因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要現(xiàn)決定面向社會公開招聘54名編外聘用工作人員相關(guān)事項公告如下

一、應(yīng)聘條件及要求

一思想政治及業(yè)務(wù)素質(zhì)

具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德有扎實的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識能獨立掌握本專業(yè)技能遵紀(jì)守法品行端正愛崗敬業(yè)事業(yè)心和責(zé)任感強。

二有下列情況之一者不得應(yīng)聘

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被原單位開除。

3.違法、違紀(jì)正在接受審查的以及有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的人員。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員。

三招聘條件及要求具體詳見附件招聘崗位及要求。

二、薪酬待遇

體檢合格簽訂勞動合同試用期滿考核合格按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行待遇。

三、報名方式及時間

一報名方式本人現(xiàn)場報名不接受網(wǎng)絡(luò)報名及代交簡歷。

報名地址醫(yī)院行政后勤樓三樓328組織人事部聯(lián)系電話028-87883951。

二報名時間自公告發(fā)布之日起—2024年3月18日工作日上午800-1200下午1400-1730周末、節(jié)假日除外。

三報名資料裝訂成冊的完整簡歷所需資料包含個人簡歷、本人有效身份證、高中畢業(yè)證、畢業(yè)證所有教育經(jīng)歷、學(xué)位證所有教育經(jīng)歷、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師資格證、規(guī)培合格證、職稱證書、招聘崗位要求的其他證書及證明材料原件及復(fù)印件2024屆應(yīng)屆碩士研究生請?zhí)峁W(xué)校開具的學(xué)籍證明、規(guī)培證明。報名資料提供不完整者或提供虛假個人資料和信息者將取消應(yīng)聘資格。

四、招聘程序

一初步篩查

組織人事部將根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審核。資格審查工作將貫穿招聘的全過程任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者將隨時取消考試或聘用資格所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

二考試

1.開考比例

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于31。如部分專業(yè)確實難以形成競爭經(jīng)醫(yī)院研究后根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試內(nèi)容

考試采用筆試、面試/操作、綜合測評的方式進行按百分制折算成最終成績其中筆試占最終成績的30%、面試/操作占最終成績的30%、綜合測評占最終成績的40%?？荚嚳偝煽儩M分為100分。

1筆試說明筆試時間將通過郵件通知。筆試內(nèi)容與崗位相關(guān)的綜合、專業(yè)知識。筆試結(jié)束后現(xiàn)場公布筆試成績。

2面試說明面試針對應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力等因素進行考核。進入面試考生最低比例12未達到比例調(diào)減招聘人數(shù)。

3面試后專家組對應(yīng)聘人員作出綜合測評。

本次招聘工作中具體事宜各環(huán)節(jié)的考試時間、地點及相關(guān)要求通過郵件另行通知請?zhí)崆按蜷_郵件通知以便查收郵件。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息錯過考試通知責(zé)任自負(fù)。

五、錄用及公示

最終成績精確到小數(shù)點后兩位。應(yīng)聘同一崗位根據(jù)最終成績由高到低的順序確定擬錄取人選。如最終成績相同者則由現(xiàn)場專家組以投票方式?jīng)Q定擬錄取人員。擬錄取結(jié)果將在醫(yī)院院務(wù)公開欄公示5個工作日。

六、體檢

確定擬錄用人員公示期滿公示無異議后進入體檢體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行》等現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行若體檢不合格就業(yè)協(xié)議自動解除。

七、監(jiān)督機制

為保證招聘考試工作公平、公正在招聘考試期間醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室現(xiàn)場全程參與監(jiān)督、指導(dǎo)工作。

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成都市郫都區(qū)人民醫(yī)院

2024年3月11日

附件：

附件：招聘崗位及要求.pdf