成都微精電機(jī)股份公司始建于1958年，是國(guó)家“一五”期間156項(xiàng)重點(diǎn)工程之一，2005年完成企業(yè)改制，現(xiàn)位于成都市東三環(huán)路二段龍?zhí)缎陆?jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)航天路12號(hào)。公司是國(guó)家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)務(wù)院國(guó)資委“科改行動(dòng)”企業(yè)、中國(guó)電子元件行業(yè)協(xié)會(huì)微特電機(jī)與組件分會(huì)副理事長(zhǎng)單位、全國(guó)信息產(chǎn)業(yè)用微特電機(jī)及組件標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)委員單位、全國(guó)微電機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員單位，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，建有四川省企業(yè)技術(shù)中心，擁有完備的科研生產(chǎn)資質(zhì)，獲得了iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證。公司主要從事微特電機(jī)及組件的研制、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，主要產(chǎn)品有力矩電機(jī)、旋轉(zhuǎn)變壓器、伺服電機(jī)、軸流風(fēng)機(jī)、伺服驅(qū)動(dòng)器、特種泵以及機(jī)電一體化裝備等，共19個(gè)大類(lèi)、66個(gè)系列、2000多個(gè)品種。產(chǎn)品主要用于為航空、航天、船舶重工、兵器、核工業(yè)、電子系統(tǒng)等配套，作為系統(tǒng)的執(zhí)行或反饋元件，產(chǎn)品和技術(shù)達(dá)到了國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。公司曾先后3次獲得中共中央、國(guó)務(wù)院的表彰賀電，獲得中國(guó)首次載人航天飛行獎(jiǎng)狀、省級(jí)先進(jìn)企業(yè)、部級(jí)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品等榮譽(yù)。

為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，強(qiáng)化新一輪改革發(fā)展的干部人才支撐，廣開(kāi)視野選拔優(yōu)秀管理人才加入企業(yè)改革發(fā)展工作，經(jīng)研究，成都微精電機(jī)股份公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“微精公司”）決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘公司總工程師。微精公司情況詳見(jiàn)官網(wǎng)http://cemc-motor.com/。

一、崗位信息

（一）崗位名稱(chēng)

總工程師。

（二）招聘人數(shù)

1人。

（三）專(zhuān)業(yè)要求

電氣、機(jī)械、自動(dòng)控制、電子信息、計(jì)算機(jī)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（四）學(xué)歷要求

全日制本科及以上學(xué)歷（以學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)?yōu)闇?zhǔn)）。

（五）政治面貌

不限。

（六）崗位描述

1.根據(jù)微精公司的整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)趨勢(shì)，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略，確保技術(shù)研發(fā)與公司戰(zhàn)略的一致性。

2.負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督公司級(jí)以上重大研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施，確保項(xiàng)目按照既定的時(shí)間表、預(yù)算和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成。

3.負(fù)責(zé)組織微精公司有關(guān)部門(mén)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)重大技術(shù)難題的攻關(guān)，保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

4.負(fù)責(zé)微精公司技術(shù)人才體系的建設(shè)和管理，協(xié)助引進(jìn)和培育優(yōu)秀的技術(shù)人才，組織技術(shù)體系培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力和工作效率，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

5.負(fù)責(zé)制定技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，檢查和監(jiān)督技術(shù)質(zhì)量?jī)?nèi)控制度落實(shí)情況。制定和執(zhí)行公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制體系，確保公司的產(chǎn)品和技術(shù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)要求。

6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、報(bào)名時(shí)間

2024年4月7日9:00至2024年4月18日17:30，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

三、資格條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正；敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

2.應(yīng)聘者年齡應(yīng)在45周歲及以下（按報(bào)名截止日期計(jì)算），全日制本科及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械、自動(dòng)控制、電子信息、計(jì)算機(jī)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.精通電機(jī)或電機(jī)控制領(lǐng)域，具備開(kāi)闊的視野和系統(tǒng)的思維能力，熟悉技術(shù)體系和質(zhì)量管理的基本邏輯，熟悉國(guó)內(nèi)外關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)市場(chǎng)機(jī)遇具備敏感性。

4.工作經(jīng)歷至少符合以下條件之一：

（1）國(guó)內(nèi)知名電機(jī)或電機(jī)控制企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人。

（2）曾擔(dān)任過(guò)國(guó)內(nèi)知名電機(jī)或電機(jī)控制企業(yè)國(guó)家重大項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人或具有高級(jí)工程師及以上職稱(chēng)的技術(shù)人員。

