一、基本條件

1.35周歲以下;

2.普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

3.具有2年以上云計(jì)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有阿里云、華為云相關(guān)云計(jì)算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.身心健康。

二、崗位職責(zé)及任職資格

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)云計(jì)算領(lǐng)域(上云、iaas、paas、數(shù)據(jù)庫(kù)、大數(shù)據(jù)、ai等)架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括但不限于技術(shù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)平臺(tái)和業(yè)務(wù)平臺(tái);

2.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)混合云基礎(chǔ)平臺(tái)系統(tǒng)相關(guān)制度和流程;

3.負(fù)責(zé)自定應(yīng)用系統(tǒng)上云流程設(shè)計(jì)、上云規(guī)范設(shè)計(jì)、資源規(guī)劃、服務(wù)目錄管理;

4.負(fù)責(zé)制定云平臺(tái)運(yùn)行維護(hù)規(guī)范和流程;

5.負(fù)責(zé)云平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)范建設(shè);

6.牽頭集團(tuán)混合云基礎(chǔ)平臺(tái)系統(tǒng)建設(shè)，管理云計(jì)算、云存儲(chǔ)、云網(wǎng)絡(luò)、云安全、云系統(tǒng)等資源;

7.牽頭集團(tuán)混合云平臺(tái)的故障預(yù)防、故障定位和故障恢復(fù)、數(shù)據(jù)恢復(fù)等多系統(tǒng)組合工作;

8.參與集團(tuán)混合云平臺(tái)日常運(yùn)維和運(yùn)營(yíng);

9.參與集團(tuán)混合云平臺(tái)自動(dòng)運(yùn)維系統(tǒng)開發(fā)。

(二)任職資格

1.熟悉主流云計(jì)算平臺(tái)技術(shù)，精通iaas及paas層服務(wù)，能夠進(jìn)行混合云管理、運(yùn)維，包括：計(jì)算服務(wù)、對(duì)象存儲(chǔ)服務(wù)、塊存儲(chǔ)服務(wù)、cdn服務(wù)、虛擬網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、云安全及身份服務(wù)、負(fù)載均衡服務(wù)、數(shù)據(jù)備份與容災(zāi)服務(wù)等;

2.熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品技術(shù)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)性能調(diào)優(yōu)、遷移、容災(zāi)備份、故障處置;

3.能夠根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)及應(yīng)用需求，合理使用云服務(wù)，并為其設(shè)計(jì)合理的云平臺(tái)架構(gòu)、運(yùn)維技術(shù)體系、或制定業(yè)務(wù)上云規(guī)范;

4.熟悉多種云服務(wù)或中間件：docker、nginx、mysql、mongodb、redis等;

5.至少掌握shell，python其中的一種語(yǔ)言;

6.具有豐富k8s架構(gòu)、機(jī)器學(xué)習(xí)平臺(tái)和業(yè)務(wù)應(yīng)用的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

7.品行端正、勤勉敬業(yè)、遵章守紀(jì)，具有嚴(yán)實(shí)、精細(xì)、協(xié)作、擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);

8.具有較好的分析創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、邏輯思維、數(shù)據(jù)分析和文字表達(dá)及寫作能力。

招聘流程及有關(guān)要求

（一）招聘流程

網(wǎng)上報(bào)名——資格審查及初步篩選——資格復(fù)審——三輪面試（業(yè)務(wù)面、hr面、領(lǐng)導(dǎo)面）——背調(diào)——體檢——錄用

（二）相關(guān)要求

1.請(qǐng)登錄四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)招聘主頁(yè)（https://job.scol.com.cn/web/fm.html），查看詳情并申請(qǐng)職位。請(qǐng)應(yīng)聘者保管好四川在線賬號(hào)和密碼，并及時(shí)查閱招聘進(jìn)度。

2．報(bào)名時(shí)間為2023年1月29日至2023年2月3日12:00。

3. 應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)信息，并上傳指定格式的近期免冠正面證件照、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證等資料。提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，一切損失由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4. 報(bào)名截止后，集團(tuán)根據(jù)各崗位職責(zé)和任職要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查和匹配，根據(jù)人崗匹配情況對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，通過篩選的人員方能進(jìn)入資格復(fù)審。

