為進(jìn)一步促進(jìn)東方自控高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向東方電氣集團(tuán)公司內(nèi)部公開招聘辦公室副主任/董事會(huì)辦公室副主任1名和資產(chǎn)財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

東方電氣自動(dòng)控制工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“東方自控”）是中央確定的涉及國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)—中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司的下屬子企業(yè)，是東方電氣集團(tuán)電力電子及控制產(chǎn)業(yè)專業(yè)化發(fā)展平臺(tái)。東方自控于2002年成立，注冊(cè)資金10億元，現(xiàn)為“國(guó)家級(jí)工業(yè)自控研發(fā)中心”、“國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”、“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“四川省建設(shè)創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)”，建立了多層次的企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新體系，助推企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

東方自控專注于電氣自動(dòng)化領(lǐng)域的數(shù)字化、信息化、智能化創(chuàng)新與服務(wù)，并致力于成為面向未來(lái)的國(guó)際一流電氣自動(dòng)化綜合解決方案提供商。東方自控踐行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，在電站控制領(lǐng)域擁有全產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、制造、調(diào)試能力及領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)集成能力，可同時(shí)提供火電、水電、核電、燃?xì)狻羝?lián)合循環(huán)、風(fēng)電、太陽(yáng)能發(fā)電等各種發(fā)電方式的主輔機(jī)控制系統(tǒng)。

二、招聘崗位和職數(shù)

1.辦公室副主任/董事會(huì)辦公室副主任，1名；

2.資產(chǎn)財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)，1名。

三、日常工作地點(diǎn)

四川省德陽(yáng)市

四、任職條件和崗位主要職責(zé)

（一）基本條件

1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)持忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，善于防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、做強(qiáng)做優(yōu)，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)職業(yè)禁忌疾病。

（二）崗位主要職責(zé)與崗位要求

1.辦公室副主任/董事會(huì)辦公室副主任

主要職責(zé)：協(xié)助部門主要負(fù)責(zé)人開展工作。

（1）負(fù)責(zé)黨委日常工作、巡視整改、扶貧、信訪維穩(wěn)，行政管理、文秘工作、外事管理、檔案管理以及后勤等相關(guān)工作；

（2）負(fù)責(zé)股東會(huì)、董事會(huì)會(huì)議的籌備組織、會(huì)議記錄、決議和報(bào)告的起草、會(huì)議決議執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查、文檔管理；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

（1）中共黨員；

（2）具有大學(xué)本科及以上文化程度，或者具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

（3）具有5年及以上工作經(jīng)歷且近3年考核為稱職及以上（或相應(yīng)等級(jí)），或具有3年及以上工作經(jīng)歷且近2年考核為優(yōu)秀（或相應(yīng)等級(jí)）。具有黨務(wù)或綜合行政事務(wù)2年及以上工作經(jīng)歷；

（4）1980年1月1日以后出生；

（5）熟悉國(guó)有企業(yè)相關(guān)政策法規(guī)和公司法等國(guó)家基本法律法規(guī)；

（6）具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的文案寫作能力；

（7）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

（8）具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任感；

（9）具有較好的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。

2.資產(chǎn)財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)

主要職責(zé)：協(xié)助部門主要負(fù)責(zé)人開展工作。

（1）協(xié)助制訂公司中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助建立健全財(cái)務(wù)管理制度體系，加強(qiáng)內(nèi)部控制、實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督；

（2）組織開展公司全面預(yù)算管理工作，分解落實(shí)預(yù)算指標(biāo)，制訂具體考核措施，分析預(yù)算執(zhí)行情況，提出預(yù)算調(diào)整和考核建議；

（3）組織開展會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，建立適合公司發(fā)展的會(huì)計(jì)核算模式和具體工作流程；組織開展成本核算；指導(dǎo)、監(jiān)督各核算單位的會(huì)計(jì)核算；

（4）組織開展資金管理和內(nèi)外部對(duì)賬工作；

（5）組織編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開展各類財(cái)務(wù)分析，參與投資項(xiàng)目盡職調(diào)查；

（6）組織開展財(cái)稅政策研究，組織做好稅收策劃工作，組織申報(bào)爭(zhēng)取國(guó)家稅收優(yōu)惠政策和補(bǔ)助資金支持；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

（1）中共黨員；

（2）具有會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)（或?qū)徲?jì)）中級(jí)及以上專業(yè)職稱（或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格）；

（3）具有5年及以上會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例等國(guó)家相關(guān)財(cái)會(huì)制度;

（4）1980年1月1日以后出生；

（5）具有良好的財(cái)務(wù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和寫作能力；

（6）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

（7）具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任感；

（8）具有較好的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。

（三）不受理報(bào)名的情況

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)做出處罰的；

4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十七條所列情形之一的；

5.配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，但子女均已移居國(guó)（境）外的；

6.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的；

7.其他不宜報(bào)名的。

五、招聘程序

1.公開報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.資格審查，并對(duì)東方自控公司內(nèi)部參與公開招聘或競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，組織其所在單位開展民意測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為資格審查的重要參考。

當(dāng)某崗位符合招聘條件人員少于3人（不含3人）時(shí)，終止該崗位的公開招聘工作。

3.綜合測(cè)評(píng)。

4.確定考察對(duì)象。

5.考察。

6.確定擬聘任人選。

7.任職前公示。對(duì)擬聘人選的基本情況、擬聘崗位在東方自控內(nèi)網(wǎng)和擬聘人選所在單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

8.辦理聘用任職手續(xù)。聘用人員試用期1年。

六、報(bào)名方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月10日至3月19日下午17:30（以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名方式：登錄中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（www.dongfang.com），在“招賢納士”——“表格下載”欄目下載“東方自控中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報(bào)名表”，通過(guò)電子郵件的方式報(bào)名。郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”命名（例如：資產(chǎn)財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)+張三），各類報(bào)名所需的資料均以附件(壓縮包)形式發(fā)送至招聘郵箱。

3.報(bào)名材料：

（1）完整填寫的《東方自控中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報(bào)名表》word版和簽字后的pdf掃描版。

（2）本人證件照、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、任職證明文件（所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求、近幾年年度考評(píng)結(jié)論等相關(guān)材料）、榮譽(yù)證書等掃描件。

（3）近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)、成果材料等。

4.未按要求填寫《東方自控中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報(bào)名表》的，不予受理。

七、應(yīng)聘須知

1.東方自控承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密。

2.涉及工作年限、任職年限等時(shí)間點(diǎn)，均以截止至報(bào)名起始時(shí)間為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的完整性、真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或存在違紀(jì)違法情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

4.應(yīng)聘人員和工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對(duì)于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

5.資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

八、聯(lián)系方式

1.報(bào)名郵箱：dealdryzhaopin@dongfang.com（前述l為英文字母l的小寫）

2.聯(lián)系人及電話：張老師，13990215879。

3.監(jiān)督電話：0838-2908081,15183864750

4.通訊地址：四川省德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)廬山南路三段18號(hào)東方自控黨群人事部（張老師收），郵政編碼618000。

九、本公告未盡事宜由東方電氣自動(dòng)控制工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附件：東方自控中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報(bào)名表

http://www.dongfang.com/data/down/2021/03/2226c441ba2322f9288d3783f3f1f124.docx

東方電氣自動(dòng)控制工程有限公司

2021年3月9日