01學(xué)校簡介

竹瓦中學(xué)位于郫都區(qū)唐昌鎮(zhèn)平樂路。學(xué)校歷史悠久，辦學(xué)至今已有百年；占地面積近18畝，綠樹環(huán)抱，鳥語花香，環(huán)境清幽。

“風(fēng)正林直，雨潤竹青”，學(xué)校始終貫徹“健康為立人之根，陽光為立人之魂，樂學(xué)為立人之徑”的辦學(xué)理念，著力培養(yǎng)身體健康、心理陽光、勤奮樂學(xué)的優(yōu)秀人才。

學(xué)校擁有一支愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、年輕而優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。多名教師曾先后獲得“先進(jìn)德育工作者”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“教壇新秀”、“百佳教師”等榮譽(yù)稱號。

“成竹在胸，節(jié)節(jié)向上”，學(xué)校在聚焦課堂、注重質(zhì)量的同時(shí)努力發(fā)展特色，打造了學(xué)生農(nóng)耕文化體驗(yàn)園，開設(shè)了剪紙、射箭、攝影等多項(xiàng)學(xué)生社團(tuán)課，以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

02招聘性質(zhì)

本次招聘兩自一包教師，招聘崗位不帶事業(yè)單位編制。

03招聘崗位

初中數(shù)學(xué)（1名）

04崗位要求

（一）熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（二）具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，普通話二乙及以上。

（三）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口。

（四）年齡不超過35周歲（經(jīng)學(xué)?？己藰I(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年限）。

（五）身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。積極自信，有良好的溝通能力；認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的合作意識。

（六）同等條件下，有相關(guān)教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（七）曾受過刑事處罰和曾被單位開除的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

二、有下列情形之一的不予聘用：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除黨籍、開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

7.有違反其他規(guī)定不得擔(dān)任教師情形的。

05薪酬待遇

1.薪資按成都市郫都區(qū)公辦中小學(xué)兩自一包教職工待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

2.每年進(jìn)行健康體檢；

3.參加國家規(guī)定的職稱評定和各級各類評優(yōu)；

4.參加各級各類專業(yè)化培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提升；

5.參加學(xué)校組織的工會活動。

6.享受青年教師專業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)培養(yǎng)

06報(bào)名方式

1.報(bào)名及簡歷投遞：

簡歷統(tǒng)一命名：

應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話

投遞郵箱：406042081@qq.com

聯(lián)系電話：劉老師13540868180

簡歷投遞時(shí)間：

即日起

2.資料初審

學(xué)?？己诵〗M對簡歷進(jìn)行初選，對符合要求者，通過電話或者短信通知本人到校進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及面試，面試具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

3.面試

接到面試通知后，請帶上紙質(zhì)自薦材料及各類證書（學(xué)歷證書、學(xué)位證書、個(gè)人身份證、教師資格證、普通話等級證、個(gè)人獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等）原件和復(fù)印件參加面試。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容包括：自我介紹、課堂展示(試講)、綜合提問及特長展示等。

成都市郫都區(qū)竹瓦初級中學(xué)校

成都世紀(jì)人力資源有限公司

2025年1月15日

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