成都
中共成都市委黨校(成都行政學(xué)院、成都市社會(huì)主義學(xué)院)，是中共成都市委直接領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)校，是市委的重要部門(mén)，是培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是黨的思想理論建設(shè)的重要陣地，是市委和市政府的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)和重要智庫(kù)。
招聘崗位(見(jiàn)附件)
招聘條件
(一)具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位，或具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位且取得正高級(jí)職稱(chēng);最高學(xué)歷和學(xué)位符合崗位專(zhuān)業(yè)方向;2020年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。
(二)博士研究生年齡在35周歲以下(1985年6月2日及以后出生)，具有副高級(jí)職稱(chēng)人員年齡在40以下(1980年6月2日及以后出生)，具有正高級(jí)職稱(chēng)人員年齡在45歲以下(1975年6月2日及以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。
(三)近5年在cssci發(fā)表專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇及以上。
(四)理論功底扎實(shí)，具有較強(qiáng)的相關(guān)學(xué)科教學(xué)科研能力和潛質(zhì)，能履行崗位職責(zé)。
(五)身心健康，體檢合格，具備崗位要求的身體和心理?xiàng)l件。
（六)有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
招聘程序
(一)報(bào)名
1.時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，有效期至2020年10月31日。本次招聘計(jì)劃分2個(gè)批次組織，第一批次報(bào)名截止日期為2020年6月30日。如第一批次未招滿(mǎn)，將適時(shí)在校(院)網(wǎng)站(www.cddx.gov.cn)公布崗位空余情況，并組織第二批次招聘。
2.方式：通過(guò)電子郵件并電話(huà)確認(rèn)的方式報(bào)名。
應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表(見(jiàn)附件)，將報(bào)名登記表及報(bào)名要求提供的材料，以電子版或掃描件形式，發(fā)送至報(bào)名電子郵箱(cdswdxzzrsc@126.com)，郵件主題及附件請(qǐng)注明：“崗位+姓名+院?！?，如“教研部教師+張三+中國(guó)人民大學(xué)”。發(fā)送電子郵件后請(qǐng)電話(huà)聯(lián)系確認(rèn)。
3.要求：
①應(yīng)聘人員應(yīng)提供：報(bào)名登記表;身份證;本科以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(國(guó)外學(xué)歷還須提供教育部認(rèn)證材料);專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū);獲獎(jiǎng)證書(shū);2015年以來(lái)科研成果(含公開(kāi)發(fā)表的論文、公開(kāi)出版的著作教材、科研咨詢(xún)課題、對(duì)策研究成果)。
②應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供：學(xué)習(xí)成績(jī)單;在校學(xué)籍證明材料;學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
③應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取相關(guān)資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4.聯(lián)系方式
地址：四川省成都市龍泉驛區(qū)驛都大道1492號(hào)，中共成都市委黨校組織人事處(行政樓218室)，郵編：610110
電子郵箱：cdswdxzzrsc@126.com
電話(huà)：028-65983022(李老師、莫老師)
(二)資格審查
資格審查分為資格初審和資格復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.資格初審。收到報(bào)名資料后，按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定參加資格復(fù)審人員，屆時(shí)將電話(huà)通知應(yīng)聘人員。初審未通過(guò)的人員，不再另行通知。
2.資格復(fù)審。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在參加專(zhuān)業(yè)能力考核前，須提供報(bào)名登記表(附：近期1寸彩色免冠證件照、本人簽字)、報(bào)名環(huán)節(jié)要求的全部材料原件及復(fù)印件，通過(guò)校(院)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證的方式，復(fù)審應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，確定參加專(zhuān)業(yè)能力考核人員。逾期未提交相關(guān)資料參加復(fù)審的，視作棄權(quán)。
(三)專(zhuān)業(yè)能力考核
校(院)對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員組織專(zhuān)業(yè)能力考核。
1.專(zhuān)業(yè)能力考核采取“試講+答辯”相結(jié)合的方式，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論功底、邏輯思維及履行崗位職責(zé)的能力。試講答辯總分100分，低于80分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.專(zhuān)業(yè)能力考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。外地應(yīng)聘人員來(lái)校參加考核的，按規(guī)定補(bǔ)助一定往返交通費(fèi)用，并免費(fèi)提供考核期間食宿。
(四)體檢
1.根據(jù)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)能力考核成績(jī)，由高分到低分排序，按崗位招聘名額1：1的比例確定參加體檢人員名單。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。費(fèi)用由體檢人員自理。
3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
相關(guān)待遇
(一)本次考核招聘為編制內(nèi)聘用，實(shí)行事業(yè)單位工作人員聘用制管理，聘用后享受校(院)教師的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。
(二)符合省、市各級(jí)有關(guān)人才政策的，校(院)推薦申報(bào)相關(guān)政策待遇。
(三)對(duì)達(dá)到校(院)學(xué)科拔尖人才、學(xué)科骨干人才、學(xué)科優(yōu)秀人才標(biāo)準(zhǔn)的，給予相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的安家補(bǔ)助費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及其他待遇。特別優(yōu)秀的，采取一人一議的辦法，在符合政策規(guī)定的情況下，協(xié)商確定相關(guān)待遇。
相關(guān)附件下載:000arh
附件：
