金種子計劃招聘簡章

一、金種子計劃簡介

中國移動集團推出“金種子”計劃，中國移動（成都）產(chǎn)業(yè)研究院為入選單位?！敖鸱N子”計劃是圍繞5G、算力網(wǎng)絡、智慧中臺、云計算等公司重點業(yè)務領域，廣招相關專業(yè)高素質(zhì)、專業(yè)強、有潛力的優(yōu)秀畢業(yè)生,重磅投入、傾力培養(yǎng)，打造中國移動高層次科技人才“生力軍”、核心專家人才“預備隊”、人才隊伍轉(zhuǎn)型“新動能”!

二、公司介紹

中國移動（成都）產(chǎn)業(yè)研究院是中國移動通信集團有限公司出資20億組建的全資子公司，面向5G、AI和下一代網(wǎng)絡，引領教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)等垂直領域數(shù)字化發(fā)展。

公司于2018年9月28日正式掛牌成立，工商注冊名為中移（成都）信息通信科技有限公司。公司將依托中國移動強大的網(wǎng)絡規(guī)模、連接規(guī)模和用戶規(guī)模優(yōu)勢，鍛造國際最高標準、最好水平、最優(yōu)技術(shù)、以5G為引領的新一代信息通信產(chǎn)品，同時與垂直領域合作伙伴一道，全面建設數(shù)據(jù)信息化高地和行業(yè)解決方案中心。將著力構(gòu)建各行業(yè)信息通信領域“政產(chǎn)學研用”平臺，打造敏捷高效、開放共享的數(shù)字生產(chǎn)能力，并輻射全國，致力于成為專業(yè)領域的創(chuàng)新者、產(chǎn)業(yè)資源的整合者、產(chǎn)業(yè)智能發(fā)展的賦能者。

2022年，成研院人員規(guī)模已達1100人，100%為本科及以上學歷，碩士研究生占56%，研發(fā)人員占80%以上。

三、招聘信息

（一）招聘對象：2023屆國內(nèi)外優(yōu)秀高校研究生

（二）招聘崗位：云服務軟件開發(fā) ?無線網(wǎng)絡設計開發(fā) ?ROS系統(tǒng)研發(fā) ?嵌入式架構(gòu)設計、視頻流媒體開發(fā)，網(wǎng)絡安全開發(fā)、大數(shù)據(jù)開發(fā)，區(qū)塊鏈研發(fā)，AI人工智能算法

（三）專業(yè)要求：計算機類、計算機科學與技術(shù)類、通信類、電子信息類、軟件工程類、信息安全類、數(shù)學類、人工智能、自動化等IT/CT/DT相關專業(yè)。

（四）資格條件：

1、學歷要求：具有碩士研究生及以上學歷、學位；

2、年齡要求：一般不超過30周歲；

3、綜合素質(zhì)要求：學習成績優(yōu)異，在院系綜合排名前列；

4、能力要求：具有較突出的科研能力和技術(shù)攻關能力，在本專業(yè)領域有課題研究成果、論文發(fā)表等，獲得專利的同等條件下優(yōu)先考慮；

?5、獲得相關技術(shù)大賽獎項的，具有頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等一定時間實習經(jīng)歷的，或參加過國家級重大科研項目的，同等條件下優(yōu)先考慮。

四、配套管理機制

（一）有競爭力的薪酬：年薪40-50萬，根據(jù)目標人群的院校、學歷和專業(yè)素質(zhì)等維度，按照崗位價值、能力特點，對標互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)，提供具有市場競爭力的薪酬標準。同時，根據(jù)能力成長及績效貢獻情況，可將其納入公司期權(quán)激勵計劃。

（二）全方位多層次的福利：除五險二金以外，公司提供補充醫(yī)療、交通補助、療休養(yǎng)計劃、健身費、休假補貼、防暑降溫、餐補等特色福利、住房補貼等，還可以申請成都市政府住房補貼2000元/月，補貼3年。。

（三）戶口指標：入職在成都有當?shù)芈鋺粜枨蟮模e極協(xié)助辦理落戶手續(xù)。

（四）培養(yǎng)計劃：實施“定制化”培養(yǎng)及重點跟蹤培養(yǎng)模式，配備工作導師，分階段設定目標、有計劃委派工作、一攬子培訓賦能等。

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聯(lián)系人：郭老師

郵箱：guozonglin@cmii.chinamobile.com????????

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·?投遞方式

1.?官網(wǎng)投遞:?https://job.10086.cn/

2.?移動端投遞:https://zhaopin.inhoo.org/cdcyysc

3.郵箱投遞:?guozonglin@cmii.chinamobile.com?

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