5. 資格復(fù)審及面試

面試人員根據(jù)集團(tuán)通知要求提供資格復(fù)審材料，并按時(shí)參加三輪面試。

7. 背調(diào)、體檢及錄用

集團(tuán)將根據(jù)工作需要，對(duì)部分?jǐn)M錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。隨后，組織擬錄用人員體檢。背調(diào)、體檢合格方能辦理錄用手續(xù)。

咨詢電話：028-86969245，卿老師；028-86968618，楊老師（技術(shù)支持）。

成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司市場(chǎng)化選聘中層管理人員的公告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：成都農(nóng)商銀行）是在原成都市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年完成增資擴(kuò)股，注冊(cè)資本達(dá)到100億元。2020年6月，完成股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，回歸市屬國(guó)企屬性。目前，全行設(shè)有各層級(jí)機(jī)構(gòu)655家，其中總行1家，總行營(yíng)業(yè)部1家，分行8家，支行205家，分理處440家。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設(shè)立了39家中成村鎮(zhèn)銀行，形成跨區(qū)域發(fā)展。截至2022年6月末，全行資產(chǎn)規(guī)模超7000億元，存款接近5000億元，貸款3585億元。

成都農(nóng)商銀行按照“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，堅(jiān)持“聚焦主業(yè)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、提質(zhì)增效、防范風(fēng)險(xiǎn)”四項(xiàng)原則，圍繞“服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)小微、服務(wù)地方”三大重點(diǎn)領(lǐng)域，實(shí)施“普惠發(fā)力、科技轉(zhuǎn)型、人才驅(qū)動(dòng)”三大戰(zhàn)略，努力建設(shè)成為資產(chǎn)規(guī)模、綜合實(shí)力位居全國(guó)前列，全面彰顯公園城市特色和鄉(xiāng)村振興功能的全國(guó)標(biāo)桿性農(nóng)村商業(yè)銀行。

二、選聘范圍

面向社會(huì)公開選聘符合條件的優(yōu)秀人員。

三、選聘崗位及職數(shù)

分支行行長(zhǎng)助理 3名（工作地點(diǎn)為成都、宜賓、瀘州）。

四、選聘條件

（一）任職基本條件

1.政治素質(zhì)好。

2.專業(yè)素養(yǎng)高。管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識(shí)，良好的溝通表達(dá)能力，高效的組織執(zhí)行能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3.職業(yè)素養(yǎng)好。具有良好的職業(yè)道德和能夠正常履職的身體素質(zhì)，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，富有激情，敢于擔(dān)當(dāng)，為人正派，高效務(wù)實(shí)，講方法，強(qiáng)執(zhí)行，不推諉。

4.工作業(yè)績(jī)優(yōu)。具有優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力與認(rèn)可度。

5.過往記錄良。遵紀(jì)守法，品行端正，嚴(yán)于律己，在生活與工作中無違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為和記錄。

（二）任職資格條件

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.男性不超過51周歲，女性不超過46周歲。

3.應(yīng)聘管理層助理的，應(yīng)具有8年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷，且應(yīng)在下一層級(jí)正職（對(duì)應(yīng)國(guó)有大型商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行二級(jí)分行部門正職（含相當(dāng)職務(wù)），或地方性商業(yè)銀行總部部門內(nèi)設(shè)科、室正職（含相當(dāng)職務(wù)））及以上管理崗位工作3年以上。

4.符合監(jiān)管對(duì)金融機(jī)構(gòu)員工履職回避要求及本行履職回避有關(guān)規(guī)定。

（三）分支行行長(zhǎng)助理崗位職責(zé)詳見附件1。

（四）應(yīng)聘者的年齡、從業(yè)年限、任職年限、學(xué)歷等計(jì)算截止日期為2023年2月9日。

五、薪酬待遇

此次市場(chǎng)化選聘的人員作為成都農(nóng)商銀行的中層管理人員，薪酬及相關(guān)待遇按照成都農(nóng)商銀行薪酬相關(guān)制度執(zhí)行。

