一、招聘方式

面向社會公開招聘

二、招聘崗位及名額

本次招聘名額共13名，其中法官助理10名、書記員2名、輔警1名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，具有良好的品行；

3.具有擬聘崗位所要求的專業(yè)知識、文化程度、職業(yè)技能、工作經(jīng)歷和職業(yè)資格；

4.身體健康，勝任擬聘用崗位的工作任務，符合招聘崗位要求的其他條件。

（二）崗位條件

1.法官助理崗位

（1）具有本科及以上學歷，并取得c類以上法律職業(yè)資格證書；

（2）年齡在18周歲以上，30周歲以下（年齡計算截止2022年7月，即1992年7月至2004年7月出生），應聘時具有3年以上法律工作經(jīng)歷或取得碩士研究生以上學歷的可放寬至35周歲；

（3）掌握計算機及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較強的邏輯分析能力和法律思辨能力。

2.書記員崗位

（1）具有大專及以上學歷；

（2）年齡在30周歲以下（年齡計算截止2022年7月），應聘時具有3年以上法律工作經(jīng)歷或取得全日制碩士研究生以上學歷的可放寬至35周歲；

（3）掌握計算機及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較高的文字錄入水平。

3.輔警崗位

（1）具有大專及以上學歷；

（2）年齡在18周歲以上，28周歲以下（年齡計算截止2022年7月，即1994年7月至2004年7月出生）；

（3）持有機動車駕駛證c證；身體素能較好，身高不低于172cm；

（4）同等條件下退役軍人，警校、體育院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

（三）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾因違法違紀被開除、辭退、解聘的；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

5.其他不適宜在人民法院工作的。

四、報名程序

（一）報名時間

2022年7月27日至2022年8月8日（截止2022年8月8日17:00）。

（二）報名方式

應聘者登陸金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)，獲取并填寫《勞務派遣人員報名表》（詳見公告附件，應聘者以電子形式填寫《報名表》后用a4紙打印并親筆簽名，在報名表右上角粘貼本人近期1寸彩色白底免冠證件照），采取下列方式之一報名：

1.應聘者持填寫好的《報名表》前往四川鑫缽勞務有限責任公司現(xiàn)場報名（地址：趙鎮(zhèn)觀瀾國際二棟二單元三十二樓五號）。

2.應聘者將《報名表》電子版發(fā)送至電子郵箱1364057441@qq.com.

咨詢電話：

金堂縣人民法院政治部徐老師（13880258986）

四川鑫缽勞務有限責任公司涂女士（15928980391）84926189或68611415

（三）資格初審

應聘者須持以下材料供招聘單位進行資格審查：

（1）報名表原件1份；

（2）近期1寸彩色白底免冠證件照2張；

（3）本人二代居民身份證原件及復印件2張；

（4）戶口簿原件及復印件2張；

（5）學歷學位證書原件及復印件各1份；

（6）符合測試加分條件的相關證明材料的原件和復印件各1份。

五、考試

法官助理考試項目為筆試和面試，書記員考試項目為筆試、聽打測試、面試。輔警考試項目為筆試、體能測試、面試。

同一崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開考，達不到開考比例的，相應調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:2開考。

（一）筆試

1.筆試時間地點：另行通知。

2.筆試采取閉卷方式，法官助理筆試內(nèi)容包含法律基礎知識、綜合基礎知識和寫作能力等；書記員考試內(nèi)容包含法律基礎知識、綜合基礎知識、聽打技能測試；輔警筆試內(nèi)容包含法律基礎知識、公共基礎知識等。

3.應聘者憑本人二代居民身份證參加筆試。正式開考后15分鐘內(nèi)未進入考場的，視為自動放棄。

4.筆試成績滿分100分。法官助理、輔警筆試成績總分即紙筆考試成績100分；書記員筆試考試總分包含紙筆考試60分、聽打技能測試40分。

5.筆試加分

（1）應聘法官助理及書記員的：取得研究生及以上學歷并取得碩士及以上學位的報考人員，在筆試成績折合后加3分；對取得a類《法律職業(yè)資格證書》的報考人員，在筆試成績折合后加3分；對法律專業(yè)畢業(yè)的報考人員，在筆試成績折合后加2分；對具有應聘崗位工作經(jīng)歷一年以上（不含實習）的報考人員，在筆試成績折合后加2分；對取得駕駛證的，在筆試成績折合后加1分。

