省古敘煤田開發(fā)（集團(tuán)）股份有限公司是落實(shí)四川省委、省探索煤炭資源開發(fā)新模式、加快古敘礦區(qū)建設(shè)、保障煤炭供應(yīng)的要求，于2008年12月經(jīng)四川省國資委批準(zhǔn)組建的大型國有煤炭企業(yè)，是古敘礦區(qū)煤炭資源開發(fā)龍頭骨干企業(yè)。公司主營業(yè)務(wù)包括煤礦開采、工程建設(shè)、技術(shù)服務(wù)、商貿(mào)物流、物業(yè)管理、煤層氣開采及綜合利用等業(yè)務(wù)，擁有川南煤業(yè)公司、古敘煤電公司、宏達(dá)煤業(yè)公司、川南新能源公司等子分公司10余家?，F(xiàn)有4對(duì)生產(chǎn)礦井，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力345萬噸／年，建有碼頭、洗選廠、礦山救護(hù)基地等配套項(xiàng)目。公司多次榮獲全國煤炭工業(yè)先進(jìn)集體四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等殊榮，多項(xiàng)科技成果獲得省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。

　　面向未來，四川古敘煤田公司將立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，弘揚(yáng)實(shí)干、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、爭(zhēng)優(yōu)的新時(shí)代企業(yè)精神，堅(jiān)定不移按照以煤為基、多元發(fā)展思路實(shí)施1+N發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造成為區(qū)域領(lǐng)先、西南一流現(xiàn)代礦業(yè)龍頭骨干企業(yè)。

　　為加強(qiáng)公司干部人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道。根據(jù)工作需要，擬在公司內(nèi)外公開招聘中層管理人員4名?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、職位及崗位職責(zé)

　?。ㄒ唬┚C合協(xié)調(diào)部門管理崗位

　　1.公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)（中層正職）：1名

　　2.公司規(guī)劃發(fā)展部部長(zhǎng)（中層正職）：1名

　　（二）公司下屬單位管理崗位

　　1.川南新能源公司副總經(jīng)理（中層副職）：1名

　　2.古敘建工公司副總經(jīng)理（中層副職）：1名

　　二、招聘范圍

　　符合資格條件的社會(huì)人員和公司內(nèi)部在職在崗員工。

　　三、競(jìng)聘條件及要求

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有對(duì)黨忠誠的政治品格，有較高的理論和政策水平，有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)，有較強(qiáng)的心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。未在黨紀(jì)、政務(wù)等處分影響期內(nèi)，未在受立案調(diào)查期間，無刑事處罰等不良記錄。

　　2.年齡45周歲以下（1980年1月23日以后出生），具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　?。ǘ徫粭l件及工作職責(zé)

　　詳見附件1：四川古敘煤田公司公開招聘中層管理人員崗位明細(xì)表

　?。ㄈ┕緝?nèi)部在職在崗員工應(yīng)聘中層正職崗位的，一般應(yīng)當(dāng)在公司中層副職崗位工作2年以上；應(yīng)聘中層副職的，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位工作2年以上（本部人員一般應(yīng)當(dāng)應(yīng)在下一層級(jí)崗位工作3年以上）。

　　（四）無其他法律法規(guī)和公司相關(guān)文件規(guī)定的禁止性情形。

　　（五）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、職稱和工作年限條件。

　　四、用工性質(zhì)

　　勞動(dòng)合同制

　　五、薪酬福利待遇

　?。ㄒ唬┬匠?/p>

　　錄用人員按照四川古敘煤田公司薪酬管理及考核體系確定相應(yīng)的薪酬。

　?。ǘ└＠?/p>

　　1.按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；

　　2.四川古敘煤田公司職工福利費(fèi)管理辦法規(guī)定的其他福利待遇。

　　六、招聘程序

　　按照公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、面試、背調(diào)（考察）、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

　　本次招聘公告在川南人才網(wǎng)（http://www.rc168.com/）、四川古敘煤田公司官方網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布，后續(xù)聘用公示在川南人才網(wǎng)上發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2月9日18：00截止。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，不能重復(fù)報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者下載填報(bào)《四川古敘煤田公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》，并提供本人身份證、第一學(xué)歷及最高學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等相關(guān)資料掃描件及電子文檔發(fā)至郵箱376204188@qq.com。電子郵件標(biāo)題為應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+手機(jī)號(hào)碼。

　?。ㄈ┳⒁馐马?xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供的信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假信息或在招聘過程中作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。

　　2.招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未接到通知的，不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通，若通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知，如因應(yīng)聘者本人通訊問題導(dǎo)致無法取得聯(lián)系，所造成后果由本人自行負(fù)責(zé)。

　　3.應(yīng)聘者提供的材料恕不退還，公司將對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密。

　　（四）公示

　　1.擬聘用人員在川南人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題一律不予受理。

　　2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)有關(guān)部門查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)名條件的，取消聘用資格。

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　　1.體檢合格，經(jīng)公示無異議的擬聘人員，依據(jù)勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2.合同試用期不超過6個(gè)月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用資格。

　　七、工作及辦公地點(diǎn)

　　根據(jù)工作需要，辦公地點(diǎn)在四川古敘煤田公司本部或下屬單位工作地點(diǎn)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴(yán)格按照公告的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話：08302523015。

　　九、解釋與咨詢

　　本公告由四川古敘煤田公司組織人事部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0830-2523080；13990919372（雷老師）。

　　四川省古敘煤田開發(fā)（集團(tuán)）股份有限公司

　　2025年1月23日