為充分聚集市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作合力，調(diào)動(dòng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校和企業(yè)等社會(huì)各界力量積極性，形成保障企業(yè)用工的新格局，切實(shí)解決企業(yè)用工難問(wèn)題，遂寧出臺(tái)10條措施為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。2022年1月7日起施行，有效期2年。

發(fā)展壯大人力資源服務(wù)業(yè)

支持各縣（市、區(qū)）、市直園區(qū)積極探索組建國(guó)有人力資源公司或勞務(wù)派遣公司，牽頭統(tǒng)籌蓄集勞動(dòng)力資源。支持各縣（市、區(qū)）、市直園區(qū)引入知名人力資源服務(wù)和營(yíng)運(yùn)機(jī)構(gòu)，建立國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、人力資源市場(chǎng)、創(chuàng)業(yè)孵化基地。對(duì)獲批的國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，分別給予300萬(wàn)元、100萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼。對(duì)認(rèn)定為市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地的，首次給予20萬(wàn)元補(bǔ)助，對(duì)每年復(fù)核合格的給予10萬(wàn)元補(bǔ)助；對(duì)認(rèn)定為省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地的給予90萬(wàn)元一次性補(bǔ)助；對(duì)認(rèn)定為國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地的再給予90萬(wàn)元一次性補(bǔ)助。

搭建勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)共享平臺(tái)

建立健全遂寧市“企業(yè)需求崗位數(shù)據(jù)庫(kù)”和“勞動(dòng)力資源信息數(shù)據(jù)庫(kù)”。各縣（市、區(qū)）、市直園區(qū)組織力量每半年摸排更新兩大數(shù)據(jù)庫(kù)，由市級(jí)匯總統(tǒng)籌后，搭建起遂寧市“企業(yè)需求崗位信息”和“勞動(dòng)力資源信息”互通共享的信息交流調(diào)度平臺(tái)。

建立市內(nèi)長(zhǎng)期勞務(wù)合作機(jī)制

支持市直園區(qū)和勞動(dòng)力資源豐富的縣（市、區(qū)）建立長(zhǎng)期勞務(wù)戰(zhàn)略合作機(jī)制，由勞務(wù)合作縣（市、區(qū)）集中組織護(hù)送達(dá)成就業(yè)意向的勞動(dòng)力到市直園區(qū)企業(yè)就業(yè)。市直園區(qū)可給予勞動(dòng)力輸出的合作縣（市、區(qū)）工作經(jīng)費(fèi)支持。

完善企業(yè)用工服務(wù)專(zhuān)員制度

在遂寧市全面推廣企業(yè)用工服務(wù)專(zhuān)員制度，統(tǒng)籌遂寧市就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障協(xié)理員、村（社區(qū)）網(wǎng)格員等力量，落實(shí)一對(duì)一用工服務(wù)專(zhuān)員，主動(dòng)上門(mén)開(kāi)展企業(yè)用工需求調(diào)查、招聘信息發(fā)布、惠企政策宣傳等服務(wù)。

實(shí)施企業(yè)招工專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼制度

對(duì)惠企資金加強(qiáng)統(tǒng)籌管理安排，設(shè)立企業(yè)招工獎(jiǎng)勵(lì)（補(bǔ)貼）。對(duì)職業(yè)院校（包括中職學(xué)校、技工學(xué)校）組織該校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)和人力資源中介機(jī)構(gòu)（勞務(wù)派遣公司）為遂寧市企業(yè)介紹或派遣員工，穩(wěn)定在崗就業(yè)6個(gè)月以上并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，由企業(yè)所在轄區(qū)政府（管委會(huì)）按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)企業(yè)老員工介紹新員工到企業(yè)工作（新員工必須是首次在遂寧市參保，穩(wěn)定在崗6個(gè)月并繳納社會(huì)保險(xiǎn)）的，企業(yè)所在轄區(qū)政府（管委會(huì)）可給予企業(yè)招工補(bǔ)貼。該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金從各級(jí)財(cái)政資金中解決。

健遂寧市內(nèi)校企合作平臺(tái)

