(六)面試

1.面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試(部分崗位或在面試前加試專業(yè)測(cè)試);

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》;

3.開考比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例原則上不低于1:2方可開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位;確屬急需緊缺崗位，可降低至1:1開考并以最低合格線為基準(zhǔn);

4.面試成績(jī)：滿分100分，最低合格線為70分。面試成績(jī)將通過天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)公布。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)不計(jì)入最終考試成績(jī)，最終考試成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

(七)體檢

進(jìn)入體檢人員按照同一崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在最低合格線上根據(jù)應(yīng)聘人員最終考試成績(jī)從高分到低分依次確定，名單與最終考試成績(jī)一并公布。如同一崗位最終考試成績(jī)達(dá)到最低合格線以上人數(shù)不足招聘人數(shù)，經(jīng)用人單位同意，可根據(jù)空額數(shù)并按照同樣規(guī)則組織遞補(bǔ)資格復(fù)審和面試;仍無合格人選的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

進(jìn)入體檢人員須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

初次體檢不合格的可在接到初次體檢結(jié)果三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動(dòng)放棄的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)用人單位同意，可根據(jù)同一崗位最終考試成績(jī)，在最低合格線以上從高分到低分依次等額遞補(bǔ);如不遞補(bǔ)或無遞補(bǔ)人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

(八)公示

體檢合格者確定為擬聘人員，名單將通過天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(九)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，與成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽定合同，派遣至用人單位工作。試用期2個(gè)月，試用期滿，考核不合格者取消聘用資格。福利待遇按照天府新區(qū)成都黨工委管委會(huì)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(稅前年薪約11—13萬元<含單位繳納五險(xiǎn)一金>;，優(yōu)秀人才面議)。

擬聘人員應(yīng)在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到(一般最長(zhǎng)不超過1個(gè)月，自公示之日起計(jì)算)，逾期視為自動(dòng)放棄，空額不再遞補(bǔ)。

四、相關(guān)事項(xiàng)

(一)本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。

(二)招聘過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)上公布。應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、資格復(fù)審、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

(三)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免無法及時(shí)取得聯(lián)系;個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

(四)資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，均取消其考試或聘用資格，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

(五)本次公開招聘考試筆試成績(jī)?cè)谄骄忠陨系幢黄赣玫膽?yīng)聘人員，將統(tǒng)一納入編外人員人才儲(chǔ)備庫(入庫資格有效期限為一年)，后續(xù)如用人單位有急需緊缺崗位需求，可按照招聘資格條件從中擇優(yōu)推薦考試或考核。

(六)成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司擁有對(duì)招聘工作的最終解釋權(quán)。

咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:50，13:00-17:00。

咨詢電話：028-80518001。

溫馨提示：報(bào)名通道預(yù)計(jì)于4月10日上午10:00開通。

原標(biāo)題：天府新區(qū)2018年4月公開招聘編外聘用人員公告

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用人單位及招聘崗位表.xlsx

成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

2018年4月9日