一、崗位及名額

綜合崗位2名

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.有良好的政治素養(yǎng)和思想品德，身心健康，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良行為記錄；

3.熱愛本職工作，服從組織安排。

（二）任職資格

1.年齡35周歲以下，年齡計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日；

2.具有全日制本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至全日制?？茖W(xué)歷；

3.醫(yī)學(xué)、護(hù)理、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、漢語(yǔ)文學(xué)、行政管理專業(yè)，特別優(yōu)秀者優(yōu)先；

4.具有一定的文字功底與綜合協(xié)調(diào)能力，能熟練使用各類辦公軟件及應(yīng)用系統(tǒng)開展日常工作；

5.具有在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或醫(yī)療系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6.黨員優(yōu)先。

（三）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；

3.有違法犯罪記錄或有違紀(jì)、違法行為正在接受調(diào)查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不應(yīng)報(bào)名的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月29日—2022年10月5日。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)資料報(bào)送到報(bào)名郵箱。

報(bào)名郵箱：tianhan@chengdutianhan.cn

報(bào)名材料：應(yīng)聘者提交《應(yīng)聘人員報(bào)名表》1份（見附件）；近期免冠彩色照片1張（電子檔jpeg格式，200kb<圖片大小<500kb））；并將有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）等資料的掃描件壓縮打包，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件名：應(yīng)聘崗位+姓名。

3.其他要求

應(yīng)聘者按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程。任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）資格審查

主要由專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，具體時(shí)間另行通知：

1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。通過資格審查人選進(jìn)行工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等職位匹配度定量和定性評(píng)價(jià)。排名前10人進(jìn)入綜合能力考評(píng)（最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列者，一并進(jìn)入）；不足10人的，全部進(jìn)入。注：履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分低于70分（不含70分）的不予進(jìn)入綜合能力考評(píng)。

2.綜合能力考評(píng)。采取“競(jìng)職演講+面試”的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。考評(píng)得分低于80分(不含80分)的不再進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（三）體檢

根據(jù)綜合能力考評(píng)排名，確定人選參加公司組織的體檢，經(jīng)體檢合格的，確定為考察人選。若體檢不合格，則依次替補(bǔ)。

（四）考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察時(shí)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交無(wú)犯罪記錄證明。

（五）辦理聘用

經(jīng)考察合格人員，依法依規(guī)辦理入職手續(xù)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正，不合格的按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘用管理及薪酬待遇

（一）聘用管理。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即與成都天漢人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

（二）薪酬待遇。年收入4萬(wàn)元左右，購(gòu)買五險(xiǎn)，其他按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

本次公開招聘工作，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：028-82513881

公開招聘咨詢電話：028-82475954

成都天漢人力資源管理有限公司、新津區(qū)醫(yī)保局擁有對(duì)招聘工作的最終解釋權(quán)。

相關(guān)附件下載:006jpe

附件：

應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx

原標(biāo)題：成都天漢人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘2名新津區(qū)醫(yī)保局工作人員的公告

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