考過公務(wù)員的小伙伴一定知道，公告中是不會(huì)說明薪資待遇的，所以很多人對(duì)于自己選報(bào)的職位的待遇情況始終是個(gè)未知數(shù)。那公務(wù)員的工資高嗎？很多人總這樣問我。

我：……

公務(wù)員薪資待遇一直是個(gè)敏感問題，因?yàn)闆]有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，最主要的是各地公務(wù)員待遇與你所處地方財(cái)政收入有直接的關(guān)系。其實(shí)公務(wù)員的待遇也有非常高的，有的年薪可達(dá)42萬、30萬、24萬……下面一起來看看都是什么樣的職位吧！

聘任制公務(wù)員的高薪

■ 2015年，云南紅河州城鄉(xiāng)規(guī)劃局招聘2名規(guī)劃編制技術(shù)人員，年薪為15萬元。

■ 重慶為聘任制公務(wù)員開出年薪從8萬到20萬不等。

■ 武漢招聘3名聘任制公務(wù)員，年薪16萬元，約為當(dāng)?shù)仄胀ü珓?wù)員的3倍。

■ 福州根據(jù)職位特點(diǎn)給招聘的公務(wù)員開出16萬元至24萬元年薪。

■ 2016年云南的一則公告更是吸引人，云南德宏州發(fā)布一則“向全社會(huì)招聘聘任制公務(wù)員公告”，共設(shè)11個(gè)職位，給出的年薪均不低于30萬元，其中德宏州金融辦公室主任助理年薪更高達(dá)42萬元。

網(wǎng)友驚呼“這也太高了吧”！

同樣是公務(wù)員，為什么差距這么大？

大家先來想一個(gè)問題：公安系統(tǒng)最高機(jī)關(guān)公安部，每年國考都會(huì)招聘不少參公管理的事業(yè)單位人員，他們大多都是做物證鑒定的，無論從學(xué)歷上，還是從專業(yè)上報(bào)名條件極高。反觀省考中地方派出所單位招聘要求就比較低了，一般大專學(xué)歷就可報(bào)考，還有的職位不限專業(yè)……從條件上基本就能區(qū)分這兩者待遇的差距！

而上面說到的高薪的公務(wù)員，他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)——“聘任制”。

什么是聘任制公務(wù)員？

聘任制公務(wù)員，是指行政機(jī)關(guān)在機(jī)構(gòu)編制部門核定的行政編制(含政法專項(xiàng)編制和行政執(zhí)法專項(xiàng)編制)限額內(nèi)以合同形式聘任、依法履行公職、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

其特點(diǎn)是：合同管理、平等協(xié)商、任期明確。根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，實(shí)行聘任制的是機(jī)關(guān)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位。

聘任制的出現(xiàn)，打破了所謂的公務(wù)員就是“鐵飯碗”，讓公務(wù)員端起了“瓷飯碗”，樹立了職業(yè)危機(jī)意識(shí)。

與委任制公務(wù)員有何區(qū)別？

聘任制公務(wù)員面臨的壓力

考評(píng)壓力、晉升途徑、身份差異、職業(yè)規(guī)劃，最后也希望大家能在工作中步步高升！