律能力強(qiáng)，服從組織分配。

（三）崗位學(xué)歷要求：高中（中專(zhuān)）及以上。

（四）年齡在18周歲至35周歲之間（1987年6月16日至2005年6月15日期間出生）。

（五）男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，身體健康，體貌端正，身心健康，四肢健全，五官端正，面部無(wú)明顯特征和缺陷（如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等），單眼裸視力達(dá)到4.6以上，無(wú)口吃，無(wú)色盲、色弱，無(wú)嗅覺(jué)遲鈍、身體無(wú)明顯疤痕、無(wú)紋身，無(wú)重大疾病史，無(wú)傳染病和心臟病，無(wú)吸毒史、心理測(cè)評(píng)無(wú)異常、無(wú)肢體功能障礙和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾患和疾病，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

（六）有下列情形之一的不得報(bào)考：

事業(yè)單位面試時(shí)間

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

見(jiàn)習(xí)生

3.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職或被開(kāi)除、辭退的；

10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、報(bào)名及資格審查

1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年6月16日至6月26日止。上午9：00至12：00，下午13：30至17：00（節(jié)假日除外）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)有限責(zé)任公司2樓（簡(jiǎn)陽(yáng)市馬號(hào)街33號(hào)）

4.報(bào)名電話：028-27232276。

5.報(bào)名要求

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)須提供如下資料：

（1）個(gè)人有效居民身份證原件（退伍軍人須持退伍證）及復(fù)印件2份;

（2）畢業(yè)證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件2份;

考試成績(jī)

（3）近期1寸正面免冠彩色照片2張;

（4）特殊技能人員持相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或資格證書(shū)原件及復(fù)印件2份；

報(bào)考人員提供的各類(lèi)證件、手續(xù)及所填寫(xiě)的相關(guān)情況必須真實(shí)有效，提供虛假、無(wú)效證件及手續(xù)，以及不如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。經(jīng)審查符合報(bào)考資格的，準(zhǔn)予考試。每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，將適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或縮減招聘名額、取消招聘崗位。

6.資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不進(jìn)入招聘環(huán)節(jié)。通過(guò)資格審核的，在報(bào)名地點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)《簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)有限責(zé)任公司招聘輔警報(bào)名表》。資格審查貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或提供虛假材料的，取消其參考和聘用資格。

五、考試

湖北事業(yè)單位考試

應(yīng)聘者需統(tǒng)一參加考試?？荚嚪譃楣P試、心理測(cè)評(píng)、體能測(cè)試以及面試。

（一）筆試及心理測(cè)評(píng)。筆試采取閉卷方式筆試成績(jī)占總成績(jī)50%。筆試內(nèi)容主要為基本法律法規(guī)知識(shí)（包括《人民警察法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》）、時(shí)事政治、崗位所需要的基本知識(shí)等。應(yīng)聘者攜帶本人二代居民身份證，于指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。心理測(cè)評(píng)和筆試同步進(jìn)行，心理測(cè)評(píng)不合格者不能進(jìn)入下一步招聘程序。

（二）體能測(cè)試。參加筆試人員全部進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行，體能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總分，合格者才有資格進(jìn)入面試程序。

（三）面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分至低分的順序，按同一崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員之比不低于1:2的比例確定面試人員（心里測(cè)評(píng)和體能測(cè)試均合格）。擬進(jìn)入面試程序的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)占總成績(jī)50%。

（四）考試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)等相關(guān)考試信息將在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（www.jysrc369.cn）考試信息一欄公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行登錄網(wǎng)站查詢。

六、體檢

（一）體檢人員確定

按照筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)考生總成績(jī)從高分至低分的順序，按1:1.5比例建立輔警招聘后備人才庫(kù)。首批體檢人員按同一崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員；遞補(bǔ)體檢人員從輔警招聘后備人才庫(kù)按考生總成績(jī)從高分至低分的順序確定，從面試時(shí)間起算三個(gè)月內(nèi)有效。擬進(jìn)入體檢程序的最后一名總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢程序。

（二）體檢時(shí)間、地點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)

參加體檢人員按通知時(shí)間帶本人有效居民身份證到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合本公告相關(guān)具體要求執(zhí)行。

（三）復(fù)檢

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公布之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。

（四）遞補(bǔ)

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)空缺時(shí)，從輔警招聘后備人才庫(kù)按總成績(jī)從高分至低分的順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、政審考察及培訓(xùn)

（一）政審考察

體檢合格的考生確定為政審考察對(duì)象。政審參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。政審考察不合格的考生，不予聘用。因政審考察不合格出現(xiàn)缺額，可按總成績(jī)從高分至低分的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入政審考察。

（二）崗前培訓(xùn)

政審考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員按規(guī)定參加崗前培訓(xùn)。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不予聘用。

八、公示

在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（www.jysrc369.cn）上對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，確定為聘用對(duì)象。

九、薪酬待遇

聘用人員按簡(jiǎn)陽(yáng)市公安局警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，單位統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”和商業(yè)保險(xiǎn)，根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定享受帶薪年休假。

十、聘用及管理方式

簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，通過(guò)簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)有限責(zé)任公司派遣至簡(jiǎn)陽(yáng)市公安局工作。勞動(dòng)合同期限為兩年，其中試用期2個(gè)月（含培訓(xùn)、隨崗時(shí)間）。試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

十一、其他事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘所有通知公告信息均以“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”(www.jysrc369.cn)公布為準(zhǔn)，不再另行通知。因報(bào)考人員不主動(dòng)在《公告》約定時(shí)間內(nèi)登錄“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”查閱考試動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加資格審查、考試、體檢、遞補(bǔ)的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）報(bào)考人員聯(lián)系方式應(yīng)確保準(zhǔn)確無(wú)誤，在報(bào)名至招聘結(jié)束期間須保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人，后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。

（三）本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假、作弊的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

監(jiān)督電話：028-27266020

咨詢電話：028-27232276

2023年6月16日

附件1：招聘崗位信息表

附件2：報(bào)名表