（2）凡符合上述加分條件的報考人員，在進行現(xiàn)場資格審查時需提供相關證件、證明材料的原件和復印件。未在規(guī)定時間內(nèi)提交的，視為放棄加分資格。

（二）體能測試

輔警參加體能測試，主要包含1000米跑、4x10米往返跑、原地摸高等項目。體能測試不達標者不能進入面試。

（三）資格復審

1.進入資格復審人員比例按照1:3，以筆試成績從高分到低分依次確定（如進入資格復審人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，一并進入），名單與筆試成績一并公布。符合條件人數(shù)少于計劃人數(shù)的以實際人數(shù)為準。

2.資格復審時應聘人員應交驗身份證、畢業(yè)證、學位證、工作證明等與招聘資格條件相關的證件、證明材料原件。

3.應聘人員未按照要求參加資格復審、資格復審不合格或本人主動放棄的，經(jīng)用人單位同意，可根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補。

（四）面試

1.面試人員確定：根據(jù)各崗位考生的測試成績，按照1:3的比例要求，從高分到低分依次確定進入面試人員名單。擬進入面試的最后一名為2人及以上成績并列的，并列人員應一并進入。人數(shù)未達到1:3的，參加測試的人員均進入面試。

2.面試時間、地點：另行通知

3.面試成績采用百分制，考察內(nèi)容主要包括其綜合素質(zhì)、業(yè)務能力與競聘崗位的適應程度等相關內(nèi)容。

4.因考生未能及時了解相關公告或通訊不暢等個人原因?qū)е氯毕?，一切后果由考生承擔?/p>

（五）總成績

1.考試總成績按100分計算。法官助理、書記員總成績=筆試成績40%+面試成績×60%，輔警總成績=筆試成績×40%+體能測試×30%+面試成績30%。分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。

2.聘用崗位最低合格分數(shù)線為60分，從高分到低分排序按照1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實際符合條件人數(shù)確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

3.如總成績并列，以面試成績高者優(yōu)先。

4.如經(jīng)考核，崗位應聘者均未達到所報考崗位職責勝任要求的（總成績低于60分的），取消該崗位此次招聘。

5.總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后通過金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

六、體檢及考察

（一）體檢

成績公布后，依據(jù)各崗位應聘人數(shù)，按照成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>;有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。國家、省、市如有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘者個人承擔。應聘者對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

（二）考察

體檢合格的，進入考察環(huán)節(jié)，考察不合格者，不予聘用。因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照各崗位已參加面試人員成績從高分到低分依次等額遞補。

七、聘用及福利待遇

（一）聘用。本次公開招聘人員按照《勞動合同法》相關規(guī)定與四川鑫缽勞務有限責任公司簽訂勞動合同，派遣至金堂縣人民法院，按照金堂縣人民法院《勞務派遣制人員管理規(guī)定（試行）》進行管理。首次簽訂合同試用期2個月，實行試用期工資待遇。試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂正式聘用合同。

（二）福利待遇。按照金堂縣人民法院《勞務派遣制人員薪酬調(diào)整辦法》執(zhí)行。納入金堂縣人民法院工會會員管理，享受與在職干警相同的工會會員福利待遇。根據(jù)國家法律規(guī)定享受帶薪年休假，每年組織健康體檢。單位提供工作餐、辦公設備等必要保障。

八、紀律和監(jiān)督

為確保此次公開招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性和嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

受理監(jiān)督電話：028-68611392

九、本公告由四川鑫缽勞務有限責任公司負責解釋。

相關附件下載:005iqm

附件：

報名表

原標題：四川鑫缽勞務有限責任公司關于招聘勞務派遣人員到金堂縣人民法院工作的公告

(內(nèi)容以官方公告為準，如有侵權，請聯(lián)系刪除)