（3）電機(jī)或電機(jī)控制領(lǐng)域省級(jí)以上工程技術(shù)中心負(fù)責(zé)人。

（4）對(duì)口高校電機(jī)或電機(jī)控制領(lǐng)域研究所等研發(fā)機(jī)構(gòu)博士或副教授以上人才。

（5）全日制碩士以上學(xué)歷（專(zhuān)業(yè)符合要求），且在國(guó)內(nèi)知名電機(jī)或電機(jī)控制企業(yè)從事研發(fā)工作5年以上。

（6）集團(tuán)內(nèi)部其他公司職級(jí)8級(jí)（至少滿(mǎn)1年）以上且從事電機(jī)或電機(jī)控制研發(fā)的技術(shù)人員。

（7）本公司及下屬公司現(xiàn)任中層及以上管理人員或主任師及以上技術(shù)人員。

5.表達(dá)能力強(qiáng)，跨行業(yè)、跨部門(mén)的組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

四、薪酬待遇

獲聘者執(zhí)行相應(yīng)的薪酬和福利待遇，其中薪酬總水平與國(guó)內(nèi)同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績(jī)的人員薪酬價(jià)位對(duì)標(biāo)。

五、招聘程序

此次社會(huì)化選聘主要按照資格審查、綜合素質(zhì)能力測(cè)評(píng)、面試、成績(jī)公示、組織考察（或背景調(diào)查）、任前公示、聘任等步驟進(jìn)行。此次社會(huì)化選聘不收取任何費(fèi)用。

（一）資格審查。報(bào)名截止后進(jìn)行資格審查，資格審查后通知應(yīng)聘者本人資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者在接到通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料原件和1份復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)提交到成都微精電機(jī)股份公司綜合管理部（地址：成都市成華區(qū)航天路12號(hào)）。

針對(duì)每個(gè)崗位，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者大于3人（含）時(shí)，該崗位的社會(huì)化選聘其余程序繼續(xù)開(kāi)展；通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者不足3人時(shí)，該崗位的社會(huì)化選聘終止。

（二）綜合素質(zhì)能力測(cè)評(píng)。資格審查后采用線(xiàn)上的方式進(jìn)行綜合素質(zhì)能力測(cè)評(píng)。針對(duì)每個(gè)崗位，測(cè)評(píng)合格的應(yīng)聘者大于3人（含）時(shí)，該崗位的社會(huì)化選聘的其余程序繼續(xù)開(kāi)展；測(cè)評(píng)合格的應(yīng)聘者不足3人時(shí)，該崗位的社會(huì)化選聘終止。

（三）面試。綜合素質(zhì)能力測(cè)評(píng)后進(jìn)行面試。針對(duì)每個(gè)崗位，若因應(yīng)聘者棄權(quán)等原因，導(dǎo)致參加該崗位面試的應(yīng)聘者不足3人時(shí)，該崗位的社會(huì)化選聘終止。

（四）成績(jī)公示和組織考察(或背景調(diào)查）。按照擬錄用人數(shù)1:2的規(guī)則進(jìn)行成績(jī)公示。組織考察（或背景調(diào)查）應(yīng)采取多渠道、多方式，對(duì)應(yīng)聘人員的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面了解。

（五）任前公示。對(duì)擬聘人選按要求進(jìn)行任前公示，且不少于3個(gè)工作日。

（六）聘任。對(duì)經(jīng)履行上述程序并最終公示合格者，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)。

（七）特別聲明。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合選聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消選聘或聘任資格。

六、報(bào)名方式

（一）應(yīng)聘者應(yīng)于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《成都微精電機(jī)股份公司社會(huì)化選聘總工程師報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件）及其他應(yīng)提供的報(bào)名資料，以圖片或pdf文件格式打包壓縮后請(qǐng)用“報(bào)名職位+本人姓名”命名，發(fā)送至指定郵箱：motor906@126.com，聯(lián)系人：楊先生，聯(lián)系電話(huà)：15196260110。

其他應(yīng)提供的報(bào)名資料包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含學(xué)信網(wǎng)證明）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（任職文件、勞動(dòng)合同等）、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料。

（二）本次招聘，微精公司將招聘信息發(fā)送至合作獵頭公司，獵頭公司有合適人選的，按以上招聘流程辦理。如最終聘用獵頭公司推薦人選，產(chǎn)生獵頭費(fèi)用，由微精公司根據(jù)簽訂的合同進(jìn)行支付。

（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名

1．因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

6．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

7．正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

8．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）微精公司紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系電話(huà)：028-84216581，監(jiān)督郵箱：motor906@163.com；

九洲集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督電話(huà)：0816-2468389；

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線(xiàn)：0816-2212875

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件：成都微精電機(jī)股份公司社會(huì)化選聘總工程師報(bào)名表

成都微精電機(jī)股份公司

2024年4月7日

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