六、選聘程序

（一）發(fā)布選聘公告

通過成都農(nóng)商銀行官網(wǎng)、智聯(lián)招聘和獵聘網(wǎng)等發(fā)布選聘公告。應(yīng)聘者可在上述途徑了解招聘詳情。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月29日-2023年2月9日，逾期不予受理。

2.報(bào)名材料：

（1）《成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表》（詳見附件2），其中在以往單位的工作業(yè)績(jī)描述欄應(yīng)充分體現(xiàn)本人德能勤績(jī)廉等相關(guān)內(nèi)容；

（2）身份證、所有學(xué)歷的學(xué)位證和畢業(yè)證、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件；

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)下載《成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表》，填寫完整正反兩面報(bào)名表后投遞至郵箱：hr@cdrcb.com，報(bào)名表請(qǐng)以excel格式投遞，并將其他報(bào)名資料pdf版掃描件作為簡(jiǎn)歷附件。郵件主題及報(bào)名表請(qǐng)按“成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表-xx崗-姓名”格式進(jìn)行命名，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。面試時(shí)需要攜帶報(bào)名資料原件和紙質(zhì)版材料到場(chǎng)。

識(shí)別二維碼直接下載報(bào)名表

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員須在報(bào)名表內(nèi)指定位置附上本人近期一寸免冠電子正面照片（6個(gè)月內(nèi)藍(lán)白漸變證件照，jpg格式) ，無照片者視為應(yīng)聘無效。

（2）應(yīng)聘者應(yīng)填寫18位身份證號(hào)，報(bào)名證件與參加面試及體檢等環(huán)節(jié)時(shí)的身份證件應(yīng)保持一致。

（3）應(yīng)聘人員填寫的“畢業(yè)院校”和“具體專業(yè)”應(yīng)與畢業(yè)證書相一致。

（4）我行將通過電話、短信、郵件等方式通知選聘相關(guān)信息，請(qǐng)確保填寫的手機(jī)號(hào)碼和電子郵箱正確無誤。

（三）資格審查

接受報(bào)名并對(duì)人選進(jìn)行資格審查，確定符合條件人選。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）面試

1.采用面試的形式對(duì)符合條件人選的專業(yè)素質(zhì)、能力水平、工作業(yè)績(jī)等方面情況進(jìn)行綜合測(cè)試。面試分為初試和復(fù)試兩輪。

2.參加面試人員需現(xiàn)場(chǎng)簽訂《背景調(diào)查授權(quán)書》《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)個(gè)人處罰信息授權(quán)查詢承諾書》《擬招錄人員遵紀(jì)守法承諾書》《個(gè)人體檢報(bào)告委托授權(quán)書》等應(yīng)聘材料。

（五）確定考察對(duì)象

根據(jù)面試情況，確定考察人選；若確無合適人選的，根據(jù)實(shí)際情況減少相應(yīng)崗位職數(shù)。

（六）組織考察

1.考察公示（3個(gè)工作日）。

2.采取背景調(diào)查、征求原單位意見、人事檔案審核等方式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等方面的表現(xiàn)。

（七）討論決定。結(jié)合組織考察情況，確定擬錄用人選。

（八）任前公示。對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）擬錄用人選參加廉潔從業(yè)法規(guī)知識(shí)考試。

（十）入職與任職。經(jīng)公示不影響錄用的，辦理入職。對(duì)入職人員履行相關(guān)核查程序后，按規(guī)定正式任職，并進(jìn)行發(fā)文聘任，任職試用期一年。任職試用期從正式任職開始計(jì)算。其中，屬于監(jiān)管任職資格許可范圍的人員，應(yīng)在獲得監(jiān)管核準(zhǔn)批復(fù)后正式任職。

（十一）崗位管理。選聘為分支行行長(zhǎng)助理的實(shí)行任期制和契約化管理，任期三年，任期從任職開始計(jì)算。

七、紀(jì)律及監(jiān)督

成都農(nóng)商銀行紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)本次中層管理人員選聘工作的紀(jì)律監(jiān)督。

八、聯(lián)系方式

選聘工作咨詢專線：028-85560197

選聘工作監(jiān)督電話：028-85364323

電話撥打時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:30-17:30

九、其他說明事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

（二）資格審查未通過的不另行通知。

（三）本公告未盡事宜由成都農(nóng)商銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

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