一、原則

工作堅持“公開、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

二、崗位及人數(shù)

此次擬聘3人，崗位為食堂管理、基建管理、安全管理等后勤管理崗位。

三、渠道

委托省人才交流中心面向社會公開。

四、條件

(一) 基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共产党的領導，熱愛社會主義，遵紀守法;

2、身體健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標準;

3、品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過違紀違法處罰。

4、工作能力強，職業(yè)知識扎實，能滿足崗位工作要求，服從機關服務中心的安排分配，履行各項規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守。

(二)崗位條件

詳見《編外人員計劃表》。

五、流程

發(fā)布信息→應聘人員報名→篩選簡歷→資質(zhì)審核→初審→復試→確定初步聘用范圍→體檢→聘用審批→辦理聘用手續(xù)

(一)初審

對應聘者提供的資料進行嚴格的審核，并對相關人員的特長及不足進行充分的評價分析，確定初步選擇意向后，通知復試。

1、對報名人員進行資質(zhì)審核，對符合招錄條件的人員進行篩選，應聘者需提供以下資料用于審核：(1)身份證件;(2)學歷證書;(3)各類業(yè)務技能證書;(4)《編外人員報名表》;(5)本人近期免冠白底一寸彩照。

2、在初步審核過程中主要考察以下幾項：學歷情況、年齡、健康狀況、工作經(jīng)歷及經(jīng)驗、對工作的理解等是否與我單位要求一致。

(二)復試

由機關服務中心成立小組進行復試(筆試+面試)。

小組在復試過程中主要考察以下幾項：(1)公文寫作能力;(2)工作能力、經(jīng)驗等是否與目標崗位相匹配;(3) 應聘人員的語言表達、分析問題能力;(4)工作計劃性、條理性，自信心、進取心、責任感、服務意識以及團隊合作等方面。

(三)體檢

1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，對結論有疑問者，自體檢結果公告日起3日內(nèi)本人可書面提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢及復檢費用應聘人員自理。

2、因體檢不合格原因出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按應聘者復試成績從高分到低分依次等額遞補。

(四)錄用

體檢通過后，結果經(jīng)單位審批后，辦理聘用手續(xù)。

六、用工方式

此次最終正式聘用的人員與機關服務中心簽訂勞動合同，屬編制外聘用人員。

七、其他事項

應聘者需填寫《編外人員報名表》，并提供初審材料，在簡歷接收截止日期前，發(fā)送至指定郵箱。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，我單位有權取消應聘者的錄用資格。

聯(lián)系方式：028-86705892

簡歷接收郵箱：38417351@qq.com;

接收截止時間：2024年3月1日12:00

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人員報名表.docx

原公告標題：四川省發(fā)展和改革委員會機關服務中心編外聘用人員公告

來源鏈接：https://www.scrc168.com/WebSite/UI_1Home/NewsInfo?index=0&type=NewsList&Guid=NEWS4C6F8EE748E7887A872F879FF9DF6C4A