組織職業(yè)院校（包括中職學(xué)校、技工學(xué)校）學(xué)生留遂返遂就業(yè)創(chuàng)業(yè)。組織學(xué)生到企業(yè)開(kāi)展跟崗、頂崗實(shí)習(xí)等勞動(dòng)實(shí)踐，設(shè)立“訂單班”“定向班”。每開(kāi)設(shè)一個(gè)“訂單班”“定向班”，人數(shù)達(dá)30人以上，且在訂單、定向企業(yè)就業(yè)比例達(dá)到80%以上的，給予職業(yè)院校10萬(wàn)元/班一次性獎(jiǎng)勵(lì)，該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金從受惠企業(yè)所在轄區(qū)財(cái)政資金中解決。建立市內(nèi)職業(yè)院校服務(wù)遂寧市企業(yè)用工逗硬考核機(jī)制，遂寧市公辦高校及財(cái)政支持辦學(xué)的職業(yè)院校應(yīng)屆畢業(yè)生在遂寧市本地企業(yè)見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)比例不得低于60%，未升學(xué)畢業(yè)生在遂寧市本地企業(yè)就業(yè)比例不得低于50%，未達(dá)標(biāo)的由市政府通報(bào)批評(píng)。

加大企業(yè)招引宣傳力度

逐步優(yōu)化調(diào)整遂寧市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引進(jìn)更多符合遂寧市“3+3+3”現(xiàn)代工業(yè)體系建設(shè)需求的科技型企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)落戶遂寧。宣傳、文化廣電旅游部門(mén)要積極宣傳推介遂寧宜居環(huán)境、發(fā)展成果、就業(yè)前景和企業(yè)形象，大力提升城市和企業(yè)吸引力。對(duì)企業(yè)在黨委、政府的宣傳媒介發(fā)布信息給予優(yōu)惠政策。

推進(jìn)農(nóng)民工市民化進(jìn)程

大力引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，并納入對(duì)各縣（市、區(qū)）、市直園區(qū)的績(jī)效考核內(nèi)容。在遂寧企業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工及其子女可直接在遂寧落戶，其子女可在居住地公立學(xué)校就學(xué)。穩(wěn)定在崗1年以上，符合公租房申請(qǐng)條件的企業(yè)職工同等享受公租房或公租房租金補(bǔ)貼。在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)穩(wěn)定就業(yè)2年以上并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的員工，在企業(yè)所在轄區(qū)購(gòu)買(mǎi)住房的，由轄區(qū)政府（管委會(huì)）給予購(gòu)房補(bǔ)貼。

完善職工生活配套服務(wù)

企業(yè)所在轄區(qū)政府（管委會(huì)）要大力推進(jìn)產(chǎn)城一體化建設(shè)，在務(wù)工人員集中的園區(qū)，引進(jìn)醫(yī)院（衛(wèi)生院）、超市、電影院、書(shū)店、餐飲等生活服務(wù)業(yè)，完善道路亮化工程，增設(shè)公交專(zhuān)線，實(shí)現(xiàn)公共交通站點(diǎn)500米全覆蓋。企業(yè)所在轄區(qū)政府（管委會(huì)）對(duì)引進(jìn)的生活服務(wù)業(yè)可給予房租、水電補(bǔ)貼；對(duì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工乘坐公共交通工具給予交通補(bǔ)助。

激發(fā)企業(yè)招工內(nèi)生動(dòng)力

發(fā)揮企業(yè)招用工主體作用，改善用工環(huán)境，引導(dǎo)企業(yè)建立適應(yīng)人力資源市場(chǎng)化的招聘模式。對(duì)企業(yè)招用就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼。對(duì)受新冠肺炎疫情影響較為嚴(yán)重的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售5個(gè)行業(yè)的企業(yè)開(kāi)展以工代訓(xùn)的，按規(guī)定給予以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，建立完善的薪酬制度，依法簽訂勞動(dòng)合同、規(guī)范勞動(dòng)工時(shí)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。建立集體協(xié)商制度，構(gòu)建企業(yè)與職工訴求共決共商機(jī)制，增強(qiáng)職工企業(yè)文化認(rèn)同，用待遇、環(huán)境、情感、事業(yè)等穩(wěn)崗留工。

對(duì)符合其他政策規(guī)定已享受有關(guān)獎(jiǎng)補(bǔ)的同一事項(xiàng)，不得再重復(fù)享受以上政策。