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崗位職責(zé)： 1.全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，貫徹、執(zhí)行董事會(huì)各項(xiàng)決議和決定。組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)公司管理體系與制度建設(shè)，形成運(yùn)轉(zhuǎn)高效、內(nèi)控有力的管理機(jī)制。強(qiáng)化內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控，監(jiān)督年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施。 3.組織開展產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)線升級(jí)和市場(chǎng)開拓。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，主導(dǎo)產(chǎn)線升級(jí)、產(chǎn)品更新?lián)Q代，拓展市場(chǎng)份額和競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)和擴(kuò)張。 4.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè)，持續(xù)完善績(jī)效考核體系，激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力、創(chuàng)新力和干事創(chuàng)業(yè)的激情，吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀芯片設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、封裝人才，滿足企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展需要。 5.代表公司與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)主管部門、金融機(jī)構(gòu)等建立良好的公共關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，履行企業(yè)各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任。 崗位要求： 1.碩士及以上學(xué)歷、微電子、物理、電子工程或與化合物半導(dǎo)體制造相關(guān)專業(yè)，博士學(xué)歷優(yōu)先； 2.具有10年以上化合物半導(dǎo)體知名企業(yè)或行業(yè)主管部門、高校及研究院所工作經(jīng)歷； 3.具備6、8英寸生產(chǎn)線的工藝研發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，或在國(guó)家重大專項(xiàng)中承擔(dān)重要職責(zé)； 4.具有豐富的產(chǎn)業(yè)資源，對(duì)化合物半導(dǎo)體領(lǐng)域有全面且深入的理解，掌握行業(yè)內(nèi)企業(yè)需求動(dòng)向，熟悉汽車、電力、通信等重點(diǎn)方向應(yīng)用，具有對(duì)接政府及行政管理部門的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 5.具備較強(qiáng)的資本運(yùn)作能力，熟悉現(xiàn)代公司治理機(jī)制及股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，有帶領(lǐng)企業(yè)完成融資或改制上市的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，管理百人以上規(guī)模企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)不少于5年，可牽頭組建核心團(tuán)隊(duì)的候選人優(yōu)先； 7.對(duì)工作充滿熱情，誠(chéng)信正直，具有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守。