為進(jìn)一步優(yōu)化黃田壩街道城管執(zhí)法大隊(duì)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)相關(guān)文件精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘15名城管協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

黃田壩街道執(zhí)法輔助類城管協(xié)管員15名(外勤)

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.未被列入失信被執(zhí)行人名單。

4.無違法犯罪記錄。

5.具有符合職位要求的文化程度(大專及以上)和工作能力。

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。

7.年齡在18周歲以上，45歲以下。

8.能適應(yīng)夜班及周末、節(jié)假日輪班。

9.專業(yè)技術(shù)人員、共產(chǎn)黨員、復(fù)員退伍軍人，法律專業(yè)畢業(yè)或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，同等條件優(yōu)先聘用。

10.服從統(tǒng)一安排，服從崗位調(diào)配。

11.特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件。

三、招聘流程

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過成都市青羊區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、“黃田壩街道辦事處”微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。

(二)報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年3月12日(星期三)17:00截止(以郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))，晚于截止時(shí)間提交報(bào)名資料視為放棄報(bào)名。

2.報(bào)名方式：凡符合應(yīng)聘條件的人員，請(qǐng)?zhí)顚憘浜谩冻啥际星嘌騾^(qū)人民政府黃田壩街道城管協(xié)管員招聘報(bào)名表》(附件1)、本人有效居民身份證(正反兩面)、畢業(yè)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心國外(境外)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、職稱或同等級(jí)別執(zhí)業(yè)資格(技能)證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作經(jīng)歷證明材料以及個(gè)人報(bào)考承諾書(附件2)等材料，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定報(bào)名郵箱(413709105@qq.com)，材料順序嚴(yán)格按照上述順序，以阿拉伯?dāng)?shù)字排序，郵件及壓縮文件需以“崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。報(bào)名者應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。因無法與報(bào)名者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)名者本人承擔(dān)。

(三)資格審查

報(bào)名材料經(jīng)審查后，將于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)以郵件及“黃田壩街道辦事處”微信公眾號(hào)發(fā)布的形式告知應(yīng)聘人員初審結(jié)果，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意及時(shí)查看郵件和關(guān)注微信公眾號(hào)消息。資格審查未通過的人員不再另行通知。原則上按崗位資格報(bào)考合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1的名額確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員，未達(dá)到該比例的，在開考前調(diào)減或取消本次招聘計(jì)劃。資格審查工作將貫穿考核招聘工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況，一律取消考核資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(四)考核

城管協(xié)管員外勤隊(duì)員考試采用面試和體能測(cè)試的方式進(jìn)行考核，其中面試成績(jī)占70%，體能測(cè)試成績(jī)占30%，由街道自主命題?？偝煽?jī)按高分到低分順序從復(fù)審合格人員中依次確定。面試滿分為100分，面試成績(jī)按高分到低分，原則上按崗位資格報(bào)考合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1的名額確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。

面試、資格復(fù)審、體測(cè)的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將另行通知。資格復(fù)審人員須攜帶身份證原件進(jìn)行核驗(yàn)，同時(shí)提供報(bào)名相關(guān)紙質(zhì)材料原件和復(fù)印件用于現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，招聘單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(五)體檢和考察

按照總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，自行前往三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)，對(duì)在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。內(nèi)容包括有無違法犯罪記錄和失信懲戒等。不符合要求或涉嫌弄虛作假或法律規(guī)定不得聘用的其它情況，不予聘用。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢、考察不合格、試用期不合格等原因造成崗位人選空缺的，將依次遞補(bǔ)人選。

(六)研究確定擬聘人選

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考核成績(jī)、體檢、考察等情況，由我單位研究確定擬聘人員名單。

(七)公示

通過成都市青羊區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、“黃田壩街道辦事處”微信公眾號(hào)對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

(八)聘用

1.公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)反映問題影響聘用并查證屬實(shí)的，不予聘用。決定不予聘用的，在體檢、考察合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

若存在錄用人員在錄用后未到崗的、試用期間被證明不符合招聘條件等情況，則可依次從面試合格人員中補(bǔ)錄。

2.被聘用人員接到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

3.對(duì)于新聘用人員，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定確定試用期限，試用期1個(gè)月。在試用期內(nèi)有下列情形之一的，視為不符合錄用條件，取消聘用資格：

(1)入職前后提供虛假信息的。

(2)無法完成用工單位分配的工作任務(wù)的。

(3)在試用期內(nèi)不符合單位招聘條件的。

(4)違反法律法規(guī)、單位規(guī)章制度等行為的。

(5)法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。

四、聘用待遇

按照區(qū)委編辦、區(qū)人社局和黃田壩街道辦事處有關(guān)規(guī)定，享受編外人員工資福利待遇。

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效提供有關(guān)資料，如有虛假或偽造，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)未盡事宜，依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

(三)本次招聘由成都市青羊區(qū)人民政府黃田壩街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

(四)報(bào)考咨詢電話：龔老師，028—87416928。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作接受青羊區(qū)黃田壩街道紀(jì)工委及社會(huì)全程監(jiān)督，對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向主管部門反映，以便及時(shí)核查處理。監(jiān)督電話：王老師，028—87456635。