應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
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職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)外部薪酬變化及學(xué)校戰(zhàn)略規(guī)劃，對薪酬績效制度進(jìn)行修訂、補(bǔ)充和完善工作；
2、組織績效考核，對考核結(jié)果進(jìn)行匯總、評估、反饋；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)績效評價結(jié)果實(shí)施相應(yīng)的晉升降級、調(diào)薪、獎懲工作；
4、負(fù)責(zé)薪酬核算及薪酬答疑與異常處理；
5、負(fù)責(zé)員工社保增減業(yè)務(wù)辦理；
6、負(fù)責(zé)制定員工福利政策和福利發(fā)放計劃；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，具有三級人力資源管理證書；
2、2年以上績效薪酬工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉人力資源績效薪酬等兩個及以上板塊工作經(jīng)驗(yàn)。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：成都龍泉驛區(qū)成都-龍泉驛區(qū)第九空間大廈商場4樓冠培教育
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職位發(fā)布者
HR
成都冠培教育咨詢有限公司
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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成都龍泉翠龍街66號第九空間大廈3F-4F
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