人事行政主管(物業(yè))
6000-8000元
咸陽(yáng)
5年以上
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、貫徹落實(shí)集團(tuán)總部人力工作的方針、政策和制度,確保物業(yè)人力工作與集團(tuán)總部發(fā)展一致;
2、協(xié)助物業(yè)總做好物業(yè)公司薪酬規(guī)劃管理,負(fù)責(zé)薪酬核算,對(duì)各項(xiàng)目的員工薪酬情況進(jìn)行監(jiān)督管理;
3、負(fù)責(zé)員工考核指標(biāo)的制訂,對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核,并協(xié)助員工對(duì)工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn);
4、推動(dòng)物業(yè)公司人才發(fā)展的實(shí)施與運(yùn)營(yíng),落實(shí)人員培訓(xùn)工作,組織培訓(xùn),建立課件;
5、負(fù)責(zé)招聘全流程的統(tǒng)籌及把控,包括但不限于人才尋訪、甄選,面試及offer確認(rèn),保障招聘及時(shí)率及招聘質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)行政類工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè);
2、有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),懂物業(yè)運(yùn)營(yíng)模式;
3、5年以上人力資源或HRBP崗位經(jīng)驗(yàn),側(cè)重招聘、人事運(yùn)營(yíng)、成本測(cè)算、勞動(dòng)糾紛等;
4、熟悉人力資源及行政管理工作內(nèi)容,有高端項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn);
5、具備公平、公正的價(jià)值觀,有強(qiáng)烈的事業(yè)心及抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、貫徹落實(shí)集團(tuán)總部人力工作的方針、政策和制度,確保物業(yè)人力工作與集團(tuán)總部發(fā)展一致;
2、協(xié)助物業(yè)總做好物業(yè)公司薪酬規(guī)劃管理,負(fù)責(zé)薪酬核算,對(duì)各項(xiàng)目的員工薪酬情況進(jìn)行監(jiān)督管理;
3、負(fù)責(zé)員工考核指標(biāo)的制訂,對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核,并協(xié)助員工對(duì)工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn);
4、推動(dòng)物業(yè)公司人才發(fā)展的實(shí)施與運(yùn)營(yíng),落實(shí)人員培訓(xùn)工作,組織培訓(xùn),建立課件;
5、負(fù)責(zé)招聘全流程的統(tǒng)籌及把控,包括但不限于人才尋訪、甄選,面試及offer確認(rèn),保障招聘及時(shí)率及招聘質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)行政類工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè);
2、有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),懂物業(yè)運(yùn)營(yíng)模式;
3、5年以上人力資源或HRBP崗位經(jīng)驗(yàn),側(cè)重招聘、人事運(yùn)營(yíng)、成本測(cè)算、勞動(dòng)糾紛等;
4、熟悉人力資源及行政管理工作內(nèi)容,有高端項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn);
5、具備公平、公正的價(jià)值觀,有強(qiáng)烈的事業(yè)心及抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:咸陽(yáng)秦都區(qū)天悅中心20樓


職位發(fā)布者
中瑞天悅..HR
四川中瑞天悅實(shí)業(yè)有限公司

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