為進一步拓寬選人視野和渠道，優(yōu)化機關公務員隊伍結構，充實干部隊伍力量，結合工作需要，區(qū)委組織部決定開展2025年宜賓市翠屏區(qū)第一次公開考調公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，簡稱參照管理人員，下同)工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、職位

本次公開考調公務員(參照管理人員)共20個職位28個名額，職位為區(qū)級機關(含參照公務員法管理單位)、鎮(zhèn)(街道)一級科員職級職位。具體職位見職位表(附件1)。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

符合報考條件的翠屏區(qū)內機關(單位)已進行公務員登記(參照管理登記)且在編在崗的公務員(參照管理人員)，部分職位面向宜賓市內各縣(區(qū))以下機關(單位)已進行公務員登記(參照管理登記)且在編在崗的公務員(參照管理人員)和中央機關、省級機關及市級機關設在宜賓市內各縣(區(qū))以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的人員也可報名(不含翠屏區(qū)內在編在崗的公務員參照管理人員)。

(二)報名條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.應當在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上。近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

4.各職位具體學歷條件詳見《職位表》，擬報職位的專業(yè)條件，指與要求的學歷所對應的專業(yè)。

5.各職位具體年齡要求詳見《職位表》。

6.具有公開考調職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2025年2月，年齡計算截至報名首日(2025年2月28日，例：年齡：40周歲及以下，指截至報名首日未滿41歲，以此類推)。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開考調：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關滿規(guī)定的最低服務年限;未滿最低服務年限的，不得參加本次考調。

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、程序

(一)報名及資格審查

1.報名方式：現(xiàn)場報名和資格審查同步進行。

2.報名時間：2025年2月28日3月1日(上午9：0012∶00，下午14∶0017∶00)。

3.報名地點：中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部402辦公室(宜賓市翠屏區(qū)人民路80號區(qū)委區(qū)政府大院5號樓)，聯(lián)系人：雷老師，電話：08318221050。

4.報名程序：(1)報考者登錄網(wǎng)站，認真閱讀公告，結合自身條件和職位的具體情況，選擇相應的職位報名，每人限報1個職位。(2)報考者下載并如實準確填寫《宜賓市翠屏區(qū)2025年第一次公開考調公務員(參照管理人員)報名信息表》;(3)資格審查需提交的材料：①《宜賓市翠屏區(qū)2025年第一次公開考調公務員(參照管理人員)報名信息表》(一式兩份);②身份證原件及復印件，《公務員(參照管理人員)登記表》復印件(加蓋公章);③畢業(yè)證、學位證和職位要求的其他相關材料的原件和復印件各1份(持境外文憑報考者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件及復印件)。

5.領取筆試準考證。資格審查合格的考生，憑身份證原件于2025年3月7日(上午9:0012:00，下午14:0017:00)在報名處領取。

(二)職位調整

筆試開考比例為5:1。資格審查合格人數(shù)與考調名額之比未達到開考比例的職位，按比例調減或取消該職位考試名額。確因特殊情況需降低開考比例的，經(jīng)區(qū)委組織部同意，可降至不低于2:1。被取消考試計劃的職位，報考人員可改報1個符合條件的其他職位。有關情況將及時在宜賓人事考試網(wǎng)公告。

(三)考試

考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算。請考生于考試當天持準考證和身份證到指定考點參加筆試。

1.筆試：筆試科目為《綜合素質測試》,主要測試應試者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。部分職位由考調單位開展職位水平加試，筆試和加試滿分分別為100分。筆試時間以筆試準考證時間為準。

面向全區(qū)職位筆試加分：每在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿1年的，筆試原始分加分0.5分，加分最高不超過5分。凡符合加分條件的報考人員，須在現(xiàn)場報名時將相關證明材料原件、復印件送交區(qū)委組織部公務員股。未在規(guī)定時間內提交證明材料的，視為放棄加分資格，不予加分。

2.面試：由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會保障局負責組織實施，采取結構化面試方式，面試時間另行通知。根據(jù)筆試成績由高到低按3:1確定面試人選。若最后一名筆試成績相同的，一并進入面試，低于3:1比例的全部進入面試。因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補面試入闈人選。面試滿分100分，最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的，不能進入下一程序。

3.綜合成績折算：

面向全市職位：無加試的綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%。有加試的綜合成績=(筆試成績50%+加試成績50%)50%+面試成績50%。

面向全區(qū)職位：綜合成績=筆試成績(筆試成績+加分)50%+面試成績50%。

筆試成績、加試成績、考試綜合成績在宜賓人事考試網(wǎng)公布。

(四)體檢

面試結束后，依據(jù)考試綜合成績由高到低順序依次等額確定體檢人員(如綜合成績相同，依據(jù)筆試成績由高到低確定;如綜合成績和筆試成績均相同，則加試確定)。體檢由區(qū)委組織部、區(qū)紀委監(jiān)委組織實施。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出書面復檢申請要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢和復檢費用由報考者承擔。按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會保障部令第30號)的有關規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予轉任的處理。因體檢不合格或考生放棄等原因導致的缺額，可依次遞補。

(五)考察

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ髟诟骺颊{單位黨委(黨組)領導下，由單位人事部門負責實施。由2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、查閱人事檔案、同考察對象面談等多種方式進行，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗€人有關事項、進行經(jīng)濟責任審計的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與考調職位的匹配程度進行全面考察。突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入考調機關?？疾熘幸獓栏駲z查三齡兩歷一身份等情況，落實檔案審核責任，在此基礎上形成考察報告?？疾觳缓细窕蚩忌艞壍仍驅е碌娜鳖~，可依次遞補。

(六)頂崗試用

考察合格的考生，進入考調單位頂崗試用1個月。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可由考調單位商區(qū)委組織部決定是否遞補。

(七)公示和轉任

試用期滿考核合格的，統(tǒng)一在宜賓人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉任的，按規(guī)定程序報區(qū)委組織部辦理轉任手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消考調資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩轉任，待查實并作出結論后再決定是否轉任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

四、考調紀律

(一)報考者提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作將貫穿考調工作的全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告考調條件、弄虛作假的人員，取消考試資格，后果自負。

(二)從事考調工作的人員，實行公務回避。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關規(guī)定給予處分。

本次考調嚴格按照干部人事工作的有關規(guī)定進行，由區(qū)紀委監(jiān)委機關全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向區(qū)紀委監(jiān)委機關檢舉和申訴，也可直接向區(qū)委組織部舉報。

五、其它事項

(一)考調過程中如有職位調整、補充等事項，將會在宜賓人事考試網(wǎng)及時公告。因報考者不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，后果自負。

(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

本公告未盡事宜，由中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部負責解釋。咨詢電話：08318221050。

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1.宜賓市翠屏區(qū)2025年第一次公開考調公務員(參照管理人員)職位表

2.宜賓市翠屏區(qū)2025年第一次公開考調公務員(參照管理人員)報名信息表

3.宜賓市翠屏區(qū)2025年第一次公開考調公務員(參照管理人員)報名信息表填寫說明及要求

中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部

2025年2月19日