2024瀘州招聘公務(wù)員資格審查地點(diǎn)在哪里，2024年四川公務(wù)員筆試排名從2月29日資陽首發(fā)開始，3月1日其他地市陸續(xù)發(fā)布，還有部分地市排名未發(fā)布，預(yù)計在下周都會開通排名查詢?nèi)肟冢韵率歉鞯厥屑皺C(jī)關(guān)單位排名查詢地址匯總，大家可以搜藏使用。官面試資格復(fù)審公告同樣于瀘州人事考試網(wǎng)公布。而出成績到面試一般只有20天左右的時間，出排名到面試的時間就更少了。圖圖建議面試一定要提前開始備考，準(zhǔn)備周期充足才能穩(wěn)穩(wěn)上岸!

 2024四川省考筆試成績查詢?nèi)肟?/a>

 四川公務(wù)員歷年分?jǐn)?shù)線查詢

 2024四川公務(wù)員筆試分差查詢 

　　四川公務(wù)員筆試排名截止3月2日下午已經(jīng)發(fā)布排名得地市和單位有8個地市，1個單位，分別是：資陽、眉山、內(nèi)江、德陽、廣安、遂寧、阿壩、涼山和省直水利廳、戒毒系統(tǒng)。

　　還未發(fā)布筆試排名得有省直各單位、法院、檢察院、監(jiān)獄系統(tǒng)以及成都、南充、綿陽、達(dá)州、廣元、巴中、瀘州、宜賓、自貢、攀枝花、樂山、雅安、甘孜。

　　首先恭喜已經(jīng)查到排名并且入面的小伙伴，還未查到排名的同學(xué)往下看：

　　1、問：省直各單位、法院、檢察院、監(jiān)獄系統(tǒng)以及成都、南充、綿陽、達(dá)州、廣元、巴中、瀘州、宜賓、自貢、攀枝花、樂山、雅安、甘孜什么時候出排名?

　　還未查到排名的寶子別急，一般來說從第一個地市出排名開始3-4內(nèi)所有地市都會陸陸續(xù)續(xù)發(fā)布排名查詢?nèi)肟?，因此，大家耐心等待一下?？梢韵仁詹乇镜嘏琶樵內(nèi)肟冢鹊脚琶l(fā)布一鍵查詢，不用等待，第一時間知道自己是否進(jìn)面。

　　2、問：自己考的分?jǐn)?shù)在今年是什么水平?比如130分?

　　首先給大家展示一組數(shù)據(jù)，如下圖：

　　這個數(shù)據(jù)來源于四川華圖全網(wǎng)曬分模擬系統(tǒng)，是考生們曬出的筆試分?jǐn)?shù)情況?？梢钥闯龃蠹业姆?jǐn)?shù)集中在110-140分，成都130-140的占比最高，其次是達(dá)州、德陽、樂山、綿陽、南充、宜賓等地，這些城市也是川內(nèi)經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)的地區(qū)。今年130分在什么水平，首先要看你報考的地市區(qū)縣，然后再看你報考的崗位，分地市分崗位才有可比性。

　　但是從我們對資陽學(xué)員中進(jìn)行了20人抽樣，資陽鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)面分在123-128左右，130-135大概率狀元，整體分?jǐn)?shù)比去年多了1-2分左右。

　　所以130分你有可能在資陽是入小圍，在成都是未進(jìn)面。那么正在看這篇文章的你考的哪里呢?歡迎給圖圖留言。

　　3、瀘州招聘公務(wù)員成績計算方式

　　四川公務(wù)員成績計算方式：

　　(1)筆試、面試成績占比為6:4的，筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×30%+《申論》成績×30%+筆試加分。

　　(2)筆試、面試成績占比為5:5的，筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×25% +《申論》成績×25%+筆試加分。

　　舉個例子：假如某人的行測成績是73，申論成績是67，無筆試加分，那么筆試折合總成績=73×30%+67×30%=42。面試成績滿分為100分。舉個例子，假如某人的面試考了80分，那最后面試折合分?jǐn)?shù)就是80×40%=32分。

　　涼山和甘孜除外，因為他們會加試彝語文/藏語文。

　　4、瀘州招聘公務(wù)員資格復(fù)審及面試

　　面試資格審查工作由中共成都市委組織部統(tǒng)一組織，各招錄機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)實施。根據(jù)報考者筆試成績，按照3:1的面試比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員，不得進(jìn)入資格審查。擬進(jìn)入面試資格審查的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。

　　經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人有效居民身份證和《面試通知書》參加面試。面試時間暫定為2024年3月中下旬。

　　5、瀘州招聘公務(wù)員面試備考熱點(diǎn)

對于致力于面試備考的同學(xué)來講面試熱點(diǎn)積累是答好題目的關(guān)鍵，掌握考點(diǎn)在答題中做到事半功倍，這是很多同學(xué)關(guān)心的問題。但是對于絕大部分同學(xué)來講對于面試熱點(diǎn)的儲備還不足，以致于答題總會出現(xiàn)卡頓、啰嗦、重復(fù)語言等問題。因此，積累熱點(diǎn)對于提升面試答題深度、獲取高分，提高競爭優(yōu)勢的重要性不言而喻。

一、背景介紹

基層是整個社會的“地基”?；鶎痈刹渴屈h和國家工作的基石，奮戰(zhàn)在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾的最前沿。上面千條線，下面一根針，基層干部是穿針引線的人。目前絕大多數(shù)政策落地都是在縣鄉(xiāng)，都離不開基層干部。

基層干部面臨的主要問題

1、忙：基層工作千頭萬緒、事務(wù)繁瑣。工作內(nèi)容多，從脫貧攻堅到民生保障，再到招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、土地問題、安全生產(chǎn)、宗教信仰、安全維穩(wěn)入戶做群眾工作等。

2、累：加班是常態(tài)，經(jīng)常腳打后腦勺，平均每天工作10—11小時，甚至5+2、白加黑。

3、壓力大：輿情熱點(diǎn)事件導(dǎo)致精神壓力大、工作經(jīng)常加班導(dǎo)致身體壓力大、加班沒有加班費(fèi)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)壓力大。

基層工作是干部的無悔選擇

1、綜合能力能夠得到快速提升?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能最深刻地了解中國農(nóng)村，最全面地鍛煉干部能力，工作方式也更接地氣。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作帶來獨(dú)特的成就感。能夠?qū)崿F(xiàn)基層干部肩負(fù)的使命，改變家鄉(xiāng)面貌，改造一方水土，解決農(nóng)戶需求，實現(xiàn)個人夢想，彰顯個人價值。

3、黨和政府對基層干部呵護(hù)備至。中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)文，強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)，實行縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼政策，選拔任用更加注重基層工作經(jīng)歷，相關(guān)政策也更多向基層干部傾斜。