受四川天府檢驗檢測集團有限公司委托，宜賓人才發(fā)展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為四川天府檢驗檢測集團有限公司招聘13名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公司簡介

四川天府檢驗檢測集團有限公司是由宜賓市政府批準成立的國有公益類、功能性科技服務企業(yè)。公司于2024年10月30日正式登記注冊，首期注冊資本金10000萬元。公司將落戶于三江新區(qū)智能終端產(chǎn)業(yè)園B區(qū)。公司業(yè)務涵蓋檢驗檢測服務、標準化服務、環(huán)境保護監(jiān)測等多個領域，業(yè)務范圍廣泛，服務領域多元，以專業(yè)的技術和優(yōu)質(zhì)的服務，為客戶提供全方位的解決方案。公司下轄2家全資1家控股（實控）子公司，形成了強大的服務網(wǎng)絡和資源整合能力。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位、職責以及任職條件詳情見附件。

三、招聘范圍

符合招聘崗位條件的人員。

四、應聘人員基本要求

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

（二）品行端正、誠信廉潔，遵紀守法，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（三）具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。

（四）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。

（五）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（六）學歷要求：國內(nèi)畢業(yè)的應聘人員須在2025年2月14日前取得國家承認的國民教育系列學歷、學位證書（以中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢情況為準）；國（境）外畢業(yè)的應聘人員須在2025年2月14日前取得教育部留學服務中心出具的《國內(nèi)外學歷學位認證書》；崗位要求的其他證書，須于2025年2月14日前取得。

（七）工作年限：工作經(jīng)驗年限計算時間截止到2025年2月14日，須足年計算（工作經(jīng)驗累計滿12個月份的，視為滿1年）。應聘人員在校期間的兼職、實習和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗；工作經(jīng)驗有中斷的，工作經(jīng)驗年限須扣除中斷工齡時長，按實際工作時間累加計算。

（八）有下列情形之一者，不得報考：

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的;

3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；

5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。

五、招聘程序

本次社會公開招聘除財務部副部長崗位按照發(fā)布招聘公告→報名及資格審核→筆試→面試→體檢與考察→公示及錄用等程序進行，其余崗位按照發(fā)布招聘公告→報名及資格審核→面試→實操→體檢與考察→公示及錄用等程序進行。

（一）報名時間：

2025年2月14日—2025年2月23日24:00止。

（二）報名方式：網(wǎng)上報名。

1.PC端報名鏈接：

移動端報名二維碼：https://sjhhrc52.zhiye.com/

應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.本次招聘中，每名應聘人員限報一個崗位，且僅有一次報名機會，不得重復報名。應聘人員須根據(jù)報名系統(tǒng)要求仔細填寫信息，上傳相應材料，避免因個人原因?qū)е聢竺怀晒Α?/p>

3.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的；

②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③其他不符合報名條件的情況。

（三）資格審查

1.根據(jù)應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)審查合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性和完整性負責。未按要求提供報名材料的，需在收到補充資料的短信通知后24小時內(nèi)完成資料補充，逾期未補充完整將視作自動放棄本次應聘，請報考人員關注相關信息。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資料不全，或資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

3.資格審核上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為資格審核不通過。

（四）綜合測試

本次招聘財務部副部長崗位采用“筆試+面試”形式進行測試。

1.筆試（占比40%）

①筆試滿分為100分。

②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的，則等比例減少招聘人數(shù)直至取消該崗位在本批次的招聘，相應報考人員可在報名時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。

④筆試成績將于面試前上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢?nèi)肟诓樵儌€人筆試成績及排名。

2.面試（占比60%）

①根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績相同人員一并進入面試。如符合面試條件人員達不到1:3比例，則均進入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，面試合格線為70分，低于合格線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

③面試成績將于面試結束后5個工作日（不含考試當日）內(nèi)上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢?nèi)肟诓樵儌€人成績及排名。

本次招聘除財務部副部長崗位，其余崗位采用“面試+實操”形式進行測試。

1.面試（占比40%）

①面試滿分為100分。面試合格線為70分，低于合格線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

②面試時間和地點。面試的時間、地點和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定面試人員比例。若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的，則等比例減少招聘人數(shù)直至取消該崗位在本批次的招聘，相應報考人員可在報名時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。

2.實操（占比60%）

①根據(jù)面試成績，按崗位招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定實操人員名單。如符合實操條件人員達不到1:3比例，則均進入實操環(huán)節(jié)。實操滿分為100分，實操合格線為80分，低于合格線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

②實操時間及地點。實操的時間與面試為同一天，地點與面試一致。

3.面試及實操成績將于實操結束后5個工作日（不含考試當日）內(nèi)上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢?nèi)肟诓樵儌€人成績及排名。

（五）體檢

體檢須在三級甲等醫(yī)院進行。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等相關規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員應在接到體檢通知后的3個工作日（當日不算）內(nèi)前往醫(yī)院進行體檢。

（六）背景調(diào)查

對擬聘用人員須進行背景調(diào)查，確保擬聘人員提供的相關信息真實，符合崗位任職條件。

背調(diào)人員應在接到背調(diào)通知后的3個工作日（當日不算）內(nèi)完成背調(diào)授權。

（七）討論決定

四川天府檢驗檢測集團有限公司按照相關程序確定擬聘用人選，經(jīng)四川天府檢驗檢測集團有限公司研究確認無適宜聘用的人選，可取消錄用。

（八）遞補

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、背景調(diào)查、體檢，或背景調(diào)查、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補一次。無遞補人選的，該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、背景調(diào)查環(huán)節(jié)不合格，且無法于體檢、背景調(diào)查通知之日起20個工作日內(nèi)按時提交體檢、背景調(diào)查報告的擬聘用人員，取消其錄用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)四川天府檢驗檢測集團有限公司研究后，可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不予遞補。

（九）錄用公示

根據(jù)綜合測試、體檢結果、背景調(diào)查情況，確定擬聘用人員，在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉證舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。公示期結束后，將不再受理社會舉證舉報。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，招聘企業(yè)通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及招聘企業(yè)規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。

六、其他事項

（一）本次招聘中，在原崗位無合適人選的前提下，根據(jù)應聘人員綜合表現(xiàn)，對符合調(diào)劑崗位要求的人選按照人崗相適原則在同質(zhì)化崗位中進行調(diào)劑。若應聘人員不愿接受調(diào)劑視為自動放棄。

（二）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（三）紀律監(jiān)督。歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。

（四）招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

（五）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，可在工作時間內(nèi)致電咨詢。

咨詢電話：0831-7883657

周一至周五：上午9:00-12:00

下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日除外）

監(jiān)督電話：0831-5103857

四川天府檢驗檢測集團有限公司2025年第一批員工公開招聘崗位表