招聘對象

　　詳見《 大邑縣2023年公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表》（附件）。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名，每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位。

　　應(yīng)聘人員的普通高等教育本科或研究生所學(xué)專業(yè)符合相應(yīng)學(xué)歷階段招聘崗位專業(yè)要求條件的均可報名，應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)（并取得相應(yīng)學(xué)位證書），應(yīng)與資格條件相符，不符者請勿報名，高校畢業(yè)生證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學(xué)專業(yè)的認定證明。

應(yīng)聘基本條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)教育，愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心和責(zé)任感；

　　2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

　　3.符合招聘崗位確定的其他條件（見附件）；

　　4.機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員應(yīng)提供人事主管部門同意報考證明；

　　5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關(guān)回避的規(guī)定。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得應(yīng)聘

　　1.曾受過各類刑事處罰的；

　　2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的；

　　5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員（截止時間公告發(fā)布當(dāng)日）；

　　6.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

　　7.有違反其它規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　本次招聘擬于2023年11月初開始報名，具體報名時間等安排將在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）公布。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注公告通知，因未按時按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)公告通知所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。

　　（二）報名方式

　　1.本次招聘采用網(wǎng)上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名，應(yīng)聘人員按照后續(xù)公告要求登錄報名系統(tǒng)選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實、準確填寫《報名表》的各項內(nèi)容，并按要求上傳個人證明材料掃描件電子版，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　2.每位考生只能選擇報考公告內(nèi)招聘單位中的一個崗位。

　　3.如受不可抗力影響，相關(guān)時間等安排根據(jù)實際情況作調(diào)整，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息。

　　（三）資格審查

　　1.資格初審采用網(wǎng)上審查的方式進行，資格初審結(jié)果須自行登錄報名系統(tǒng)查詢。應(yīng)聘人員上傳學(xué)歷學(xué)位、職稱、經(jīng)歷證明等材料應(yīng)真實準確、清晰可辨認，因上傳材料不符合要求造成初審不通過的，責(zé)任自負。資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，將隨時取消應(yīng)聘人員報考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　2.資格復(fù)審。進入面試前，對進入面試的應(yīng)聘人員進行原件審核校驗。相關(guān)事宜將在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）通知。

考核

　　考核采取“筆試+面試”組織形式，滿分100分，其中筆試成績占考核成績的30%、面試成績占考核成績的70%。報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3∶1，達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位確屬急需緊缺專業(yè)、特殊崗位或符合高層次人才引進相關(guān)條件的，經(jīng)招聘主管部門同意后，開考比例可放寬至2∶1。

　　1.筆試。具體筆試時間和地點詳見筆試通知，筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，主要測試應(yīng)聘者與工作崗位相關(guān)的文字寫作能力、政策理論水平、分析和解決問題能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分100分。

　　2.面試。具體面試時間和地點詳見面試通知，面試成績滿分為100分，面試主要考核應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面。

　　按照同一招聘崗位進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5：1的比例依次確定進入面試人員（最后一名如成績相同，則一并進入面試），同一招聘崗位的實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于2:1，達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。對無法調(diào)減，形不成競爭的崗位，該崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其折合后的考試總成績，須不低于本次人才引進我縣其他達到面試比例崗位進入體檢人員（不含遞補進入體檢的人員）的最低考試總成績，否則，不得進入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。